【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1HR1PM1SW　【会場到着から選考終了までの流れ】すべでMicrosoft teamsを用いでオンラインで実施しました。　【質問内容】自己紹介 なぜ日本に来ます？ なぜ今の大学？ 学力エピソード 志望理由 なぜこの部門を選択しました？ 将来やりたい事は何ですか？...

【内容】会社について詳しく紹介されました。　【注意した点・感想】福利厚生制度はすごく充実して、ワークライフバランスを整えると思います。そして新入社員研修を行われて、基礎から学び始め、次第に高度な技術を身につけられるように組み立てられています。後はダイバシティの点も魅力を感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術部長1人、プロジェクトマネジャー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　→　面接　→　逆質問　→　お終い　【質問内容】まず英語の発表でした。この内容については自己紹介、研究内容と頑張った事です。そして研究内容と学力について25分ぐらい質問がありました。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の中堅人事が1人。50代程の男性が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の面接官の方が別室で事前に緊張をほぐしてくれる。その際に、1つ目の質問内容を教えてくれる。面接終了後も5分ほどその方と面談がある。　【質問内容】・NHKのエンジニアとして何がやりたいのか ...

【クラブ活動やボランティア活動について、活動時期や役名を入力してください。（100文字以内） 】◯◯サークル（大学1年～3年）、◯◯部（大学2年～現在）　【特技・趣味・好きなコンテンツ（例：番組、本、映画等）について入力してください。 （100文字以内） 】特技は、サッカーとフットサル。趣味は、サウナとラーメン屋巡り...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことが最も実現できる企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】内定式までに1分間の動画制作の課題が出る。　【内定後の拘束】6月下旬にオンラインでの内々定式。10月に内定式。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程　【内定者の採用大学・学歴】東大京大東工一橋がちらほら。...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPIと変わらない。　【対策方法】特になし。

【試験科目】小論文 「音」という漢字についての意見を800字で　【各科目の問題数と制限時間】1問で1時間　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・なぜスポーツがやりたいのか ・NHKで具体的にやりたいこと ・なぜNHKなのか（深掘り） ・今までの人生で心を動かされた番組 ・サークル活動について（活動内容、立ち位置） ・他社の選考状...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間まで待機。その後、試験官が呼びに来て別室に移動。GDの後に一人ずつ個人面接が行われる。　【GDのテーマ・お題】「安心、安全をテーマにNHKのエンジニア職としてどのようなとりくみができるか」　【GDの手順】面接官からお題を聞いた後、アイスブレイクとしてお互いにニックネームを決める。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事で年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの会場から、別の控室に移動、そこで順次呼ばる、面接会場に案内される。　【質問内容】・GDの感想 ・NHKに興味を持ったきっかけ ・技術職のイメージ（かるく深掘り） ・具体的にやりたいこと（かなり深掘り） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】・なぜスポーツがやりたいのか ・心動かされた番組 ・スポーツに配属されなかった場合はどうするのか ・選考状況 ・動画配信サービスとテレビの違いについて ・強みと弱み ・挫折経験 ・逆質...

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）についてお書きください。】私の研究テーマは◯◯の化学合成です。この◯◯は◯◯の役割が未解明です。そこで私は◯◯を化学合成して知見を得るとともに、構造の似ている◯◯と活性を比較して、◯◯という仮説を立証すべく研究を進めています...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀 衝突した場合にどのような行動をしたか チーム研究で大切にしていたこと 志望理由 どんなことに挑戦したいか 新たな事業に挑戦したいと答えたため、火力や電力事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接で見たこととある人だった。肩書きはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】チームで頑張って成果を出した経験 学生時代一番頑張ったこと 衝突しながら成し遂げた経験 最後に自己PR 逆質問はなかった。 学ちかを3つ聞かれるのは初め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中間年次の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・学ちかを一人ずつ、 ・個人個人に深堀、 ・衝突した場合の行動の仕方 ・なぜそのように行動するのか 実際に業務についた場合にどのように行動するのかを具体的に聞かれる質問が多くあった。性格や考え...

【あなたが九州電力で挑戦したいことは何ですか。理由を含めて具体的に教えてください。】私は貴社で九州の発展を支え、新たな事業にも挑戦したいと考えています。社会の基盤となるインフラは九州の発展に不可欠なものであると感じています。また、九州だけではなく他の地域で新たな事業への取り組むことで貴社の強みであるエネルギー分野を活かしよ...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ検討中　【内定後の課題の有無】内定者説明会に参加して雰囲気を知りたいと思っている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【大正製薬を志望する理由をお聞かせください。（300文字以内）】人々の健康に貢献し、豊かな生活を支えたいという思いから貴社を志望している。私は過去に◯◯が◯◯や◯◯といった◯◯に罹り、食生活の改善や制限に苦労する姿を見て、健康への意識が強まった。そうした背景から私は将来、人々の病気を予防し、長く健康に暮らせる毎日を提供した...

【試験科目】計数、言語、性格検査　【対策方法】参考書で演習を積んで対策していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢高めの人事系社員、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提示されていた受付場所まで向かい、待機。採用担当者が迎えに来る。採用担当者から最終面接にあたっての注意事項や流れについて説明を受ける。その後面接室に案内され、最終面接が始まる。　【質問内容】・どのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】2日間ともオンラインで開催（事前に送付されているURLから入室）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、大正製薬の製品やビジネスを題材にしたグループワークを行った。グループワークでは大正製薬の営業の仕事であるSR（OTC医薬品をはじめとする生活関連用品の営業職）とMR（医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、営業（SR・MRともに）の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し、企業の人が入室するまで待機。 相手が入室したら面接開始。 終了後はこちらから退出。　【質問内容】・学生時代のに力を入れたこと ・自己PR ・志望動機（なぜ製薬業界...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由を教えてください。】私は貴社で働き、資産運用をより一般的なものにしたいと考えています。これまで株式投資を避けていた人が多かった理由としては、投資への恐怖があったからだと思われます。投資について学ぶ機会がなく、一瞬で財産を失うギャンブルのように捉えられていました。そうした現状...