【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の方。 家からオンライン面接をされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前にルーム入室→40分程度面接→退室　【質問内容】「ESに書いた学生時代に力を入れたことを1分程度で話してください」と言われ、その後10分弱ほどそれに関する雑談に近い浅め...

【あなたが学生時代最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等、具体的なイメージが出来るように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯のアルバイトで、獲得目標件数を達成したことである。当初はなかなかお客様を入会に繋げられなかったが、◯◯な姿勢を見直し、お客様に寄り添って◯◯する方法に切り替えた。その結果。獲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題解決をITを用いて行うというテーマでした。膨大な資料が与えられ、それらをITシステムを活用しながら分析していきます。その中で課題を特定し、それに対するソリューションを考えました。最後には発表する機会があります。　【ワークの具体的な手順】ITシステムやコンサル...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】企業のCSRについて　【GDの手順】お題が抽象的だったので、前提の段階でしっかり話し合いをしました。その上で、お題に沿ってソリューションを考えていきました。時間が短かったので、あまりそれないように注意しました。最後には、個別に質問があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取って提出する　【質問内容】身の回りの課題に対して言及し、それに対してITを用いたソリューションを通じて課題の解決案を考えるというもの。動画面接のお題はこれ一つであった。取り直しは可能だったので、論理的に伝わりやすいように撮ったもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】ケース面接は、ITソリューション部門ということもあり、ITを用いた課題解決のためのソリューションを提案するというものでした。個人面接では、いわゆる志望動機や学生時代に力を入れた...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、◯◯でのアルバイトで、学生リーダーとして店舗の課題解決に取り組んだことである。 学生だからできることを意識し、自ら考え行動を起こしていった。具体的には、学生の悩みを引き出しその解決に取り組んだ。 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社の選考で経験を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、自己紹介を経てケース面接　【質問内容】前半30分程度がケース面接だった。10分で考え、プレゼンした。後半の15分で個人面接。質問内容は志望動機や自身の経験など、オーソドックスなものが多かった。最後に逆質問の時間もあり、業...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG Webテストと併せて動画選考も課されていた。　【対策方法】他社で慣れる

【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、説明を受け、開始　【GDのテーマ・お題】売上向上施策　【GDの手順】書記やファシリテーターを決め、前提の確認、案だし、評価、まとめという流れで進んでいった。発表に関しては、流れを最も理解していた人が自然と発表することになった。その後、面接官からフィードバックをいただき、質疑応答の時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使用するシステムを用いてデータを分析し、課題を抽出し、解決策を提案する。最初に全員でシステムを触る練習時間があるため、初心者でも問題はない。最終発表に向け、データを用いてそれらを表やグラフにし、スライドにまとめていった。　【ワークの具体的な手順】グループでワークを進め...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】卒業研究において研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。私は、元々「◯◯」に関心があり、「自分が興味のある未知のテーマに挑戦してみたい」という想いがあった。そこで、研究室初となるテーマに挑戦することを決めた。研究を進めるにあたり、歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題に沿って動画を撮影し、投稿した。Webテストと併せて1つの選考だった。　【質問内容】自らの所属する団体（大学、研究室、ゼミ、学生団体、アルバイト先等）を一つ上げ、その団体が抱える課題を「ITソリューションコンサルタントとして」解決する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークをグループで進め、最終日に最終報告をおこなう。講義が充実しており、ロジカルシンキングトレーニングやテクノロジーセミナーを受講した。現場社員の方との1on1や、メンター社員の方からのFBの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】デザイン思考をベースにし、着実...

【試験科目】パズルなど　【各科目の問題数と制限時間】テンポよく解いていく必要がある。　【対策方法】特になし

【あなたがIBMインターンシップの当コースを応募した理由を具体的に教えてください。】2つある。1つ目は、貴社への企業理解を深めるためだ。私は、◯◯という自身の軸と、コンサルタントがマッチしていると考え、コンサルティング業界を志望している。なかでも貴社は、他社にはないIT技術とデータの活用でクライアントの課題を解決しており、...

【試験科目】売上向上ケース　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】東大生シリーズ

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン研究所見学と社員座談会の2部構成で行われた。時間はそれぞれ1時間と40分であったため極めて短い時間の中で内容を詰め込んだような印象。オンライン研究所見学では、職種の説明および数分間の質疑応答があった。座談会は学生がそれぞれ質問をして答えてもらうような形式だった。　...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（500字以内）】グローバルに活躍する物性研究職の一員として働くイメージを掴みたいためです。私は◯◯の研究を通じて、バイオ分子の安定性や物性を維持することが極めて重要であることを学びました。その経験からバイオ分子の物性研究に興味を持ち、中でもChemometrics等を応用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問等、学生からの逆質問　【質問内容】一次面接とほとんど同様のことを聞かれました。 特に学チカはとても深ぼって質問されました。 一次面接と違う点は、今回は自分が会社に合うかどうか適正を見ていたように思います。あまり関...

【試験科目】数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの1つ下の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問等、学生からの逆質問　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、志望動機、インターンに参加したかどうか、チームで何か成し遂げた経験、それらの経験の中で大変だったことはどんなことか、またどのように解決した...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、自分と一緒に働く社員の方の雰囲気で決めました。私の場合は、この企業の社員さんが他の企業とは全く異なる雰囲気を持っていて自分の上司がこの方々なら安心して、かつ頼りにして働くことができると感じました。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】内定取り消しは不可　【内定後の研修など】特になし...