【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から案内されたURLを開き、撮影した動画を提出する　【質問内容】＜質問内容＞ 地方創生のために地方に大規模なショッピングモールを建設することに賛成か、反対か、 理由とともに述べてください ＜時間＞ 1分...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考官より全体説明 ↓ グループに分かれてディスカッション ↓ 発表 ↓ 全ての学生でディスカッション ↓ 発表 ↓ 事務連絡・解散　【GDのテーマ・お題】人生100年時代に求められる小学校教育の姿　【GDの手順】選考官よりテーマ発表 ↓ グループに分かれてディスカ...

【コンサルティングファームを志望する理由を教えてください。（文字数自由）】以下の2点に魅力を感じて私はコンサルティングファームを志望している。1点目は知的好奇心を満たせるため。2点目は他者貢献性が強いためである。1点目に関して、私は今まで様々なことに挑戦してきた。例えば◯◯、◯◯、◯◯である。そこでは新しいことに触れ、知的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて ┗自身の役割、直面した困難やそれに対する解決策について（なぜその解決策を取ったかも共に） ・入社してやりたいことについて ┗なぜそれ...

【試験科目】企業が作成したケース問題をオンライン上で解く　【各科目の問題数と制限時間】全3問程度 制限時間は各15〜20分程度　【対策方法】過去問が公開されているのでそれを実際に解いてみる

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解（約25分間）・計数理解（約35分間）・パーソナリティ（約20分間）　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして録画サイトにアクセス。撮り直しは可能だった。　【質問内容】・下記テーマに基づいて、要点をまとめて1分間でプレゼンしてください。 ＜課題テーマ＞ 製薬業界、製薬会社、疾病や健康に関するニュースで、関心を持った話題につ...

【承諾/辞退理由の詳細】これまでの選考を通じて、ドライな雰囲気を感じていた。内々定の理由を聞いたところ、明確な理由を聞くことができず、入社後のモチベーションに不安を抱いてしまったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業戦略責任者、営業戦略グループ人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。面接が終了したら退室。　【質問内容】学生生活のなかで一番時間をかけて取り組んだことを教えてください。 あなたが現在、一番高い目標を掲げて取り組んでいる事を教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンコロジー部門部長、プライマリー部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。面接終了後、退室。　【質問内容】自己紹介と自己PRをお願いします。 学生時代に力を入れたことを教えてください。 現在取り組んでいる研究について簡潔に教えてください。 ...

【説明会の具体的な内容】ファイザーについて、コロナ禍での動き、業務内容、事業内容、福利厚生、ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コロナ禍で研究開発などがあり、逼迫している状況なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ファイザーは、提供できる情報の幅が広く、蓄積されてきたデータをもとに医療...

【説明会の具体的な内容】小野薬品工業について、MRとは、事業内容、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内製薬業界でもトップクラスで、研究開発志向の高さが特徴であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】小野薬品工業は、1947年設立の新薬メーカー。 免疫チェックポイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】4人の学生と、選考の流れについて説明を受け、その後個別にルームに案内され、面接開始　【質問内容】最初に事前課題として出されていた「東京電力がこれから注力すべき事業の提案」についてプレゼンテーションを行い、面接官から何点か質問を受けました。...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（200文字以内）】◯◯部で◯◯として、年に◯回ある◯◯の◯◯作りに携わったことです。毎回◯◯近く挙がる◯◯を◯◯前後に絞り込むのは大変な作業でした。例年では◯◯が◯回ほど集まって◯◯をしていましたが、効率の悪さを感じていました。また、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 5人の学生と一緒に会社の簡単な説明を受け、その後、個別にルームに分かれて面談です。　【質問内容】大学時代に力を入れてきたことについて（大変だったことやどうやって困難を乗り越えたか、中学から続けてきたことだったのでそれを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】SPIの対策本

【コンサルタントの志望理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二点ある。 一点目は、顧客の課題解決のために考え抜ける環境が整っているからだ。コンサルタントは、クライアントから金銭をいただき、その対価としてクライアントが満足する提案をする必要がある。そのため、しっかりとした現状分析を行い、そこから課題を抽出し、こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の雰囲気や、仕事の内容などを講義形式で伝える会社説明会のようだった。働く社員が、どのような1日を過ごすのか。また、その企業のどこが好きなのかを伝えてくださった。最後には学生から質問する時間を与えられた。　【ワークの具体的な手順】講義形式で社員が話し、最後に学生からの質問...

【承諾/辞退理由の詳細】他の戦略コンサルからも内定をいただき、知名度や成長度を考慮した結果、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】10〜20名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとまず人事から15分ほどで入社にあたっての注意事項等の説明がある。その後、ブレイクアウトルームにてパートナーと面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介（大学の研究内容含む） ・どんなキャリアを歩んでいきたいか。 ・これまで...

【「ご自身の特徴と、その特徴のルーツを1000字以内で教えてください。（今の自分を築く土台となった経験や、人生の転換期となったエピソードを分かるように記載してください。※書き方は自由）」】私の特徴は、物事を柔軟に考えるところです。目の前の課題を克服する道筋を、自分なりに考え、工夫して取り組むことが好きです。課題の中には、す...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに応募する前に、業界研究や企業研究、職種への理解を深めたい人、どの職種のインターンシップに参加するか迷っている人のための説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「人に寄り添う毎日新聞」「小さな声を大切にする」というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【NHKに興味をもった理由を入力してください。】私とエンターテーメントの出会いは「天才てれびくん」だ。そして、小学校での会話のほとんどは前日の放送内容の感想だった。私の幼少期の生活の一部である番組を制作したテレビ局であるため、NHKに興味を持っている。　【NHKインターンシップの第1希望のコースに参加したい理由を具体的に述...

【あなたがJR西日本（事務系統・創造系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。（300文字以下）】貴社の業務理解を通じて、地域を活性化させるためのノウハウを学びたいからだ。私は、◯◯ゼミに所属しており、地域の活性化について学んでいる。それがきっかけで、地域の魅力を発信することに興味を持っている。その中でも貴社...

【貴方のアイディアで新しく取り組んだことや何かを改善したことを教えて下さい。】学園祭において宣伝の方法を変えたことです。私は、実行委員の一員として、子供向けステージ企画の広報を担当していました。この企画は、例年、集客が難しく、盛り上がりに欠けていました。そこで私は、その原因がどこにあるかを議論、分析し、問題点を見つけ出しま...