【試験科目】他部門の使い回し　【各科目の問題数と制限時間】他部門の使い回し　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】序盤はコンサルティングワークで用いられるフレームワークを講義形式でインプットされた。その後、進捗を細かく管理されながら架空の事業会社にテクノロジーを軸に新規事業戦略を提案するワークを行う。小グループ内でコンペティションを行い表彰式を行ったのち、懇親会がある。　【ワークの具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、抗原検査でコロナ陰性を確認した後に、インプット▶ディスカッション▶発表▶講評▶懇談会の順に進んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のオンライン観光の新規ビジネスを提案するというもの。限られた時間と言うこともあり、事前に資料は配付されていた。膨大な資料か...

【内容】コンサルティング業界について、事業会社との違い、クニエについて　【注意した点・感想】コンサルティングのことを全く知らない状態で参加しても、セミナーが終わる頃にはコンサルティング業界の鳥瞰イメージや、仕事の意義、変遷などが全て理解できているほど盛りだくさんな内容を伝えてくださるセミナーだった。体力は結構いる。

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志す理由は2点ある。1.社会に最も貢献できる仕事であるから。私はこれまで、学生団体幹部として社会課題解決に取組んだ他、現在は◯◯に起因する◯◯の存在を検証する実証研究や、◯◯◯◯団体の立上げに取組んでいる。し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】executive vice president　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて待合室に案内され、抗原検査、（私の場合）30分程度待った後に面接開始、面接後は再び人事の方に案内されて帰宅。　【質問内容】基本的に履歴書や志望動機、WEBテストと性格検査の資料を見る...

【試験科目】玉手箱。　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱である　【対策方法】玉手箱の書籍に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】練習本

【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】web testing サービスの良くある問題。　【対策方法】問題週に取り組む　【参考にした書籍・WEBサイト】問題週

【内定後の課題の有無】まだ知らない　【内定後の拘束】まだ知らない　【内定後の研修など】まだ知らない　【採用人数・倍率】昨年度は60名程度　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。時間になったら入室し、終わったら退出する。　【質問内容】まずは相手の自己紹介をされ、その時点で気になることがないか、軽く逆質問の時間があった。その後は自己紹介を促され、なぜクニエを志望するのか、や、過去にどんな...

【志望動機（800字以内）】私は以下の2点の理由から貴社のインサイドセールス職を志望します。 （1）人々の暮らしの豊かさの創出に貢献したいため。 新型コロナウイルスの影響で人々の生活様式は大きく変わり、リモートワークやキャッシュレス決済などが普及し、豊かさにおいて私たちの暮らしは、多くの恩恵を受けたと言えます。私はそこ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】第一に、自らのアイデアで企業に変革をもたらせる点に魅力を感じたからだ。私は体育会◯◯部で◯◯を務めていたが、取り組んだ計画はどれも、OBや学校関係者に変革をもたらすことが不可欠だった。計画遂行を目指して彼らと対話を重ね、私の提案を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数・制限時間は覚えていない。一般的なTG-WEBだった。　【対策方法】他社でTG-WEBを数回解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生が集められ、企業オリジナルのテストを受験したのち、グループディスカッションに移る。各学生が簡単に自己紹介したのち、お題が発表される。　【GDのテーマ・お題】海外と比べて万全でない、国内のコロナウイルス検査体制を強化するためには。　【GDの手順】20分の制限時間でディスカッシ...

【試験科目】論理性、計算能力　【各科目の問題数と制限時間】2科目合計で10問出され、10分ほどで解く。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるブライダル企業の売り上げ向上施策についてディスカッションを行う。配布資料はなかった。 全体の参加人数は30人程度。1グループ4〜5人。インターンは全てオンラインで完結する形だった。 ディスカッション・スライドライティングのポイントについて、初日に講義があった。その後...

【試験科目】計数　言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】計数と言語を合計して40分程度　【対策方法】特になし。

【テクノロジーコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】志望理由は2つある。 1つ目は、将来的に企業へ新しい枠組みの導入支援を行いたいためだ。きっかけは大学院での研究活動である。研究に費やす時間の中で、実験の作業時間が分析や考察を行う時間よりもはるかに長く、非効率的である。そして、この非効率な現状を...

【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetにて。　【GDのテーマ・お題】◯◯にテクノロジーを導入するには。　【GDの手順】入室、説明、お題発表、ディスカッション、1分発表、結果は～～のくだり で終了。 抽象的なお題であり、進め方なども特に明示されなかった。 Googleドキュメントを共有しながら議論を進...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テクノロジーを用いて某巨大アパレル企業の売上を向上させるもの。 IRや会社HPの分析、ニュースなどを分析して新しい店舗のスタイルを考え、スライドに落とし込んで発表した。発表の後には社員との座談会があり、盛りだくさんの一日であった。　【ワークの具体的な手順】課題発表、SWO...

【説明会の具体的な内容】ビジョン、ミッション、行動指針、社員インタビュー、施設の紹介、質問会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々どのような会社か分からなかったが、女性の働きやすい企業ランキング1位だったことをきっかけに説明会に参加しました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けてこ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以下）】多様な課題を解決する普遍的なスキルを身に着け、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したいからである。私は◯◯でのアルバイトを通じて、◯◯を支えることに非常にやりがいを感じた。しかし、◯◯の格差や個別最適化されていない◯◯などの様々な課題を発見し、将来的に...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】（1）課題解決の普遍的なスキルを身に着け、（2）ITを駆使してクライアントの課題を解決したいからだ。（1）様々な業界にクライアントを持つ貴社だからこそ、未知の課題に対処できる普遍的で多様な課題解決力が身につくと確信している。（2）私は◯◯で業務...

【試験科目】言語 非言語 性格テスト　【対策方法】特になし そこまで重視されていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明。3年で300億円の新規事業を考えるワーク。実際に考えて社員の方に途中聞いてアドバイスをいただく。そのアドバイスをもとに改めて考え直す。全員で資料を作り、プレゼンテーション発表を行う。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて新規事業を考えていく。　【インター...