【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業様から内々定いただいた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】対策本のみ

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学2年次でのゼミでは、◯◯◯◯大会に出場しました。勝利するためには、関連の知識を身につけチームで話し合い、認識を合わせる必要がありました。しかし、メンバーによって持ってきた情報に差異があったり、対立して意見がまとまらないことが多々ありました。そこで、個々の意見にしっかり耳を傾ける...

【自分を構成する3要素（100字）】状況把握力：状況の瞬時な把握と、すべきことを判断できる。 主体性：課題に対し、多角的に解決策を考え、実行してきた。 自律心：タスクを確実にこなせる生活リズムや計画を構築し実行できる。　【研究テーマ（50字）】○○○○触媒の合成と○○転換反応への応用　【人生で最も喜びを感じたときとその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも商品企画職で課長クラスの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送付されてきたURLをクリックする。　【質問内容】至って普通の面接。学生時代の経験、日産を志望する理由、商品企画を志望する理由をまず深ぼられる。また追加で、どのような車を企画した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と商品企画の部長クラス社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。　【質問内容】二次面接はほぼ全てが逆質問で、逆質問の前に数分自由アピール時間が与えられた。特に深掘りは無く、逆質問へと移行した。EVの強みや将来性、日産の魅力、商...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。　【質問内容】All Englishであると二次面接の時に通達されていた。そのため、質問内容は全て英語。具体的な質問内容はなぜ自動車業界の中で日産なのか、どんな車をこれから企画していく...

【日産自動車を志望する理由】人生ビジョンをグローバルで実現できるためだ。 私の人生ビジョンは「全員が自分らしい選択をできる社会の実現」である。ほぼ全ての人が一度は車に関する選択（レンタカー等含む）を行うため、この領域で顧客が求める選択肢を提供する価値は大きい。そして、自分らしさは他がやらぬことでこそ現れてくると私は考えて...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLをクリックして入る　【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップにおいて、競合がいる中でどのポジションを取って売り上げを確保して行くべきかについて　【GDの手順】事前にお題について説明を受けて、議論を開始した。規模や売り上げが自社より高い企業が競合として存在しているとき...

【内容】社員に質問するという至って普通の座談会　【注意した点・感想】至って普通の座談会であるため、特に対策する必要はない。全く質問しないのはどうかと思うが、特にこのイベントで当落があるようには思えなかった。ただ、志望度をアピールするために、インターネット上では拾えない情報を聞き出す質問をすべきかと思われる。

【承諾/辞退理由の詳細】商品企画職であり、自動車も大好きであったため非常に魅力的であったが、車業界であると言う不安を取り除く事が出来なかった。　【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶應大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【職種を希望する理由（300字以内）】大学院で学んだ◯◯の専門知識、◯◯において培った◯◯や◯◯を生かせると思ったからです。また物性研究職は細胞、遺伝子レベルの品質評価を担うため、責任が重い分やりがいのある仕事と考えます。さらに原薬の物性評価から新薬承認申請まで医薬品開発に幅広く関わることができ、国外への試験法技術移転など...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験　また、その際にあなたが何を考え、どのような行動をとり、何を学んだかを出来るだけ具体的に（700）】◯◯◯◯のアルバイトで見学対応の際、初めは施設を説明することに精一杯で、入会してくれるお客様が中々いませんでした。そこで私はさらに通うお客様を増やして運動したい人に貢献したいと感じ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字）】個別塾の◯◯講師として新規生徒の獲得に取り組んだ。塾全体で月間◯◯人獲得を目標に掲げたが、3か月連続で未達成だった。私は講師間の意思疎通が希薄になっている事が課題と捉え、講師の交流場の作成を考えた。そこで私が講師会議を開き、...

【IT・デジタルの分野において学んでいる技術（Javaを用いたプログラミング、PythonやR言語などを用いたデータ分析技術、統計学など）や、その技術を用いて研究していることがあれば教えてください。また、学んでいることがない場合は、インターンシップを通じて体験したいこと、学びたいことを教えてください。（150文字以下）】◯...

【志望動機（400文字）】理由は3つあります。1つめは全ての人に食の楽しさを広げたいからです。子供から高齢者まで、また内、中、外食を展開している貴社でならこのビジョンが実現可能だと考えました。2つめは、食の楽しさをアレルギーの人にも届けたいからです。◯が卵アレルギーで、楽しい食卓や給食の時間が苦痛な時間になっていることを近...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。150文字以内）】テーマ：◯◯◯熱輸送過程 概要： ◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯についての研究をしています。◯◯はいまだに解明されていない事象が多く、◯◯◯◯◯もその1つです。この現象を解明するために、現場観測・衛星観測データおよび数値実験の結果を解析し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に案内され面接時間までESの見直しができる。その後面接室に移動し、終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】学生時代の取り組み、長所、短所、志望動機など。学生時代の取り組みについてはかなり深ぼられる。「課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの意思確認です　【質問内容】一般応募での選考を受けていましたが、一次面接後に推薦への切り替えを打診されました。推薦へ切り替えた場合、最終面接（意思確認のみ）がオンラインで行われます。特に気を付けることはありません。人事の方...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたの特徴がよく表れているエピソード（300文字以内）】◯◯学生の時に、経験者が2/3を占めるハイレベルな環境の◯◯部に入部しました。私は、初心者であったので、がむしゃらに取り組むだけではレギュラーになることは非常に難しかったです。自分の課題を見極めて試行錯誤を続け、ひたむきに練習を行った経験がスキルと自己成長意欲を伸...

【あすか製薬のインターンシップへ参加を志望する理由（300～400文字）】貴社のMR職への理解を深め、自己研鑽に繋げる為です。 私は、社会に必要な薬を自らの手で広め、患者様に貢献できることからMR職を志望しています。その為、人生で罹患する可能性が高い3つの疾患領域に注力する貴社のMR職でならば、より多くの患者様に貢献でき...

【承諾/辞退理由の詳細】・人々の健康を支える産業で働きたかったから ・多様な個性を尊重しながら働く社風を感じたから ・事業方針に共感し、社会公益性の高い事業に魅力があったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・留学でホストマザーとの生活に苦労した理由 ・ホストマザーとの生活で感じたこと ・留学のきっかけ ・生活面以外でどんな学びを得たか、どんな成長をしたか ・現地の友達を作るために意識した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・留学のきっかけ ・苦戦した英語はどのように克服していったのか ・最終的にどれぐらい英語は上達したか ・自分の良いところ、改善したいところ ・テルモで挑戦したいこと ・どんな職種にチャ...