【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数（計1時間弱）　【対策方法】参考書・他社選考で経験

【試験科目】zoom上で監視されながら実施 計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】計数（25分）・言語（20分）　【対策方法】他の企業で慣れておく

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のコンサルタントとして深い知見と思考力を活かして課題解決という手段で他者貢献をしていきたいと考えるからだ。そのような私の目指すコンサルタント像に対し、ワンプール制のもと様々な分野の知見を持つコンサルタントが戦略立てから実行まで一貫して行って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからログインし、専用のサイトから提出　【質問内容】エントリーシートに記入した内容と全く同じ内容が質問されるので、それに対して30秒～1分ほどで答えて提出する。 質問内容は、「ベイカレントコンサルティング志望動機」と「自己PR...

【あなたの長所を具体的に（150文字）】私は論理的に考えつつ物事に根気強く取り組むことができます。私はプログラミングを独学で勉強しています。実装したい機能があっても方法が分からないことは多々ありますが、そんな時は何が必要なのかを一つ一つ分けて考えるようにしています。私の論理性はゲーム企画に必ず活かせると考えています。　【あ...

【説明会の具体的な内容】・LV創立の経緯 ・お客様との関わり方、体験談 ・働いている人の思い ・職種の説明、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても厳格で、近寄りがたいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ルイ・ヴィトンに対するお客様の高い期待値に、どのように応え続けるのかを常...

【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業務内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ、明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガス事業に留まらず、水素事業などにも積極的に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】幅広い事業に取り組んでいることを知ることがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に説明はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始 面接終了後退出して終了　【質問内容】・アイスブレイク（趣味についての軽い質問） ・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機への深堀 学生時代に力を入れたことへの質問 ・学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の代表　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場接続確認後面接開始 面接終了後退出ボタンを押して退出　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（ある製品に絡めて説明） ・なぜその製品に関心を持ったのか ・その製品に対する深堀 ・生産技術に重要だと思う要素を3つ挙げて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストでした。　【対策方法】特に特別な対策はしていません

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。（全角400文字以内）】料理サークルで料理会を運営し、料理会の質の向上に取り組んだ。この経験を通して多角的な視点を持った施策を行う構想力を培った。 料理会では限られた予算と時間の中で調理する。しかし、限られた条件の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。

【研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）】◯◯との共同研究で「◯◯から◯◯の状態を自動判定するためのAIの開発」を行っています。アルゴリズムには◯◯というディープニューラルネットワークの中でも◯◯に適したものを使用しています。　【最近気になったITのニュースについて教えてください。（300...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はニトリ独自のビジネスモデルである製造物流it小売業を体験するボードゲームを行った。ボードゲームはチーム対抗で行い、チーム内で議論しながらゲームを進めていった。2日目は、1日目のボードゲームをする中で出たニトリの課題について話し合い、それを解決するためのシステム要件を...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】なし

【経緯】スカウトアプリでのスカウトがあり、一次面接が免除になる個別面談のお誘いがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜサークル代表になったのか ・将来目指している姿と、それを目指すに至った経緯 ・IT業界に興味があるか ・人事の仕事に興味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部労務管理室長、人事部新卒採用グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ESの内容についての深堀（ES内でのキーワードが特徴的だったため、その理由やこだわりを聞かれた） ・いつから人事職に興味を持っていたのか？ ・チーム...

【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】能力と性格　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自分の得意分野ではなく、挑戦したことのない分野に優先順位があったため。　【採用人数・倍率】人事コースは1枠と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・企業の志望動機 ・人事職の志望動機 ・IT関連の資格取得について、勉強してみてよかったことはなにか？ ・上記に関連して、人事の仕事にどう活きると考えるか？ ・多様な人...

【経緯】最終面接前に、面接時に聞きにくい疑問を解消するためにと企業側からの提案があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】すべて逆質問 ・人事としての働き方について ・人事もかなり転居を伴う異動が多いのか？（本社・支社・支店） ・住宅費補助の詳細 ・これから御社の人事に求められるものは何か...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字〜400字以内）】◯◯という想いから、人事を志望する。 私はこれまでのリーダー経験で、学校やサークルのために個人の行動選択肢を拡げることを実践してきた。例えば高校では生徒会長として、全生徒が一堂に会して行われる会議の一部をデジ...

【自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200文字以上400文字以内）】学生団体で政策立案コンテストの運営に携わり、参加者の満足度を上げたことだ。課題として大会の意義浸透不足と運営スタッフ不足があった。コンテストは大学生向けにインターンを提供してる学生団体が大学生向けに提供する一つのコンテンツで、...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、環境・特徴的な制度、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット専業の生命保険会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数200人以下という超小規模組織を活かした、業界に先駆けた様々な取り組みをしていることがわかった。　【このイベントを通しての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から3対1ですぐに始まる。　【質問内容】終始雑談のような感じで、経歴について聞かれる。学生時代に力を入れたことや自己PRなどは一切聞かれない。どこの高校に通っていたか、今の大学を選んだ理由は、入試形態は、部活は何をしていたかなどを、ざ...