【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問　【質問内容】・チームで成し遂げたこと、そこでどんな役割を発揮したか ・周りからどんな人と言われるか ・ESに書いていないことで、決断や判断に後悔したこと ・自分の弱みは他にあるか ・ゼミで...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください。】私は、如何なる苦境も前向きに捉え行動できます。 この強みは、高校◯年時に経験した◯年間の◯◯留学で、厳格なホストマザーとの対応に苦しんだ際に培いました。最初、ホストマザーとは円滑に過ごせていましたが、徐々に私の生活習慣に不満がたまったことが原因となり、留学先で行き...

【あなたがADKで実現したいことは何ですか？（400文字以内）】私は、貴社で「生活者とクライアントが共創できる空間」を届けていきたい。私は、実家の◯◯店のネット販売を行うなかで、現在のECをはじめとした取引は、生活者が「置かれている商品」を購入するという一方向型が多くを占めているということを感じた。しかし、この形態の場合、...

【武田薬品及び応募職種を志望する理由、あなたが入社する会社を選択されるうえで重視することとともに記載してください（400文字）】貴社の社員の方々のお話を聞き、社員全員にPTRBのコンセプトが深く浸透している様子が印象的であり、自分も皆様と共に働きたいと思う雰囲気が貴社にはあると感じたため、私は貴社を志望します。私は部活動で...

【「【S職】インターンシップ申込書」という題目の自己PR動画20秒】ESの代わりに、20秒程度の自己PR動画の提出が求められました。 質問内容は、「自分を表すエピソードについて」でした。 自分の過去の経験の中で最も印象に残っているものを答えました。　【各質問項目で注意した点】S職のインターンシップは、「【S職】インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 キーエンス流の"気づき"を知る。 →実際にオフィスに出向き、キーエンスがいかに効率よく実務をこなしているかを知ることができる。 【2日目】 プロが教える電話対応。 →S職で必須となる電話対応スキルについて実践型で学ぶことができる。 【3日目】 ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・FACE SHEETを見て気になるところの深掘り →一次面接を通過した人には、最終面接前に「FACE SHEET」という軽いESのようなものの提出が求められます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いたオンライン面談　【質問内容】・自己紹介 ・社会人にとって必要な要素を3つ教えてください →キーエンスの面接で有名な「要素面接」だと思います。 ・今日の面接で「上手くできたと思うところ」と「上手くできなか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルの問題　【対策方法】企業オリジナルなので対策は不可能でしたが、個人的には非常に簡単でした。

【インターンシップを希望する理由（400字以内）】私が貴社の設備職のインターンシップを希望する理由は、設備設計における具体的な業務内容や手法、現場の雰囲気を体感し、自分の認識を確認したいからです。私は設備設計の観点から「◯◯を実現し、多くの人々が利用したいと思う空間の構築」に携わりたいと考えています。私は建物の快適性に最も...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】学生時代に最も注力したことは、◯◯市役所でのアルバイトです。◯◯で、主に、資料作成の補助、シール貼り・ファイル整理などの事務作業を担当し、業務の効率化と的確さの重要性を学びました。そう考えた理由は、ある作業中に他の仕事を依頼されることが増え、時間制限の中で同時に複数...

【内容】企業説明、質問　【注意した点・感想】大学別のリクルーターチーム主催のイベントでした。企業説明が中心なので、特に準備する必要はないです。Zoomでの開催で、学生の多くは顔を出しませんが、リクルーターの方に覚えてもらいたいなら、顔は出すべきだと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】社会的影響力の大きい仕事に就きたかったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】275名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. 就職活動の軸 2. どうして弊社を選んだの 3. 数ある競合他社との比較 4. KDDIの志望度 5. KDDIで実現したいこと→深掘り 6. 他社の選考状況 7. キャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータ2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に力を入れたこと 3. 大学時代で最も苦労したこと 4. 自己PR 5. 研究について 6. 就職活動での軸 7. KDDIでどんなことをしたいのか 8. 競合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学リクルーター、技術系1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】1. アイスブレーク 2. 自己紹介 3. 研究について 4. 学生時代に力を入れたこと 5. どんな仕事をしたいのか 6. どうしてDX化できる企業は数多くあるのに、弊...

【試験科目】国数英　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半　【対策方法】特になし

【質問内容】どうしてKDDIに入社されたのか、どんなキャリアパスを描かれているのか、競合他社と比較した自社の強みと弱み、選考を受けようとしている他社の印象、新卒社員さんはどのような生活を送っているのか、選考前に準備しておくこと　【注意した点・感想】大学推薦説明もしてもらいました。この大学推薦の説明を受けないと、大学推薦を利...

【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】都内のオフィスを借りた、対面開催でした。時間は2時間ですが、イベント終了後も時間を作っていただけるので、沢山質問することができます。なので、あらかじめ質問したい内容をまとめておくことが重要だと思います。

【KDDIで実現したいことを教えてください。】顧客企業内の職場環境を向上させるDXを推進させたいです。新型コロナウイルスの影響により、大学の授業は、これまで当たり前であった対面ではなくなり、リモートが前提となりました。こうした経験から、DXによるwithコロナが強く求められていると感じました。そこで、クラウド、IoT、テレ...

【学業で力を注いだこと】大学では、主に19世紀◯◯社会史を扱ってきました。私は万国博覧会について労働者階級との関係性を研究し、卒業論文を執筆する予定です。 特に1851年の◯◯万博は産業革命によって発展した◯◯の工業力を世界に誇示すると同時に、劣悪な環境に置かれていた人々の労働意欲向上が狙いだったとされています。卒業論文...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本を用いて勉強

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通くらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 希望職種の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介、趣味などへの深掘り なぜ今の学部を選んだのか あなたを作った原体験 就活軸 IT業界に興味を持ったきっかけ なぜビプロジーを選んだのか 大手とベンチャーどっ...