【経緯】一次面接通過後設けられている面談　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問（この時間がほとんど）　【質問内容】就活状況 就活の軸 ヤフーの良いところ・悪いところ ヤフーのイメージ、志望コースのイメージ 面談の方からの質問は10分くらいで軽く終わって残りの時間がすべて自分からの逆質問で働く...

【自身が取り組んでいる研究の内容について教えてください。】研究背景：共同研究先である◯◯メーカーの◯社は、事前に生産計画を立てているが、事前計画と確定受注数との間にズレが生じ、残業や特別配送など様々な面で追加コストがかかっているという課題をかかえています。 研究目的：上記の課題を解決するために、高精度な受注数予測をするこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リモートワークの困りごとを解決する新商品の提案。具体的なターゲットや、製品によるメリットなどを踏まえて資料を用いて発表する。グループワークはいくつかのセクションに分かれており、段階を踏んで進めることが指定されていた。　【ワークの具体的な手順】事前課題として考えてきたリモート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】研究概要（「私はバリバリ文系だし、あえてエントリーシートの研究概要は読んでいないから、すごくかみ砕いて説明して。」と言われた。）、学生時代に力を入れたこと、エントリーシートの深堀、終盤は趣味に関する雑談で盛り上...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLに接続し、すぐ面接開始。　【質問内容】なぜコンサルタント業界を志望するのか教えてください。 その中でもなぜ、ベイカレント・コンサルティングを志望するのか教えてください。 学生時代に力を入れたことを...

【試験科目】国語と計数　【各科目の問題数と制限時間】普段の玉手箱よりも、問題数・時間ともに短い。　【対策方法】市販の参考書を1周した。

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・計数15分　【対策方法】市販の参考書一周

【試験科目】小論文。 その後、就活状況やこれまでの簡単な経歴を問われる面接を行った。　【各科目の問題数と制限時間】2問。時事問題について賛成・反対の意見を述べるというもの。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】他のファームよりも、ワークライフバランスが保てるうえ、他ファームに劣らない十分な額の給与をもらうことができる点が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】ある。　【内定後の研修など】ある。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られてくるので、入室し、すぐに面接開始。　【質問内容】・◯◯の売上を向上させる施策を10分で考えて、発表してください。分からないことがあれば気軽に聞いてください。 ・発表に対するFBで、良かった点と、...

【承諾/辞退理由の詳細】小売業ということで、店舗で働くイメージが付かなかった。　【採用人数・倍率】500名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学群　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークル、バイトなど幅広い人がいるイメージ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ぐらいの新卒採用部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終了後は、面接官の方がエレベーターまで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・ニトリの求める人物像である4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと指定の控室に案内され時間になると面接開始。終了後は若手社員の方がエレベーター前まで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（今日何時に起きたの、朝ごはん食べた等） ・1分間のロマンプレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職肩書等は不明。若い20代後半ぐらいの男性で明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたzoomのURLで入室し、時間になったら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・面接の経験回数 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・就活の軸（自分軸、選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の新卒採用部の男性の方。この方が後のリクルーターとなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、指定の控室で待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。終わったら面接官の方がエレベーターの前まで送ってくださり、帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・対面の面接は...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクをクリックして入室→インターンシップ終了後退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なインターンシップのため、内容はSPAについての説明、実際の業務をグループワークで体験、座談会 でした。メンターは各班についており、その後の本選考への選考要素はないですが、インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクをクリックして入室→GD終了後に退出　【GDのテーマ・お題】◯◯の仕組みを取り入れることの是非について（2020年くらいに話題になったもので専門知識は不要なテーマ）　【GDの手順】前提確認→現状分析（インターネット検索可）→賛成/反対の意見だし→意見の整理→結論を出す　の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、インターンシップや説明会などでお見かけしたことがある方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクをクリックし入室→面接終了後退出　【質問内容】夏インターンシップはどういうところに参加したか 就活軸は何か（深掘り） 具体的にどの企業の選考に参加して...

【試験科目】小論文（一次面接と同日に実施）　【各科目の問題数と制限時間】一問、30分かけて作成しマイページ上で提出。　【対策方法】ケース問題の対策をインターネットで行い、論理的な思考力や思考の切り口を吸収するようにしました。小論文に特化した対策は特にできなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、中途入社の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→（まず人事の方が小論文のお題を発表する→30分執筆→その後面接官と人事が入れ替わり→）60分間面接→teams退出　【質問内容】小論文の内容を改めて口頭で説明 このようなリスク分析をしてみてどう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクをクリック→面接終了後退出　【質問内容】就活はずっとリモートか（雑談からスタートした） 自己紹介＋志望動機 ゼミ選びのきっかけ 簿記2級をとっているが1級は取らないのか、投資に興味はあるか ゼミ...

【「エントリー時に選択したあなたのキャリア観について、選択した理由を説明してください」（動画選考・60秒）ビジネス全般を広く理解し成長、活躍していきたい（ゼネラリストタイプ）自身の強みとなる専門性を持ち成長、活躍していきたい（スペシャリストタイプ）】私がゼネラリストタイプを選んだ理由は2つあります。 1つ目は、変化が激し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。会社について、高い売り上げや利益率を生み出すことが出来る理由や商品についての説明があった。また、実際に営業所内を回り、オフィスの雰囲気や若手社員が営業する様子をデモンストレーション形式で見学させてもらった。　【ワークの具体的な手順】会社についての講義→会社見学→...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本