【試験科目】言語や計数　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には業界・企業説明、最初は普通の説明会で行われるような説明会であった。アイスブレイク後にグループワークがあった。社員さんを相手にプレゼンする機会なども設けられた。2日目には現場社員との座談会&事業内容説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】グループワークと社員さんへ...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだことをご記入ください。（400文字以内）】高校◯◯年生の時に、◯◯部の後輩指導担当者として、後輩の部活に対するモチベーション向上を達成した。高校◯◯年生に関わり、◯◯を始めとする1年間の成長のマネジメントを行った。当時後輩たちは、◯◯で問題視されていた。自分たちの引退の際、安心して後輩に...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由） 】私の最大のチャレンジはヘッジファンドでの長期インターンである。主に営業と財務情報を基にした取引先企業の分析を行い、資金運用部門の業務をサポートしてきた。当初は、財務諸表の読み方から営業のアポイントメントなど学ぶことが多く1人で業務を...

【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください。】個別指導塾でアルバイトしていた際に、担当生徒を第一志望大学に合格させたときの経験を挙げる。勉強時間は十分確保できているのに、苦手科目の成績が伸び悩んでいるという状況だった。その課題は、生徒との信頼関係が築けていないため、上手く学習状況について聞き出せて...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500以内）】「多くの企業を成長させる人材になる」という目標を達成したい。この目標を掲げる理由は二つある。第一に、日本に豊かな人を増やし、自分なりの社会貢献を達成するためだ。第二に、日系企業のサポーターとして振る舞うこと...

【・研究について 卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※400文字以内】「1時間ごとの◯◯を予測する手法の適応性に関する研究」 既に確立されている◯◯の予測手法を他の道路ネットワークにも適応させる研究を行っています。◯◯予測から新規道路建設や道路改良に繋げ、◯◯を解消することが目的です。この手法の計算式...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】金融業界における課題解決　【GDの手順】それぞれが用意してきたプレゼンを各自行った後にフィードバックや質疑応答があり、その後にディスカッションに移行する。お題はプレゼンの内容と同じであり、プレゼンを踏まえた上で進めていく。最後に質疑応答とフィード...

【承諾/辞退理由の詳細】低迷気味、人が堅い　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】8問程度　【対策方法】ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ある企業が新規事業に参入しており、さらにその点を伸ばしていきたい。そこでそれに関連するニーズを網羅的にあげ、新規事業を立案してください。（ケース面接） ・IBMはどんなイメージか、IBMの志望動...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつくらい　【対策方法】他社選考

【IBMで成し遂げたいことを教えてください】私はキャリアにおいて、ITのスペシャリストとしてグローバル規模で事業会社や社会に変革を起こす人間になりたいと考えている。その上で貴社で実現したいことは二つある。一つ目は根本的な課題解決能力を身につけることだ。事業会社や社会に変革を起こすにあたっては、直面する課題を解決することがで...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】塾でのアルバイトで、同期講師研修を企画・運営したことだ。当時私達は、◯◯と◯◯が課題であった。そこで、◯◯すること・◯◯することの2点を研修の目的に設定。事前に個々の悩みを共有した上で、互いの授業見学と意見交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるサラリーマン（班ごとに家族構成や預貯金額などの細かい設定はバラバラ）へ、住友生命の保険商品をご提案するという内容。最終日に発表が設けられているが、パワポのフォーマットは各班の担当社員さんしか触れなかったため自分たちで成果物を作ることはしていないです。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD6人, リクルーティングチーム2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官ごとにZoomの部屋が設定されており、時間になったら入室する　【質問内容】人によって大きく異なる。自己紹介、志望理由等オーソドックスな質問を聞いてくる人もいれば、ESをみて気になった部分だけ聞いてく...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ：全体での説明後、チームに別れてアイスブレイク。その後は講義を挟みつつ、グループワークの時間がメイン。 2日目：午前はグループワーク、午後は発表及びチーム紹介 3日目：午前に個人課題の説明及びワーク、午後に発表とチーム紹介　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】口頭3問、筆記3問の構成。 口頭 ・世界の出来事とそれが金融市場に及ぼす影響 ・プロジェクトを遂行した話 ・失敗から学んだ経験（英語） 筆記 ・アルバイト経験 ・インターン経験 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、面接官が入れ替わってすぐにGDが始まる　【GDのテーマ・お題】企業の買収について　【GDの手順】面接官が自己紹介をし、お題が発表される。学生で議論する時間が10分与えられ、終了とともに代表者が発表。 その後は面接官が議論について気になった点を質問し、学生が挙手制で答えていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ANとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、自己紹介を済ませて面接開始　【質問内容】・自己紹介を簡単に ・志望理由 ・困難を乗り越えた経験 ・趣味について（英語） 面接官が質問を準備しており、指名制で学生が一人ずつ答えていく形式。集団面接で時間が限ら...

【試験科目】Pymetricsの受験を課される。 ゲームのような形式のテスト。選考への影響は不明。 対策は不要。　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度、ゲームは10個程度　【対策方法】特になし

【個人情報を入力したのちに、CVとカバーレターの添付を求められる】情報を入力し、CVとカバーレターを添付した。CVとカバーレターはインターネット上の文献を参考に作成　【各質問項目で注意した点】海外のWEBサイトを参照しつつ、オーソドックスなCVとカバーレターを作成するよう心がけた　【参考にした書籍・WEBサイト】海外のサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員ED　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、自己紹介をして面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由に関する深掘り ・自分はどういう人間だと思うか ・人間性に関する深掘り ・志望部署について ・学生時代に取り組んだ経験について ・趣...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明とグループワークを行なった。 グループワークでは機器の価格、人件費、商品を作るコストなど具体的な数値を使って、新しい機械を導入するのと、マンパワーで生産力を向上させるのとどちらが良いかについて検討した。　【ワークの具体的な手順】簡単な説明の後、学生でディスカッショ...

【あなたがこのセミナーに参加したいと思う理由を教えてください。また、セミナーに参加して得たいこと、意気込みなどもあればご記入ください。 （500）】日常の食卓を生産・品質保証の面から支えたいと考え、本セミナーを志望致しました。私の所属する研究室では、◯◯を行います。この体験から、私は食を通じて人々に健康を与えたいと考え、食...