【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後簡単な自己紹介。その後すぐにお題が説明された。　【GDのテーマ・お題】大学に関することでテクノロジーで効率化できることは？　【GDの手順】全体で発表時間込みで25分間程度であった。議事録用のドキュメントは選考官が用意していた。書記役を決めて定義づけ→課題出し→意見出し→評...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】SPI対策でカバーできた。 補足：テスト受験時期が6月・ES提出が8月となっている。これは6月の選考を受けようと計画しておりWebテストを受験したがその後のスケジュールが合わず8月選考を受けたためである。Webテストの受験は通年...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】御社で成し遂げたいことは二つある。一つは御のもつIT技術を用いてお客様のニーズを満たし社会に貢献したいと考えている。私は飲食店でアルバイトをしていたが注文システムなどのデジタル化が進みオーダーのミスが大幅に減少しただけで...

【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。（200文字）】グーグルペイである。 理由は社会的要因と利便性の大幅な向上だ。 コロナの影響でキャッシュレス化が加速...

【試験科目】性格検査（自宅受験：30分）、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】通常の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンライン面接　【質問内容】エントリーシートに基づいた質問で、「身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下のプログラムで構成されていました。 ・会社説明と質疑応答 ・職種ごとに分かれて業務説明と質疑応答 ・ビジネスマンスキル講座 具体的な内容に関しては守秘義務のため記載することはできません。 ・自己分析ワーク　【ワークの具体的な手順】3、4人でグループワークを...

【（1）本インターンシップ参加の理由と期待することを記入してください（300文字以内）】貴社で営業職として活躍するイメージをもつためです。貴社のコア事業の中でも、塾のアルバイトでの経験からデジタルワークプレイス事業、◯◯が◯◯した経験からヘルスケア事業に興味があります。しかしどの事業で営業をする際にも、長期的な信頼関係の構...

【当社を志望した理由を記入してください。（300文字以下）】駅からのまちづくりに携わりたいと考えたからです。貴社は鉄道網を生かした関連事業を行うことで、沿線地域の発展に貢献しています。私は地元に帰省するたびに、駅構内や駅周辺地域の再開発が進み活気が増していく様子を目の当たりにしました。この経験から駅を中心とした開発で地域の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から与えられた穴埋問題に対して、インタネット検索を通して解答してしていくもの。SDGsに関するお題が与えられたが、事前に勉強しておくというよりは効率良く検索する練習をしておくと良いと思う。論述問題もある。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】計数、言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】模擬試験を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】「2021年に東京オリンピックが開催されましたが、あなたは東京オリンピックを開催したことは成功だったと思いますか。失敗だったと思いますか。理由も教えてください。」という内容の質問でした。録画して提出します。　【雰囲気】録...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「日本が国際的にプレゼンスを落としている理由を挙げ、また解決策を提案せよ」というお題でケース面接が進んだ。思考時間は10分で、その後発表質疑応答へと移る。ケース面接が終わると軽い人物面接があり、逆質問を経て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、なぜその学部に入ったか、コンサルティング業界志望理由、総合コンサルティングファームの中でPwCに抱いた特徴、学生時代に打ち込んだこと、それぞれの深掘り質問、最後に10分程度の逆質問の時間が与えられた...

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいところがあったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には和やかな雰囲気でリファレンス照会の説明と確認、これまでの選考のフィードバックなどが行われる。また、学生時代力をいれたことやコンサルティング業界志望動機などの一般的な質問もある。最後には逆質問の時間もある。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「ファーストキャリアで企業を選ぶときに意識すべきこと」　【GDの手順】お題発表され、学生が各自軽い自己紹介を経て30分のグループディスカッションに移る。グループディスカッションが終了すると代表者が面接官に発表する。その後他のグループと合体し、2グループ間で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に所属され、新規事業の立案をする。事前に希望アンケートを回答し、その回答によってチーム分けがさえる。2週間の間にインプットとアウトプットを重ねる。最終日に役員に向けて5分程度のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】講義（4コマ程度）→ワーク→フィードバッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。録画形式の設問とエッセイ形式の質問　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影。　【質問内容】録画形式：以下2問 ・新しいUTを作るとしたらどのような企画をするか ・上記企画の売り上げ見積もりはどのくらいか エッセイ形式：以下1問 ・関心の...

【より良い未来に向けて挑戦したい社会課題を一つ挙げてください。選んだ理由と解決策を教えてください。（レポート600字以内）】私が解決したい社会課題は先進国・発展途上国両方における経験を通して学ぶ機会の格差である。私は経済格差、経験を通して学ぶ機会の格差について強い問題意識を持っており、大学では◯◯学を専攻し◯◯の世代間の階...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテストと同じように、各23-30分　【対策方法】特に対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退室した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】・なぜこのプログラムを志望しているのか ・そのように考えるのはなぜか ・就職活動の軸は何か ・その軸...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、講義形式で会社説明をしたあとに、実際にどのように仕事をしているのか社員の方同士がロールプレイングをしている様子をみるという時間がありました。そのあとは社員の方のパネルディスカッションの時間がありました。最後に選考案内がありました。　【ワークの具体的な手順】①会社...

【学びが大きかった経験は何ですか。タイトルをつけ、エピソードを交えて教えてください。 タイトル（20字以内）】◯◯でアパレル店員として働いた経験。　【エピソード（300字以内）】当初、研修もなく右も左も分からない状態でしたが、このままでは何も身に付かないと思い、同僚や他店の店員の応対を観察し、接客の仕方を学び始めました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室して開始　【質問内容】基本的には前回の面接とほぼ同様だが、一例を挙げると ・インターンはどうだったか ・インターン後に何かしたことはあるか ・コンサルタントとして必要なこと ・なぜエスネットワークスか ・...