【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】Fintechが活用できそうな業種を選択し、その業種での具体的な活用の方向性を提案　【GDの手順】20分程度のグループディスカッションを2回行う。初めの20分でFintechが活用できそうな業種について議論し、後半の20分で選択した業種での具体的な活用の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康、介護、医療関連の企業を一つ挙げ、その企業の成長戦略を立案 企業を選定するところから、課題特定、施策出しまで全て学生が自由に行える。ただ、議論するだけでなく、スライドを作成し、全体で発表及び質疑応答を行う。　【ワークの具体的な手順】企業選定 現状分析 課題特定 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信環境が悪いエリアを予測する。 電波の特徴などはワーク前に解説してくれるため、特に準備はいらない。専門知識がない人でも大丈夫。 通信速度が速いエリア、遅いエリアを予測して、各班の場所を発表し、順位を決める。 プレゼンなどは行わなかった。 現地のインターンではプログ...

【試験科目】平凡的な玉手箱の問題　【各科目の問題数と制限時間】平凡的な玉手箱の問題　【対策方法】本屋にある玉手箱の対策本で対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅（技術系の質問担当と性格を深掘りする担当）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず合同のルームに集められて、面接の説明。 面接時間や大学名を言わないようになどの諸注意を受けた　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと チームでやったこと チームをまとめ...

【どのようなことを研究または、学んだかを具体的にご説明ください。（200文字以下）】私は現在、「◯◯の開発」に取り組んでいる。 ◯◯は◯◯が可能である一方で、◯◯であるため、◯◯という問題がある。◯◯を増設することで解決することも可能であるが、コストの面から現実的ではない。そのため、◯◯に設置することで◯◯できる◯◯の研...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 計数：9問18分 英語：10問15分 性格：厳密には覚えていないが、通常の20分ほどの時間が与えられているもの　【対策方法】市販の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWebテストだ！』

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入る。 その後面接。　【質問内容】自己紹介の深掘りについて（ゼミ、アルバイト、サークル運営など） ゼミの勉強内容は？その動機は？ サークルでの役割は？ 将来なりたいコンサルタントは？ 周りの...

【承諾/辞退理由の詳細】他ファームからも内定をもらったが、選考や説明会で会う社員の人柄が良いと感じたため。また、残業時間を初めとする働く環境についても適切だと感じた。　【内定後の課題の有無】簿記等資格の取得を進められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とその内容の深掘り 志望動機とその深掘り（過去の経験やその時意識したこと） コミュニケーションを取るときに意識していること リーダーシップを発揮した経験 ITへの抵抗感はあるか 将来のキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書きは不明だが、30代位の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、URLから入室。 手順の説明の後に面接開始。 最初に20分ほど個人面接があり、その後10分ほどケース面接。最後10分くらい逆質問。　【質問内容】自己紹介の深掘り（バイトの話をしたら、なぜそ...

【試験科目】1.提示されたお題とそれについて書かれた文章について、調べて穴埋めをする 2.そのお題に関するケースのような問題を筆記で解く　【各科目の問題数と制限時間】1.30分ほど 2.25分　【対策方法】過去問がPwCのマイページから閲覧できるので、それを元に調べ方やケースの記述を練習した。あとはタイピングもミスなく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLから入室。その後説明と自己紹介のあとGD開始。20分ほど行い、結論を出す。 その後、別の部屋でGDをしていたもう一つのグループと統合し、そこで先ほどの結論を発表。その後計12人で関連するお題で再度GD。こちらは確か15分ほどだった。これも結論を出して発表。 その...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が就活の軸としている、成長と貢献の2つが高いレベルで達成できると考えたためである。 成長については、相手へのサービスを行うために得られると考えている。これは他の業界でも当てはまるが、特にプロフェッショナルとして、顧客の期待以上の事を提供するコンサ...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退：同業界の他社に入社するため辞退　【採用人数・倍率】25名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い

【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】中学受験を頑張ったため、特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目10-20・2日目9-15 　　チーム課題「花王のM&A戦略」 ・1日目20-2日目9 　 個人課題　「社債及び日本景気に関しての質問」 　転換社債や、日本の景気の今後の予測について聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本社長・MD11名　【会場到着から選考終了までの流れ】MD陣はzoom、社長は対面　【質問内容】＜志望度系＞ ・志望動機 ・なぜコンサルではないのか ・他社と違ってうち入りたい理由は？ ・他社の選考状況は ・将来やりたいことは？GSの人生の中での位置付けは ・就職...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでGD25分→集団面接3分×6　　自分の志望動機とアピールポイントを3分で話してください。1問のみ。　【GDのテーマ・お題】日本がユニコーン企業をより排出するためには　【GDの手順】自分がファシリテーションで、全て話す。整理する軸を、時間軸と関わるステークホルダー別に網羅的に整理し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・志望動機：なぜIBD、特にGSを志望しているのですか ・雑談 ・なぜコンサルではないのか ・自己PR ・所属団体についての質問：なぜその所属団体を選ばれたのですか ・バイトについての質問：な...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）（日本語600文字以内、英語150words以内）】My strengths are strong leadership, strong creativity, and a strong sense of empathy. In my student ...

【シオノギには5つのバリューがあります。ご自身にとって特に共感できる2つを選び、そう思う理由や御経験をそれぞれ記述してください】多様性の尊重 サークル全員でのモノづくりを通じて結束力向上に貢献しました。私はサークルの追い出しコンパで卒業生に渡す手作りプレゼントの企画リーダーを担当しました。例年上回生のみで行われる作成に関...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】具体的に記憶しませんが、非言語20問、言語26問とかだった気がします。　【対策方法】玉手箱の問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資戦略に関するワークでした。3つの企業の現在の状況、課題を資料から読み取り、その中で投資する企業を選定し、投資戦略を立てました。ワークの資料を当日に配布されて、その資料をもとにグループワークを進めました。ワークの時間は昼休み込みで3時間ほどでした。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代に頑張ったこと（400文字以内）】学生時代、私は◯◯のアルバイトに力を注いできた。第一志望校に合格できた私はお世話になった先生方に恩返しをしたいと感じていた。そこで私が最も尊敬していた「生徒の心の支えになり、志望校に合格させることが出来るチューター」を目標にこの仕事を始めた 。生徒の指導をする中で、受験生のメンタ...