【「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください。】◯◯の運営に力を入れていた。リーダーとして多様なメンバーをまとめ上げ、メンバーの欠落なく◯◯年間で◯◯公演のやり遂げることができた。例えば、多忙な院生がチームの練習に追いつけるように、週2で深夜に個別で練習を合わせた。他のメンバーは彼の代わりを探そうと主...

【希望職種の理由と希望職種で実現したいことを記入してください。】自分の強みを生かし、やりがいを感じられると思うからだ。私の強みは自分の頭で考え実行する課題解決力である。実際にアルバイト先で、新人の人がすぐに辞めてしまうという課題があった。その課題をマニュアル作成や研修制度の見直しを図ることで、40％ほど辞める率を減少させる...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を具体的にお書きください。 （250字以上350字以内）】◯◯時代までの夢と、今取り組みたいことを同時に実現できると考えたからです。まず、◯◯時代までの自分にとって、テレビは生活内の一番の娯楽で、漠然とテレビ局に行きたという思いを持っていました。そして、大学生になって解像度が高...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】I have three strengths. The first is my ability to catchup. I have strong competitive nature, so I can gro...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目と18年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、人物面接。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯業界にインパクトを与えたいというが、投資銀行部門でどのような仕事を想定しているか ・組織内での役割 ・向上心はあるか ・挫折した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅のバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDに続いて面接が行われ、終わり次第解散。　【質問内容】面接：応募した経緯など、自己PR 1人あたり3分。みんな割と時間いっぱい話している印象で、簡潔さというよりアピールを最大限するという場であった。順番的に最後の一人...

【会場到着から選考終了までの流れ】適宜GDを開始し、代表者による発表があった。質疑等はなかった。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で落ち込んだ観光業を立て直すには　【GDの手順】お題が発表された後、20分ほどのディスカッション時間があり、代表者の発表へと続いた。質疑応答などはなかった。 ディスカッションでは、前提確認、現状...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 英語検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（40分） 英語検査（20分）　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高く、業界内でも圧倒的ブランドがあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動をやめるように言われる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、自分の部屋に案内される。基本的にずっとその部屋でズームをつないで面接をする。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由　Why IBD？ Why GS？ ・学業の内容 ・課外活動について レジュメベースで学...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チーム分けからグループワーク。夕方に個人課題のお題発表。 2日目：グループワークから午後に発表。個人課題発表。懇親会が終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の企業価値を向上するための買収相手検討。バリュエーションなどの金融知識を要するワークは不...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中の講義の知識を活かすテーマになっていました。興味のある業界を調べ、その業界の会社を3つほど挙げて共通点や相違点（監査の部分において）を捜すグループワークでした。その後、なぜそんな共通点や相違点があったかを話し合い、発表します。　【ワークの具体的な手順】午前中は、簿記の...

【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が自己紹介、その後参加者が自己紹介し、説明をされ、始まります。GDが終わったら発表をしてフィードバックがあり、終了です。　【GDのテーマ・お題】未来の交通機関はなんでしょう。またそれはなぜですか。　【GDの手順】まず未来を何年に設定するか、そして現在の交通機関を洗い出しました。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人で動画を撮りましたので、ありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】縦画面で撮影し、アプリにアップロードしました。一発どりではなかったと思います。　【質問内容】ESはありませんが、簿記資格の有無の簡単なアンケートと共に動画を送る必要がありました。テーマは、「公認会計士を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】時期が早く、対策はしていませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマが「新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた業界分析及びデジタルを活用した事業提案」というものでした。 企業の選定から業界の分析を自分たちで行い、その企業かつ業界だからこそ出来る事業提案をするという内容。 5人1組のチームに分かれて、2日目に発表をする。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】小学生から現在までやってきたことと、どんな性格だったのかを聞かれました。 考える時間が少し与えられ、小学生から大学生の現在まで簡単に発表し、その後面接官から質問をされる流れでした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】どうやって弊社のインターンシップを知ったか 弊社に勤めている人はどのように働くイメージがあるか なぜコンサルなのか 将来どんな事業に携わりたいのか あなたが考える自身の強みと、それを象徴す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】いわゆるケース面接だった。 お題は、海外の◯◯市場において◯◯社が今後勝ち抜いていくために必要なこと。 5分で考えて、2～3分で発表という流れだった。 お題がかなり抽象的で、かつ前...

【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】コンサルタント業務の理解を深めたいからだ。私はゼミで◯◯を用いた統計分析を学び、データを活用して物事を分析し予測することに興味を持った経験から、企業が抱える課題を分析し、解決策の提案を通じて企業の成長に貢献できるコンサルタントの仕事に強い関心を抱いた。イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで撮影し、それを提出した。　【質問内容】質問内容は全部で2問ありました。 1つ目がインターンシップの志望動機で、2つ目が学生時代に頑張ったことです。 問題が基本的な事であり、かつ撮り直しは何回でもできたので、準備をしっ...

【試験科目】その場で発表される時事問題のテーマに対して自分なら賛成か反対かを事前に渡される紙にまとめるという内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】2問　準備時間は3分くらい　【対策方法】普段からニュースを見ておくこと

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 計数　35分　【対策方法】市販のテキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【研究内容を簡単にご記入ください。（150文字以下）】◯◯エンジン等の構成要素である◯◯を対象として、◯◯学の見地から研究をしている。◯◯に入る空気の量が減少すると、機械内部で局所的に空気が逆流し、騒音の増大や機械の故障を招く。この現象を◯◯という。私の研究では、数値流体解析を用いて、◯◯の発生原因を解明し、抑制策の確立を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若く見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→筆記試験→論述した紙をスマホで撮影して送信→個人面接→退室　【質問内容】個人面接の質問はごく一般的なもの。学生時代頑張ったことや就職活動の軸、志望動機などを聞かれた。特に学生時代頑張ったことについては、小学...