【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門役員2名・製造部長・部門の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとまず工場見学を60分行い、その後に面接を行った。　【質問内容】自己紹介・大学でどんなことを学んだか・志望職種の理由・研究概要について・研究の深堀・性格に関する質問・海外転勤について・自分の意見を押...

【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。】私は、顧客のニーズに的確に応えた一流の製品を生み出すことで、頼りにされる専門性の高い技術者となることを目標としています。この理由は、私の指導教員が専門分野において、他の教員から助言を求められる様子や尊敬される姿を見てきたことにあります。このよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】対策本を行う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機・英語に不安はないか・他に志望している企業は・転勤への抵抗はあるか・大きなチャレンジをしたことはあるか・計画的に取り組んで成し遂げたことはあるか・最後に逆質問 を5...

【承諾/辞退理由の詳細】配属地が決まっており転勤も基本的にないため、自分のライフプランを設計しやすいと考えるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】推薦状の提出を持って内々定　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、March　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】研究概要とその中で力を入れたこと・研究に関する深堀・研究が社会でどのように役立つか・自分が研究している対象物についての知識に関する質問・勤務地の希望について・志望動機・他社に選考状況 ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で録画したのちに提出　【質問内容】自己PRを1分程度（最大75秒）でお願いします。 動画撮影は取り直しが何回でもきくので、納得いったものを提出するべきだと思う。 スマートフォンで撮影したものを、アプリ上で容量を圧縮したもの...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。（1問のみ）】所属する体育会◯◯部でテックスキルを用いた自己分析を導入した。◯◯は同じ動作を常に繰り返す“再現性のスポーツ”に分類される。高得点を出す目的で、自分の◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使ったフォーム分析・練習本数の管理を行なった。さら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問/15分 非言語 40問/35分 性格 20分　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の法人営業ワークが3時間。10：00～13：00の間に行われた。発表とフィードバックの機会があり、休む間もなく後半のワークに移った。1時間半の事業投資ワークを行った後に、全体でのフィードバックと解説、オリックスの業務内容のおさらいがあった。　【ワークの具体的な手順】・法...

【興味を持った理由・希望理由等（500文字以内）】私は情報発信を通して人々の行動や考え方に変化を与える仕事がしたいと思い、貴社に興味を持ちました。貴社は公共メディアであるため、視聴率やスポンサーを気にすることなく、国民一人ひとりのニーズに合わせた情報発信が出来る点が魅力だと思います。さらに、デジタル化も進んでおり、媒体が豊...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験するなかで、内部会議や顧客との会議に参加した。NECにおける営業が何をしているのかについて詳しく学ぶことができた。最後には5日間を通して学んだことや今後に活かしたいことを部長や部門長の方々へ発表する。　【ワークの具体的な手順】スケジュールが事前に決められてお...

【志望理由】お客様に寄り添いながら課題解決に向けて新たな価値を提供する仕事がしたいと考えているからです。私は個別塾の講師として授業だけでなく、学習計画作成やテレアポ・保護者との面談まですべてを行っています。実際に意見を聞き、需要に結び付くように工夫しながら仕事を行う中で、信頼関係を築いて目標達成に向けてサポートをすることに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りであった。　【対策方法】経験を積むこと。

【経緯】二次面接後に人事との面談時間が設けられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後に別室で面談。　【質問内容】面接はどうだったか、などといった雑談の後、聞きたいことはないかと、フランクに質問ができる時間だった。 時間制限などはなく、2〜3個、女性の働きやすさなどに関して質問をした。 それ以外は特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級（うち、人事部長1人。日本人2、韓国人1。全員男性。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 控え室で社員の方と雑談 ↓ 面接 ↓ 人事の方と面談 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ◯◯大学に進学したのか ・なぜ日本サムスンか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男女1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】サムスンのWEB会議システムにログイン ↓ 1人目の面接官と30分間の面接 ↓ 1人目の面接官が退室 ↓ 2人目の面接官と30分間の面接 ↓ 終了　【質問内容】1人目 ・自己紹介+深堀 ・志望動機 ・...

【内容】・会社概要の説明 ・新卒採用募集の説明 ・質疑応答　【注意した点・感想】質疑応答の時間を長く設けてくださり、かなりざっくばらんに回答してくださった。 部署ごとの説明の際は、大変な時期についてもお話ししてくださり、業務の雰囲気を知ることができた。 注意した点に関しては、サムスンのオンラインアプリを使用するため...

【承諾/辞退理由の詳細】選考フローを通して、社員の方々の優しさを感じ、仕事内容に関しても魅力を感じていたが、キャリアアップに関して不安を感じたこと、駐在がないこと、リモートワーク導入が進んでいないことなどから、最終的に辞退することにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【（My CareerBox固定質問）力を入れた学業】地域研究　【（My CareerBox固定質問）趣味】自分が直接体感したいという思いから、偉人ゆかりの地や視聴した番組の撮影地を訪れることが好きです。最近では、◯◯旅行をきっかけに関心を持ち始めた◯◯ゆかりの地や、所属大学の創設者である◯◯の住んだ家などを訪れました。　...

【経緯】最終面接後に面談時間が設けられていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後に別室で面談。　【質問内容】・志望動機 ・他社の就活状況 ・日本サムスンでなければない理由 ・その他、個人に関する質問や意見を求める質問 ESを見ながらの、最終的な志望度及び人間性チェックをするような質問内容だった。かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級3人（日本人1、韓国人2。）+人事部長1人（全員男性。）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 控え室で待機 ↓ 面接 ↓ 面談 ↓ 帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・韓国との関わりで1番記憶に残っていること、韓国語で回答 ・逆質問＋...

【説明会の具体的な内容】ニチレイの4つの部門についての説明と、各部門の社員さんが自慢に思っていることを説明していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業だから倍率が高い　【このイベントを通しての感想】商品に対するこだわりや企業理解が深まりました。

【自己PR】私の強みは継続力です。私は小学校入学から高校卒業までの12年間、自宅学習の通信教育講座を継続しました。小学校から中学校の途中までは成績も順調でしたが、中学2年の冬に志望高校と比べて自分の偏差値が約◯◯足りない事を知り、通信教育を退会して塾に通うことも考えました。しかし、受験という大一番を前に継続してきた勉強スタ...

【農林水産省の志望動機について記述してください。】日本の農業の課題を解決していくことで日本の食と環境を守る仕事をしてみたいと考えたからです。私は大学の講義で生活の必須要素である食を支える農業分野に興味を持ち、勉強する中で農業従事者の高齢化や減少が喫緊の課題であると感じました。食と環境を守るためには、農業従事者に対する支援を...