【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算 9分50問 法則性 12分30問 命令表 36分15問 暗号 16分30問　【対策方法】同一形式のテストを解く

【興味を持ったきっかけ】私が貴社に興味を持ったのは、業界研究をしていた際、私の就職活動の軸である「世界中の人々の暮らしを身近にサポートする」を体現していたからです。化学物質や鉄鋼等の大規模な事業を展開することももちろん重要ですが、できる限り貧富や地域差がなく、多くの人々の暮らしをサポートする仕事をしたいと思いから、貴社に強...

【志望理由と得たいこと（300文字以下）】独自最先端のITを用いて社会を動かす貴社の業務環境を直接体験したいからだ。私はサークル活動で◯◯した経験から、将来は◯◯したいと考えるようになった。また研究活動において数多くの留学生と交流したことによる多様な知見が自身の研究に新たな側面を生み出した経験から、国際的なネットワークの重...

【動画を視聴し、共感するIGPIの特徴とその理由（300～400字以内）】情理で人を動かすという点に最も共感する。なぜなら私は心情理解が信頼関係に直結すると考えているからである。私は飲食店のアルバイトにおいて心情を推し量った接客により売上上昇に貢献した。従来はマニュアル通りの接客であったため、リピーター数および客単価が伸び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】南部社長の登場で、緊張感がある面接会場だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】明石港までは実費で移動（100km以上の人は交通費出る） 岩屋港からは、パソナが運営するバスで移動　【質問内容】面接は2回に分けて行われた 1回目は ・自己紹介 ・就職活動の状況 ・パソ...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】普段から集中力を高めるようなトレーニングをしておくべきだった。

【入社後チャレンジしたいことはなんですか？また、パソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？】私は将来、貴社のサービスを世界中にお届けし、1人でも多くの人を笑顔にすることが目標です。目標達成に向けて、10年後は世界で活躍する社員になる必要があると考えました。世界進出を図り、更なる事業の拡大にチャレンジするた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性（入社10年くらいだった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため不明　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか （2）上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で活か...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事が大変そうだったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社までは交通費が出る。建物に到着後、受付の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・なぜベネフィットワンに入りたいか ・入社したら何に力を入れたいか ・就職活動の状況 ・学生時代に頑張ったこと...

【自分で考え行動し成果を残した経験（200文字以上400文字以内）】◯◯サークル活動において◯◯として◯◯人をまとめあげた。私は同年代だけが出場する大会で◯◯を務め、日々の練習において指揮を執るポジションを担った。そこで最も困難であったことは団結力を高く維持することであった。その当時には特定のメンバーのみが発言する実態があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストはクイズ形式の講義、チームワークがあって紙芝居を完成させて全員の前で発表するというものだった。セカンドはいろんな職種を知る座談会。サードは希望の職種でのインターンシップで、課題解決方式のグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループで課題を解決していく。...

【試験科目】英語など 　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】サイト

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬会社では、現在よりデジタル技術がさらに進み、作業の効率化や人件費の削減のためIT化が進んでいくと考えます。その時代に活躍するには「人にしかできないこととは何か」を自ら考え行動することが重要だと考えます。「人にしかできない」とは、自...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 問題数は200問ほど　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の中堅 志望職種の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたURLでミーティングに参加する。その後は、人事の方の指示に従い、面接が始まる。　【質問内容】・最初に逆質問の時間が設けられた。 ・自己PRと自己紹介を一分ほどで→深堀 ・自分...

【承諾/辞退理由の詳細】一番興味があった業界が医療機器業界であったこと、そしてその中でもリーディングカンパニーであり、ここ数年安定ていきな数字を出し続けているところが大きな要因である。また、扱っている製品がヒトの命と密接にかかわるようなものであり、高いやりがいを感じることができる。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅（一次マッチングの面接官と同じ） 人事部長 工場長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次マッチングと同じである。 事前に送られてくるURLでミーティングに参加する。担当者が来られるまで待機。揃ったら人事部長の指示に従って始まる。　【質問内容】・自己紹介を自...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください】私は周囲を巻き込み、目標達成に向けて行動する力があります。この力は居酒屋の店長代行としての経験に生かされました。私の勤めていた居酒屋では毎月、オススメの出数を店舗で競い合うという仕組みを導入していました。しかし、○○の中でも毎月トップ30にすら入れていませんでした。そこ...

【試験科目】通常のSPI 言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　30分 性格　30分　【対策方法】SPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は各セグメントで働く社員の方々から講義形式で具体的な業務内容のお話があり、質疑応答の時間が設けられました。その後は各グループに分かれ、【ANAグループがコロナ禍で機内を有効活用するためにリソースを使ってどんな企画をするか】というテーマでワークを行いました。　【ワークの具...

【あなたの強みとその体験エピソードを教えてください。（500文字以内）】私の強みは、「客観的な視点に立って物事を考える力」と、「考えを形にするため挑戦する行動力」だ。強みを活かし、大学のサークルで◯◯の銭湯の再活性化を支援した。◯人チームで銭湯を1つ選び施策提案に取り組んだ。取り組む中での課題が店主との合意形成だ。銭湯が費...

【CEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。（300～400字以内）】私の最も共感する貴社の特徴は、クライアントのアドバイザーとして戦略立案を行うだけにとどまらず、当事者として戦略の実行支援まで行い、クライアントの成長を目指す点である。低成長傾向に...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。】私の強みは「自ら考え動く主体性」、「先を見据えた計画性」、「分野に関わらない議論力」です。私は、研究遂行の多くのステップを主体的に考え行ってきました。例えば、現在の研究テーマは◯◯カ国を巻き込む国際共同研究にまで...

【YKK AP【事務系の仕事を知る】2dayインターンシップの応募理由を入力してください。（100文字以下）】公正を軸に新たな価値を生み出し続ける貴社の社員として、自身に足りない要素を明確にするべく、志望します。事務系職種の理解を深め、商品を売り込む営業ではなく、相手を思い遣る営業を知るために応募しました。　【YKK AP...