【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】一般的な質問が多かった。 具体的には、 自己紹介 ESの深掘り（なぜこのときそのような行動をしたか、他に考えるべきことはなかったか、挫折した瞬間などあるか、その挫折をどのように乗り越えよ...

【試験科目】企業オリジナルのゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】ゲーム（短時間で終わる）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】ジョブでの感想などを最初に聞かれて、大変だったこと、楽しかったことなどを正直に答えました。 社風についてやリーダーシップを発揮できるかなどについても聞かれました。 他社の選考状況については詳し...

【会場到着から選考終了までの流れ】交通費支給を済ませ、企業オフィスへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：セミナーを聞く。その後ケース対策について実際に社員の方がご教授してくださる。その後、グループ内で軽いアイスブレイクを交えた自己紹介を行った。 二日目：午前中にグループディスカッションを行い、その後発...

【志望動機】地域に寄り添いながら医療の提供を心がけている貴グループで安心を提供したいと思い志望しました。私は「老若男女問わず人と接し、多くの人を支えたい」という想いがあります。患者様の多くは不安を抱えていると思います。そしてその方々と最初に接するのは事務職です。私は貴グループの一員として、病院に訪れた人に安心していただける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】一次面接以上にオーソドックスな質問が多く、深堀もそこまでされませんでした。 ・学生時代力を入れたこととその深掘り ・部門（エネルギー）の志望理由 ・部門でやりたい仕事 ・東芝の中での部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESに沿った質問がありつつ、気になった点について質問されるという感じでした。 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・長所と短所、短所の改善方法 ・部門（エネルギー）の志望理由 ・海外志向はあ...

【経緯】書類選考通過後、大学担当のリクルーター（リエゾン）の方からメールで連絡が来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】ESに沿って志望動機などを聞かれ、その後フィードバック。その他、志望職種についての印象や興味を持った理由などについても聞かれました。逆質問をする時間が長く、職種の働き方...

【学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだこと（500⽂字）】私が力を入れて取り組んだことは、大学の◯◯で新入生担当を務めたことです。新歓活動の中心となって活動したほか、新入生の練習指導やサポートを行いました。当時の◯◯では、例年新入団員数は多いものの、定着率があまり高くないという課題がありました。そのため活動の中では、ただ単に多く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集、他社のSPI受験　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3の教科書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・部門の志望理由 ・興味のある事業、製品 ・希望しない分野に配属されても大丈夫か ・中高、大学時代のエピソードから、現在の志望につながるものはあるか ・メーカ...

【説明会の具体的な内容】会社説明 登壇社員自己紹介 具体事例 東京建物の未来 働き方 今後の選考スケジュール Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネス街のオフィスを中心に手がけているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オフィスだけでなく街全体を作り上げているイメージ　【...

【説明会の具体的な内容】企業情報、就活とは、これからの人生の生き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業の為イメージを持たず、説明会に臨んだ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが非常に個性溢れる方が沢山いらっしゃり、魅力的な企業に感じた　【このイベントを通しての感想】他社の説明会と...

【学生時代に力を入れた事について（1つ目）（200-400字）】私は◯◯リーダーとして、半年間で担当エリアの売上◯.◯倍・契約率◯◯%から◯◯%の向上を達成した。以前の該当エリアの営業成績は、全国◯◯エリアの中で◯◯位に位置しており、その課題として「メンバー間の当事者意識の低さ」と「訴求見直しの習慣がない」があった。私はこ...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験について（300文字程度）】私は◯◯リーダーとして、半年間で担当エリアの売上◯.◯倍・契約率◯◯%から◯◯%の向上を達成した。以前は売上◯◯/◯◯位に位置しており、課題として「当事者意識の低さ」と「訴求を見直す習慣の無さ」があった。この状況からメンバーが前向きに取り組めることを意識...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こちらも口外禁止でしたので詳しくは言えません。しかし、やるジョブについては一般的でケース問題のようなものを複数グループワークとして取り組みました。論理的思考力やチームで協働して何か結論を導くというワークでした。　【ワ...

【試験科目】hirevueというアプリケーション上のゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】4種類のゲーム　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインおため、接続後開始　【質問内容】これは口外してはいけないと言われていたので詳しくは言えません。しかし、ケーススタディのような設問などジョブとしてはよくあるものであったと思います。通常の面接で聞かれるようなことはあまり聞かれません...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始　【質問内容】志望動機（なぜこの業界、なぜこの会社、なぜその職種） 長所、短所（その背景） 苦手な人はどんな人か 苦手な人と協調するときに意識していること 最近興味を持っていることに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型の企画立案。具体的には「西武鉄道利用者を増やすにはどうしたらよいか？」というテーマに基づいてグループワークを行った。 このグループワークをするにあって、凸版印刷が手がけた商品を扱うことが前提条件としてあった。　【ワークの具体的な手順】ペルソナ設定 ニーズの掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しく紹介はされなかったが、おそらく技術職経験がある人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の指示で軽く自己紹介し、すぐに面接が始まった.　【質問内容】・自己紹介（1分程度で） ・インターンシップの志望理由 ・実習テーマを選んだ理由 ・実習テーマに関する確認、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・インターンの選考の時点で希望するテーマを選び、1テーマ当たり1人で実施。先輩社員が一人専属でついて、実験やデータ整理を行った。 ・初日は会社のルールや、企業説明会などがメイン。2日目から実際の業務を行い、最終日に2週間の成果発表を、20分程度で行った。発表に向けてパワー...

【ゼミ・研究室・研究テーマをご記入ください。未所属、未定の場合はその旨記入ください。】生分解性◯◯を用いた懸濁物質の除去性能評価について　【卒業論文・修士論文についてテーマ、目的、内容などを記述ください（400文字以内）。】産業排水に含まれる土砂などの懸濁物質は、水圏環境を汚染する要因となるため、その処理には◯◯法がよく用...

【一言で動物に例えてください。】ライオン　【具体的に説明してください。】自分を動物に例えるとライオンである。私は◯◯◯◯・◯◯◯◯のボランティアや◯◯◯実行委員会、ゼミ、営業インターンなど、さまざまな活動の場面でリーダーを任されることが多く、自身もそれをやりがいと感じている。特に営業インターンでは◯◯名をまとめる営業リーダ...

【学生時代にどのような挑戦をしてきたか。（400文字）】私は◯◯リーダーとして、◯ヶ月間で担当エリアの売上◯.◯倍・契約率◯◯%から◯◯%への向上を達成した。以前の該当エリアの営業成績は、全国◯◯エリアで最下層に位置していたことを受け、私は全員が営業を自分事として捉え、かつメンバー間のモチベーション向上を意識し、2つの施策...