【承諾/辞退理由の詳細】どうしても民間企業よりは待遇が劣るため　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチを中心に幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない

【これまで学習・研究してきた内容】主専攻は英語だ。◯◯ゼミで◯◯の研究を行なっている。◯◯や◯◯を用いて、◯◯の法則性やその理由を研究している。　【これまで力を入れて取り組んできたことを3つとその期間】1.3人の生徒の◯◯の家庭教師（約二年間）2.英検◯◯級受験（約一年半）3.◯◯サークルでの代表経験（一年間）　【取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】推定40代の男性2人と女性1人 特に肩書きは明かされない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室に案内され、順番が近づいたらエレベーターで移動して、待機スペースで待ち、すぐに面接室へ移動 面接終了後解散　【質問内容】・事前に提出して面接カードの深掘り ・一分...

【試験科目】教養試験、論文、専門試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：40問、2時間10分 論文：一問、1時間半 専門試験：三問解答、2時間　【対策方法】予備校の参考書や市販の問題集で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】予備校が出している問題集やインターネット上の論点まとめサイト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性2名で、肩書きなどの情報は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】公式サイトにログインし、面接開始10分前にルームに入り、面接が終了すれば退出する。　【質問内容】・志望度合い ・志望動機 ・行きたい部署 ・行いたい仕事内容とその理由 ・仕事で上司や同...

【あなたがIBMで成し遂げたいこと】私が御社に入社して成し遂げたいことは、社会貢献です。理由は自らが働きかけることで社会に貢献し、多くの人を笑顔にしたいと考えたからです。また御社は、高い技術力のみならず新しいことへの挑戦力や前向きな思考を有していることから自分自身の目標を達成するための環境が整っていると感じました。私が製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時の注意事項 質問（30分程度） 逆質問（15分程度） 簡単にFB　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたこと（2つ）や志望理由についてかなり深堀された。 具体的には なぜその学生時代に力を入れたことに取...

【経緯】マネージャーインタビュー後、会社の方から設定してくれた。 電話で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が気になることをざっくばらんに教えてくれた プリンシパルインタビューの対策と、その他気になることを教えてくれた　【質問内容】基本的にずっと逆質問だった。 志望理由や学生時代に力を入れたことの深...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力　【対策方法】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】イントロダクション ケース思考時間 発表と質疑応答 逆質問 だった。　【質問内容】「レンタカーの売上を上げるには。」というケース課題であった。 学生は一人ひとり問題が違っていた。 ロジックツリーの解説動画を事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webコネクトを用いて行われた。 自己紹介・質問・逆質問の順で行われた。　【質問内容】最初に自己紹介をし、自己紹介に関して深堀される時間が大半だった。志望動機は後半に少し聞かれた程度だった。 具体的には 自...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】私は営業に挑戦し、堂々とした話し方や外向性の獲得と、複数契約を為遂げた。初対面の方に対するコミュニケーション能力を伸ばすため、ひと月2件の契約目標を定め、営業に挑戦した。当初は...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ決定していないが、新卒育成期間が長いため前向きに検討はしている。　【内定後の課題の有無】不明（現時点ではなし）　【内定後の拘束】不明（現時点ではなし）　【内定後の研修など】不明（現時点ではなし）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてURLをいただいていたため、時間前に入室する形でした。　【質問内容】10分間の時間内にパワーポイントを提出し、その後は提出の早かった人から順に、その内容に沿って1人数分間ずつ質問の時間がある形でした。 パワーポイントの内容とし...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会という形だったため、会社説明やインターンの説明の後に、ブレークアウトセッションに移ってGDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】「常勝チームになるために必要なこととは？」　【GDの手順】最初にアイスブレイクをしてから30分程度で議論・FB・Q&Aの時間があった。 抽象的なお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きなグループワークとしては、リンクアンドモチベーションの新規事業を立案しプレゼンテーションするためのものであった。その前にリンクアンドモチベーションの歴史や特徴を理解するためのワークやレクチャーの時間があった。　【ワークの具体的な手順】1.リンクアンドモチベーションの説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、個人でマンダラートを完成させる。その後、グループにて自分のマンダラートを発表する。その後、再び個人でIOTに関連する何か案を考える。そして、再びグループで一つの案に絞りそれを1つの形にして、発表する。　【ワークの具体的な手順】午後から始まる。前半に少し会社説明を受けす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出　【質問内容】所属している組織の課題とその解決方法を体験ベースで話す。お題をマイページで確認して、動画の投稿アプリで内容に即して60秒以内で話す。動画は撮り直しが自由にできる。回数制限はなく、提出期限は1週間ほどある。　...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】色々な企業で何度も受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のITコンサルタントとしての業務の擬似体験、クライアントへの発表まで含んで自分たちで行うものだった。昼休憩を含めて6時間ほどワークの時間があった。チームの配属方法はランダムだと思われるが特に説明はなかった。　【ワークの具体的な手順】アプリケーションから読み取れる内容を話...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションで必要なこと　【GDの手順】一般的なグループディスカッションだった。お題発表後に開始され、時間配分を考えて進めていった。グループディスカッションの終了後に全体でまとめて発表して面接官からの質疑応答とひとりひとりへのFBの時...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】人生最大のチャレンジは、大学で◯◯に復帰するための受験とリハビリの両立である。幼少期から◯◯をしており、高校でも◯◯球部に所属していたが、高校1年の頃に◯◯の構造に欠陥が見つかり、◯◯の手術が必要となった。その際、医師からのドクタースト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後すぐに開始　【質問内容】初めの10分はアイスブレイクも兼ねて通常のパーソナルな面接がなされ、ESや大学で行なっていることについて深堀された。その内容に関連するテーマを基にケース面接を行なった。質問は「アパレル業界の...

【試験科目】他部門の使い回し　【各科目の問題数と制限時間】他部門の使い回し　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤はコンサルティングワークで用いられるフレームワークを講義形式でインプットされた。その後、進捗を細かく管理されながら架空の事業会社にテクノロジーを軸に新規事業戦略を提案するワークを行う。小グループ内でコンペティションを行い表彰式を行ったのち、懇親会がある。　【ワークの具体...