【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入部署の方2人 人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】自己紹介（30秒程度） 志望理由 自分の専攻している学問 学業以外で頑張ったこと 今回の職種を受ける理由 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【インターンシップを通して学びたいこと、目標を教えてください。（100文字以下）】貴社は小さい頃からテレビでよく拝見しており、窓という我々が生活する上で欠かせないものを開発する技術を学びたい。また、常に新たな付加価値を創造し続け、建材業界の発展を図る貴社の事業を学びたい。　【各質問項目で注意した点】学びたいことを簡潔にまと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1人 技術系の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに時間になったら接続、面接終了後退出　【質問内容】自己紹介 志望理由 理系分野での強みや専門性に関するプレゼン（4分以内で発表、事前に資料作成しマイページ上で提出） プレゼンし...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200文字以下）】私は、◯◯発電の1つである「◯◯」の発電効率向上を目指し、コンピュータシミュレーションを使って◯◯内部の流れを研究しています。卒業研究では、実験を再現するための設定や解析条件を詳しく調べ、従来よりも実験に近い結果を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社概要説明、危険体感教育、工場見学 2日目以降：部署ごとに分かれ、体験 　　　　　　　　 海外製造マネジメントコースは15人程度 実際に海外に行った方や、現在海外にいる方とのオンライン座談会および工場見学がメインで行われた。 5日目：最終報告会（手書きで資...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を何度も解く

【あなたの個性や強みを教えてください。キャッチコピーとエピソード】【◯◯◯◯の指揮者】 私の強みは「人を動かす力」だ。◯◯◯◯の運営アルバイトで、リーダーとして働いて身につけた。【1.モチベーションの向上】アルバイトそれぞれのモチベーションに大きな差を感じた私は、一人一人に誠実に向き合い、コミュニケーションをとり信頼関係...

【弊社のスピリッツから共感したもの2つ選択　とくに共感した1つについて選んだ理由】【挑む】を選択したのは、私自身が学生生活で最も大事にしてきた価値観だからだ。 私は3年間、◯◯◯◯でアルバイトをしていた。そこでは運営チームのリーダーとして、◯◯の混雑という課題の解決に取り組んできた。しかし音楽ライブやコンサートの運営スタ...

【◆設問（1） 現在、取り組んでいる研究内容についてお聞かせください。（200字以内）】研究テーマは、◯◯運転の普及が歩行者快適性に与える影響です。安全で快適な歩行者空間の実現を目指し、◯◯運転車と歩行者が交錯する駐車場付近を検討しています。具体的には、交通需要の推定・新駐車システム考案・シミュレーション・考察を行います...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案型のグループワーク。 実際に社内で行われている新規事業提案シートを参考に、グループワークを行った。 ワーク中社員の方が1人ずつ見ており、適宜アドバイスをいただけた。 ワーク後には全体フィードバックをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】課題を特定...

【NHKに興味をもった理由を入力してください。（100文字以内）】私は、貴会が公共放送として果たし続けている役割に感銘を受け興味を持った。スポンサーなどの意向に左右されることなく、全ての人が知りたい情報を正確に届けることが出来るのは貴会ならではの仕事であると考える。　【NHKインターンシップの第1希望のコースに参加したい理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職員の方からの基本的な業務に関する講義を受け、その後実際に障害を持つ社員の方々の話を聞くことができた。また車いすなどを使っている方に関するバリアフリーの説明など今回のインターンならではの項目もあり、志望度が上昇した。　【ワークの具体的な手順】講義、座談会、面談など　【インタ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPI対策本

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】目標達成のために妥協せず努力し続ける点です。達成が難しい目標であっても手が付けられるところまで課題を分解し、実行に移し、困難が生じても努力し続けます。これは現在の体育会の部活でも発揮しています。 　【「Internship-REAL-」では、具体的に何を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力の収益を拡大せよ」 チーム編成：希望コースに分かれて同じコース内でさらにチーム分けを行う タイムスケジュール：1日目部門インプット＋グループワーク、2日目部門インプット＋グループワーク、3日目グループワーク＋発表　【ワークの具体的な手順】関西電力の現状分析、ア...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】・自分のビジネスを提案する ・グループで社長を納得させるお菓子カテゴリを提案する ・物々交換で大切な人へのプレゼントを獲得せよ　【GDの手順】一つ目のテーマは、与えられた複数のお題から自分がビジネスに変換してみたいものを選んでチームメイトにプレゼンする...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は体育会◯◯部で、「◯◯で勝利する」ため、学年間で遠慮せず、気軽に意見交換が出来る環境を作り上げた。二年次、よりチームが強くなるためには、上級生の技術や考え方を下級生まで伝播させることで下級生を成長させ、練習の質を上げるべきだと考えた。そして、しっ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は体育会◯◯部で、「◯◯で勝利する」ため、学年間で遠慮せず、気軽に意見交換が出来る環境を作り上げた。二年次、よりチームが強くなるためには、上級生の技術や考え方を下級生まで伝播させることで下級生を成長させ、練習の質を上げるべきだと考えた。そして、しっ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く事業展開し、福利厚生が充実しているところに魅力を感じました。また、会社内にトッパンユニバーシティという人材育成カリキュラムがあり成長できると思いました。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東工大　...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】高分子に関する研究に取り組んでいます。今までとは異なる分子を反応させることで新しい機能の付与が期待できます。　【学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。】私は◯◯部の主将としてチーム力の向上に取り組みました。初心者が多い部員の練習への参加率を上げるために技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行くともう一人面接に来てる人がいました。面接前に色覚テストしました。できなくても細かい色の違いを扱うところの配属から外されるだけで落とされるわけではないそうです。二人同時に別々の部屋で面接スタート。　【質問内容】自己...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIスーパードリル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人、パッケージの技術の男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに入って、人事の人が一人いて学生が3人いました。事前説明を聞いてその後、ブレイクアウトルームに分けられました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入って何がしたいか、研究概要、自己PR、短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトでのホスピタリティを発揮したエピソード（全員学生時代に力を入れたことで話したのがアルバイトだったため） ・企業選びの軸と理由 ・内定先が複数あった時に決める...

【承諾/辞退理由の詳細】クライアントアドバイザー（店舗販売員）としての採用であったため、キャリアを考えた際にオフィス勤務も確実に経験できる企業の方が良いと考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...