【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当責任者と事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機→責任者と面接→事務系社員と面談　【質問内容】基本はESに沿って行われた。結構深堀されるので必死になってしがみついていく必要がある。私の場合は面接中に事務系も見てみればとその社員さんを呼んでくれたので面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室に呼ばれる→部屋に人事さんが入ってくる　【質問内容】事前に提出したESを基に進められる。基本の面接。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、将来どうなりたいか、説明会でこの企業をどう思ったかなどを聞かれた。最後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に決められている。一日目はフレームワークやプレゼンの仕方の説明と事業立案。二日目は中間発表と社員座談会。三日目は発表と振り返りのような流れ。正直インターンシップ時間内では事業立案は絶対にできないので持ち帰って家でzoomすることになる。プレゼン優勝チームにはイン...

【説明会の具体的な内容】会社概要と個別面談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている企業か全く分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い分野に事業を展開していて、技術スキルを向上できる環境と感じた。　【このイベントを通しての感想】BIPROGYが何をしている企業なのか知ることが...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ経営に力を入れている、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最新のIT技術導入に力を入れている、技術力が高い　【このイベントを通しての感想】IT関連事業では最新の技術導入に力を入れており、高い技...

【説明会の具体的な内容】企業説明、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、真面目な方が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同業界の中でも技術力が高く、国内外から幅広く支持されている、優しい社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】真面目な社員の方が多く、堅いイメー...

【説明会の具体的な内容】エスネットワークスの事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングファームであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エスネットワークスは経営者の視点で企業の持続的成長を支援す...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】私は、生活者に質の高い日常空間を提供出来る点に惹かれ、志望する。 建築学科の活動を通して、街の人に愛され使いこなされる建物が多い地域は、地域全体として活気が溢れていた。これはその他の空間づくりにも通じる必要な要素だと感じた。貴社は、モビリティという生活者の日...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式、図形貼付形式、時間は終わり次第　【対策方法】特になし

【力を入れている趣味・特技・能力】趣味兼特技はクレーンゲームの攻略です。私は、1度始めるととことん追求したいと考えるため、ゲームセンター巡りの旅行を行う等、近所遠方問わずのゲームセンターに足を運び、店舗ごとに個性のある様々な設定の攻略を楽しんでいます。そして、培った技術を活かして、友人にリクエストされた景品を獲得し、プレゼ...

【承諾/辞退理由の詳細】残業量がかなり多い印象を受けたため。 また、第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後ロビーで待機、飲み物を出してくれ人事とアイスブレイク、その後会議室に通される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、実際に入社したらやってみたい事業、サイコロを振りサイコロトーク（◯◯な話、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し待機、すぐに始まり終わり次第退出。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業の事例で興味を持ったものと実際に会社に入ってやってみたい具体的なクライアントや事業、面接官が気になったことに対してそれぞれに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリネットやアプリの刷新を企画しました。5～6人ごとのチームに分かれ現状の問題点を見つけ、IT投資により問題点の解決、購買体験の変革をするという内容でした。 ワークはお昼を挟んで全四回に分かれ、グループで話し合う時間や作業時間、社員の方に相談する時間などがありました。 ...

【あなたの強みについてのエピソードを添えて記入（400文字以下）】私の強みは、相手の立場に立って行動することができるところです。私がアルバイトをしていたところが、売り上げが下がりました。そこで、売り上げが下がっている状態を変えたいと思いました。そのため、何かできることはないかと考え、◯◯と話し合いを重ねた結果、◯点に取り組...

【以下を踏まえ、日本郵便の地域基幹職・窓口コースを志望する理由を教えてください。 ◎窓口コース：郵便局の窓口で、商品・サービスの提供やお客さまのニーズに合わせたご提案などの営業活動を行う仕事 】全国各地にネットワークがあり、地域に密着しながら生活に不可欠な郵便・貯金・保険などのサービスを提供できる点に魅力を感じました。...

【自己PR】私の強みは計画力です。この強みを発揮したのが◯◯に向けての勉強です。大学院入試の勉強や卒業研究と両立して行っていたこともあり、はじめの模試では合格点に届かず、学内順位も低い状態でした。負けず嫌いでもある私はこの結果に悔しさを覚え、学内1位の点数で合格するという目標を掲げました。限られた時間でこの目標を達成するた...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私は企業のイノベーションをITで支え、人々の生活を豊かにし、社会の幸せと発展に貢献していきたい。私は◯◯業界をITで改革する◯◯企業で広報とマーケティングに携わり、サービスの浸透に一気通貫して関わった経...

【試験科目】一般的なSPIだった記憶です　【対策方法】特にしていません

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】IBMが重視すべきテクロノジーを提案する　【GDの手順】GDの流れの説明 →早速事前に用意したプレゼンテーション →テーマが与えられ、グループディスカッション →プレゼンテーション →質疑応答 →評価 →逆質問 →ワークシート記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・強みや弱みにつながる原体験（幼少期や学生時代など） ・テクロノジーへの興味、知見、それに基づく原体験 ・志望動機、特になぜIBMで働きたいか、それに...

【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通して、学生を能力面でも性格面でも、自分自身が大事にしている価値観で判断されていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】数十名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ケーキ屋の売上を向上させるには　【GDの手順】お題について15分程度でディスカッションし、その後画面共有を使用して5分程度でプレゼンする。6人という人数に対し、ディスカッション時間が15分とかなり短いため、積極的に発言をしていく姿勢が必要であると感じた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界、その深堀り ・学生時代に力を入れていたこと3つ、そのうち2つについて深掘り ・なぜPR業界を受けているか ・PR業界に興味をもったきっかけ ・他にどんなPR会社を受けているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこでなぜ頑張れたのか ・結果を残すために工夫した点はなにか ・そこでの悔しさを乗り越えられた要因 ・志望動機 ・なぜ広告業界ではなくPR業界なのか ...