【会場到着から選考終了までの流れ】各日時間になったら指定のリンクから入室。終了後はそのまま退室（各自で集まってワークに取り組むグループが多かった）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に財務諸表などに関する講義を受け、その後からグループワークがスタートする。ワークのテーマは「想定クライアント企業の新規事業立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後はそのまま退室　【質問内容】＜ケース面接＞ ・ビジネスケースの問題 └あるクライアント企業の売上向上施策 └個人思考の後に発表 └発表に対する深掘り ＜人物面接＞ ・学生時代に力を入れたこと ...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと・学びたいことは何ですか？（400字以内）】様々な取り組みを具体的に現場から知り、肌で感じたい。進路に役立てたい。社員の方の雰囲気を知りたい。プラントエンジニアリングの取り組みを知りたい。今後のエネルギーついて自分で考えるきっかけを得たい。 ◯学びたいこと 様々な取り組みを具体的...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】専門は◯◯分野であり、他大の大学院と共同で研究を行なっている。テーマは「◯◯を用いた◯◯の◯◯の研究」である。従来の◯◯は、◯◯ため非常な労力と時間がかかる。本研究では、◯◯のように◯◯を◯◯で短時間に効率よく◯◯する技術の開発を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関東圏にあるインフラ企業と提携し、新たな価値を提供する施策を企画するという課題でした。凸版印刷のアセットを用いてすすめるワークです。 主にグループワークですすめていくのですが、時間がタイトな印象をもったので、計画性も必要な課題でした。　【ワークの具体的な手順】①資料読み込...

【学んでいること】私は個別指導塾で塾講師をしていました。そこで思いやることを学んでいます。 具体的には、テスト前になると、生徒たちは意欲的に勉強をするようになるのですが、授業時間ではないときや授業をしない日でも出勤し、わからないところや苦手なところを教えることやテストに対する不安や悩みを聞くなどという個別相談対応を繰り返...

【承諾/辞退理由の詳細】給与。 また、勤務地も他の希望があった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。会っていない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（架空の顧客を想定して解決アイデアを考える）と評価セッション（他社のアイデアを評価する）がそれぞれ約30分　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】売上向上系のケースを各自で解く →　学生それぞれが1分で発表 →　4人の学生の中から1つを選んでグループワークを行い、解答のブラッシュアップを行う。 →　さらにもう一度発表 人物面接的な要素は一切...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル。 他社から入社して数年。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこととその深堀 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか 将来のビジョン コンサルはしんどい仕事だが大丈夫か 逆質問（長め） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて完結　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その深堀。 困難についてと、その深堀 志望動機 チーム内で対立が発生したときにどうするのか。 逆質問。 学生時代に頑張ったこと、困難にぶつかり乗...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　35分 性格　30分（自宅）　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】20分程度が面接。25分程度が逆質問であった。 面接： 自己紹介（コンサルタントを選んだ理由やITを選んだ理由、PWCを選んだ理由を含めて） 上記の回答に関する軽い深堀り ITの中で携...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→面接　【質問内容】ケース面接： 軽い自己紹介の後にすぐにケース面接が行われた。 「新型コロナウィルスにより打撃を受けた百貨店の売上を上げるIT施策」 発表の後、3つ程度質疑応答。感想も最後に求められた。 面...

【会場到着から選考終了までの流れ】インプット（座学）→アウトプット（グループでのケース問題）を一日かけて行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Saleseforceを用いて、架空企業の課題特定と施策提案を行った。 インプットの時間が最初に設けられており、ITに全く強くないひとでもおいていかれることは...

【経緯】最終面接前の各種確認事項 それまでの選考のフィードバック 企業や職種に関する理解度の確認 その他学生側の疑問や不安の解消 ＊合否はつかない　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前の各種確認事項→それまでの選考のフィードバック→企業や職種に関する理解度の確認→学生側の疑問や不安点の解消（いわゆる逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】IT×コンサルタントという私の最も志望度の高い職種であったため。 また、社員の方の雰囲気の良さに大きな魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】内定時学習を推奨（必須ではない）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンシップ その他は現状特になし　【採用人数・倍率】...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム　【GDのテーマ・お題】「良い仕組み」とは　【GDの手順】自己紹介→GD→発表→フィードバック→質問タイム 軽い自己紹介の後、ディスカッション、発表を行った。フィードバックの中でディスカッションに欠けていた要素の指摘もいただいた。最後に...

【説明会の具体的な内容】企業紹介の後、各企業のインターンシップの案内の説明を続けて受けることができるインターンシップ案内を兼ねた説明会として開催されました。 独自の働けるフィールドやアジェンダ、会社の将来について30分程度に簡潔に説明を受けたあと、後半の10分程度でインターンシップの内容や応募方法について紹介を受けました...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】理由は2つあります。1つは、自分が1から作り上げたもので多くの人に影響を与えたいからです。消費者の生活に寄り添い、試行錯誤しながらブランドや商品の価値を創造すること、そしてその価値で消費者の生活を直接的に豊かにし、...

【採用ホームページをご覧いただき、興味のある職種およびその理由を教えてください。 現時点で興味のある職種について、下記より選択してください。（複数選択可）】メディア営業　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】貴社の持つ100以上...

【試験科目】図形や計算のある簡単なパズル　【各科目の問題数と制限時間】8種類ほどパズルが出される。　【対策方法】なし。完全なオリジナルである。しいて言えばスマホゲームで慣れておくとよいと思う。

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私が貴社で成し遂げたいことは「当たり前」のアップデートだ。自分の思考や能力を活かし、世界規模で人々の生活に不可欠な価値を創造したいと考えている。その達成に向け2点の観点から貴社のデジタルビジネスコンサルタントを志望する。...

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望度の高い会社であった為。　【内定後の課題の有無】まだ不明である　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】現状では何も指定はない。　【採用人数・倍率】現時点で10名ほどはいる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...