【コンサルティングファーム志望動機】二つある。一つ目は組織を変革に導くことができるからだ。私は、◯◯の内部改革を行なった経験や◯◯で環境改善を行った経験から、組織を変革に導くことにやりがいを感じ、企業の経営改革に携わることができるコンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じている。二つ目は課題解決能力と専門的な知見の両方を身...

【試験科目】オンラインジョブという企業独自のもの　【各科目の問題数と制限時間】穴埋め50問程度、筆記二問　1時間程度　【対策方法】過去問

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】抽象的な定義づけ　【GDの手順】自己紹介→お題発表、5人でディスカッション→他のグループと合流、各グループ発表→発表をもとに10人程度でディスカッション、結論づけ→代表者が発表→面接官からの質疑応答→面接官からのフィードバック→解散　【GDが始ま...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】12、12、30くらい　【対策方法】他社選考

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・働くイメージはできているか ・これまでの選考を振り返っての感想 ・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れた経験 ・長所と短所 ・高校時代について ・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験 ・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について ・確認事項（リファレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接（公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック） ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する　【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...

【あなたがCRA（臨床開発モニター）に向いていると思う理由を記述してください。（400文字以内）】強みである「相手のニーズを汲み取り、先を見通して行動する力」を活かすことができると考えるからです。3年間◯◯で接客のアルバイトをしているのですが、店舗が◯◯の隣に位置し、通院中のお客様が多く来店されます。そこで、車椅子を利用の...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100文字以内）】◯◯を動作させたときに放出される◯◯を用いて、機器の◯◯を測定する◯◯システムについての研究を行っています。本研究では◯◯の◯◯を高精度に測定することを目標としています。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私は問題に対する原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説立てた。この検証のために新人スタッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は各事業にわかれて、講義とワーク形式で仕事内容を学んでいきました。最初に後日行うワークの内容を言われ、そのうえで講義を受ける形でした。そのうえで、ワークの内容に従ってグループで話し合いプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】zoomで画面共有をチームで行いながら...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】30分弱　【対策方法】していません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入るだけ　【質問内容】ESについて深堀されました。特に自己PRについて聞かれ、これはいつのことか、どのようなことをしたか、なにを考えたかなどを聞かれました。残りは雑談を行いどのような人物なのかよく見られていたよ...

【大阪ガスのインターンシップで得たいこと、学びたいこと】貴社のインターンシップで学びたいことは二つあります。一つ目は、エネルギーの安定供給がどのように守られているかについてです。用いられている技術はもちろん、会社の仕組みや、社員の方の仕事への意識や熱意など、この機会でしか知ることのできない現場を肌で感じたいです。二つ目は脱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活をする上でのキャリアの考え方。 会社概要。 GDとフィードバック。大テーマは「ヘルスケア業界の課題に対する解決策を考える」。小テーマは事前に振り分けられたチームで異なっており、「医療費についての課題」「製薬企業の課題」「患者様にとっての課題」があった。 現在の医療...

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。 ※恐れ入りますがシステム設定の都合上、最大文字数は400字となります】私には医療を通じて人々の健康に貢献したいという思いがあり、貴社に興味を持ちました。 私は中学生の時「◯◯◯◯」という病気で入院した際に医師からはもう少し遅かったら危なか...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに問題数が多い。英語は10問弱。　【対策方法】非言語は小学生レベルの問題のため、スピードが求められることを心構えしていく必要があった。英語は勉強に時間をかけた。

【NHKに興味を持った理由】幼いころから馴染みがあり、現在もよく観るのはNHKの番組です。高校生の時からジャーナリストを志しており、ローカルからグローバルまで活躍できる貴社は魅力的です。　【NHKオンラインカレッジで学んでみたいこと】「どんな思いで報道しているのか」「公共メディアだからできることは何か」を学びたいです。特に...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？（400文字以内）】副代表を務めた◯◯サークルで、メンバーに◯◯未経験者が多い上に、難易度が最も高い◯◯のリーダーに立候補し、ステージを成功させたとともに、メンバーが仲を深めるきっかけ作りをした。コロナ禍は練習機会が少なく、◯◯の完成が困難な点、メンバー同士、特にコロナ禍で入学...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、適正　【対策方法】性格適性はなるべくありのままを答えた。 時間以内に解くことを優先した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたzoomのurlを開く　【質問内容】事前にFace sheetを記入し、それに沿った内容（モノづくりの経験、プログラミング経験の有無など）を質問され、最後に逆質問、およびその面接でよくできた点、あまりよくできなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークに関し、まず自分がこれまで力を入れて取り組んできた事柄をリストアップした。次に性格適性検査の結果が配布され、それをもとに性格分析を行った。それらの結果から、自分が将来目指す社会人象を明確にした。　【ワークの具体的な手順】主に自分で進める箇所とペアで進める箇所の...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】「価値が上がった」と感じるサービスとして...