【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当。 1年目と5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクを踏んでスタート 面接というよりは完全に雑談。 時間が来たら終了。 二人目は待機していたら来た。　【質問内容】ESの内容には殆ど触れられなかった。趣味、普段考えていること、仕事の話、学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の志向や、思考の在り方などを、ワークショップで考え、表現し、共有した。その後、未来の嗜好品について自由に考えるワークショップを実践した。時間だけが決められており、非常に自由度の高いインターンだった。　【ワークの具体的な手順】粘土、紙、仏像などを使い、表面的ではない自己分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】なぜエンジニアを目指したのか。 最終面接では質問内容が人によって変わるらしい。自分は学生時代に力を入れたことや開発経験などは全て出し切っていたのでこの質問ぐらいしか聞かれなかった。残り時間は逆質問で終わる。CTO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ESなどで書いた技術領域に詳しい現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】実務経験にもとづいた話やなぜこの技術に興味があるのか。 最近気になっている技術について。メリットデメリット含む。 それを今後使う予定はあるかどうか エンジニアとして将来...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩んだ。自分がやりたいサービスがあまりなかったため、事業領域を優先して辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高専から東大まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】研究内容、開発歴に関する内容、今までチームで頑張ったこと、学生時代に力を入れたこと。これらについて会話形式で質問された。 一次面接では聞かれなかった学生時代の活動について主に聞かれるので、詳細な質問は個人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア採用統括人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】小学生から現在までの生い立ち。なぜエンジニアを目指したのか、いつ本格的にプログラミングを始めたのか。今までで経験した大きな挫折とそれをどう活かしていったか。時間軸ベースでそれぞれ深く質問をされていっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア（PM）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】一次面接と基本的に同じ。一次の時にいただいた技術的なFBをどのようにして試みたかを話した。二次面接で聞かれたことも深掘りがあった。自分は実務経験の話を技術者向けの内容で話をした（なぜこの技術を使ったかな...

【試験科目】言語非言語性格検査　【対策方法】特になし

【1ヶ月以上でチームで取り組んだこと（協調したこと）（200字以内）】私は学部4年次より、自身と同じプログラミング初級者の仲間を集め学習会を隔週開催している。ある日更なる学習のため、1ヶ月後のハッカソン（事前開発あり）への挑戦をメンバーに提案したところ、各々は完走できるか不安を示した。そこで私は、自身の短期開発経験と開発工...

【貴方がIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含めて具体的に記述してください】私は世の中をより効率的かつ生産性の高いものにするために貴社のデータサイエンティストとしてクライアントに対して業務変革を行なっていきたい。そう考えた背景には私がかつて参加したデータ分析に関わる長期インターンシップに参加した経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアスタッフクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】いただいたリンクより入室　【質問内容】かなり一般的なもの。 自己紹介、家族はいるか、趣味は何か、大学の研究内容など。 おそらく中学レベルの英語でも対応できる。 英語に苦手意識がないかどうか確認する意味合いが強いものと...

【試験科目】言語・非言語系　【各科目の問題数と制限時間】ごくごく一般的なもの。　【対策方法】一般的なものなので、他社の対策で十分事足りるはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、数分すると面接用の部屋へ通される。　【質問内容】一次内容と同じく、一般的な内容がメイン。 自己紹介に始まり、志望動機や長所・短所などの自分のパーソナリティに対して深掘りが行われる。 自分がどういう時にやりが...

【内容】社員の方がパワポで説明してくださる。 　【注意した点・感想】業務内容を詳しく把握し、志望動機にどう活かせるか考えるようにしながら説明を聞いた。 そう考えたのは、移転価格という特殊な業務になるので、オリジナリティのある志望動機を用意する必要があると感じたからだ。

【経緯】webテストが終わった段階でリクルーター面談をしませんか？という連絡をいただく。 そこからTeamsのアポを設定し、1時間ほど面談させていただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためTeamsで入室　【質問内容】質問形式というよりは、エントリーシートの内容をもとに、面接対策をしてくださる。 そこ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は2点あり、それは（1）問題解決を通じて企業の成長をサポートしたいという点、（2）税務・会計の専門性を築きたい点である。私がこう考えるようになったのは、就職支援の長期インターンに参加した経験にある。  1 に関しては、就活生が抱える多種多様な課題に対し、問題解決を通じて内定までサポートす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室経由で面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・一般的な学生時代に力を入れたこと・またその深掘り ・会計税務で専門性を築きたいそうだが、必ずしも会計税務に特化した業務内容ではないが大丈夫か？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアスタッフぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】いただいたTeamsリンクより入室　【質問内容】非常に一般的なもの。 自己紹介に始まり、志望動機や自分のパーソナリティに関して深掘りが行われる。 人によっては簡単なケースが出題される場合もある模様（こういうシチュエーシ...

【日本銀行のインターンへの参加を希望する理由と、そこで学びたいことをお書きください。（300字）】参加を希望する理由は、様々な資金決済サービスを提供する貴行の決済業務に触れ、貴行への理解を深めたいからだ。私はゼミで環境問題と金融の関係について学習している。その中で、全銀システムのデータを元に市中金融機関と全銀ネットの日銀当...

【PwCあらたの「サステナビリティコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300字）】ビジネスの観点から環境・社会問題への解決に貢献できるからだ。 私は「◯◯」を謳うベンチャー企業にて2年間長期インターン活動に従事する中で、提案から実行まで携わることで企業の発展と自身の成長を生み出すコンサルタント職に興味を抱...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】私はあらゆる分野に適応するための総合力を身につけることができるという点から戦略コンサルティングに興味を抱いた。 ここ近年特に、DXやSDGs、グローバル化など、社会におけるニーズは多様化し変化し続けていると感じる。そのようなニーズの変化に適応し時...

【職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】貴社のPS部門を志望する理由は二つある。一つ目は、商品を世の中に提供することでものづくりの観点から多くの人々の生活を支えるという社会貢献度の高い仕事ができるからだ。二つ目は、各国のチームと連携しながら世界一の消費財メーカーの戦略的トータルサプライチェーンを学...

【志望動機】貴社のお客様に寄り添うサービスを構築し、運用することで生活の利便性を向上させ、世の中をより便利に豊かにしたいためインフラ領域を志望します。 私は、インターネットサービスを通して人と人をつなげ、日常生活をより便利に面白くする仕事をしたいと思っています。現在、AI・5Gなどの情報技術は拡大しており、IT事業はさら...

【興味のある業界とその理由（200字以内）】私は人々の生活の根底を支えることができ、社会貢献度の高さを実感できるような職に就きたいと考えている。また、大学院で学んでいる◯◯◯◯の技術を活かして、◯◯職に携わりたい。人々は生活するうえで、ごみを排出し、エネルギーを使うなど、プラントとの関係が密接であると考えた。多くの人々の生...