【私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよく分かる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等、何でも構いません。（※600～1000文字以内）】あなたの人生における目標は何ですか。 私が、人生の目標として掲げていることは、「視野を広く持つことのでき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし。ボーダーは高いと聞いていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→マーケティングフレームワークに関する講義→GD（1）（40分）→GD模範解答解説→GD（2）（10分）→GD模範解答解説→1on1　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）USJのマーケティングフレームワークを利用して秋シーズンに◯◯人集客するイベントを考えよ （2...

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。」（300字）】研究活動において実験手法改革に尽力した。当研究室では長時間を要する実験手法が採用されており、コアタイムを過ぎての実験作業が常態化していた。私はこの状況を改善したいと思い、以下の2つの施策を行った。1つ目は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「20◯◯〜20◯◯年で◯◯億円利益を上げる戦略・戦術」についての議論。各チーム5人ほどが7チーム。各グループに2名ずつメンターがついてくださり、それ以外にも横断的にマーケティング部門の方が様子を見ているようだった。マーケティング部門の方は全員がボードやパソコンを常備したう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はカーテンウォールの基礎や技術について学び、それらの内容を中間報告会で発表。後半は、実際の建築物の写真を見ながら設計課題に取り組む。建築学や機械工学などの専門の知識がなくても、前半に詳しい説明があるので大丈夫。最終報告会では「今回の受講のすべて」をテーマに発表。　【ワー...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の問題集を何度も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受入れ部署の方2人 人事部の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたURLに時間になったら接続し、面接終了後退出　【質問内容】自己紹介 志望理由 研究内容について、とそれに関する質問 ESで選択した得意な科目・授業・分野についての確認を兼ねた質問 2...

【各部門を志望する理由】私は貴社の投資銀行部門を志望している。投資銀行部門を志望する理由は3点ある。1点目はアドバイザーとして多くの企業の成長に関わり続けたいからだ。私は幼少期から◯◯を通してチームの目標達成のためにプロ選手や監督コーチを筆頭に、周りの人達から粘り強く多くの知識を吸収してきた。次にそれらの知識を活かして自分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがそれぞれ用意されていた。個人ワークに関しては「負債調達と株式調達に関する考えを述べる」と「今後一年で増えると考える調達方法とその理由」という主旨の内容だった。グループワークは「ソニーへの買収提案」だった。　【ワークの具体的な手順】初日の夜までグル...

【試験科目】普通のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数それぞれ既定の時間　【対策方法】普段からの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年付近の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（１）1分程度の軽い自己紹介（２）学生時代に力を入れたことの説明と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（３）投資銀行の志望理由と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回（４）GSIBD...

【説明会の具体的な内容】会社での具体的な業務やキャリアについて。目指すビジョンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷業をになっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務を効率化するための提案を行っている。　【このイベントを通しての感想】会社の大まかな説明をしてくれた。大体の内...

【説明会の具体的な内容】企業について 各職種について それぞれの詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優秀なイメージ。厳しそう　【このイベントを通しての感想】視聴している人が非常に多いような印象を持ちました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道会社の利用者を増加させるための施策を考える チームは1チーム6.7人 各ワークで細かく時間設定がされており、課題が進めやすいようになっていた。 プレゼン時間は3分、一人一回は絶対に発言しなければならない。　【ワークの具体的な手順】凸版の企業説明→課題ワーク→プレゼ...

【トッパンの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。】私が貴社のワークショップを志望する理由は、企業研究をしていく中で枠にとらわれない事業領域の広さに魅力を感じたからである。当初、印刷業界は書籍や新聞といった現在需要が減少しているものを扱っていることから、今後衰退していくのではないかという思い込み...

【説明会の具体的な内容】会社説明会のみ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電機メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がい者採用も行っており、ていねいに説明会を行っていたことから好印象　【このイベントを通しての感想】経理職をみていたが、デジタル化の進展が早く進んでいると思った。

【大学での研究内容について（150文字以下）】大学では◯◯◯◯ゼミに所属しており、職務における安全にかかわるマネジメントの技法の構築など、ひとの特性に合った組織や環境を作り上げる手法について学んでいる。　【所属しているサークルについて（150文字以下）】大学では、◯◯サークルに所属している。1年次は、サークル内で自由にバン...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明・自己紹介（10分）→GD（40分）→FB・今後の選考について（10分）　【GDのテーマ・お題】「円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか」 ※前日にお題発表　【GDの手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介をした後、 その自己紹介に関する深掘り ・学生時代頑張ったこと ・レファレンス、 今後の流れ説明 ・逆質問 基本的な質問とレファレンス等の説明がなされる。 ネ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある架空会社の売上向上戦略立案」 概要説明、 講義→ お題発表→グループで戦略立案→プレゼン→質問・FB→Close 説明の後に架空会社の資料が共有されるが、 とにかく前提が細かく設定されていたのが印象的だった。ク...

【承諾/辞退理由の詳細】まず他ファームと比較して圧倒的に人の良さを感じ、 またキャリアを構築する上でも申し分ない会社だから 最終的には "カルチャー" で承諾　【内定後の課題の有無】特に強制の課題はないが、 内定時学習を推奨される　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベントは複数回実施　【採用人数・倍率】不...

【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】参考書で慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（TG-WEB）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 お題提示・準備（1分）→回答（1分）→提出　【質問内容】コンサルタントを志望する理由（1分） 1分という時間制限はあるが、 早めに切り上げても少し超過しても問題ない。実際に私も数秒超過したが結果に影響は無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（中途入社） 年次は当然高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・自己紹介、 アイスブレイク →お互いの自己紹介を経て、 その内容について雑談 ・なぜビジネスコンサルタントなのか ・なぜPwCなのか →この2点の質問に関し...