【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の創出をするGDでした。東北電力の持ちうるリソースを何でも用いていいので「東北のためになる新たなサービス」を考えるというものです。 自己紹介→1時間弱のワーク→発表→相互評価コメント→社員からのコメント という流れで行いました。　【ワークの具体的な手順】自宅...

【オンライン化の中で熱心に取り組んでいることは？（200）】私は、趣味の資格（◯◯資格）取得に取り組んでいます。オンライン化に伴い、ゆとりができた時間を利用して、大好きな◯◯についてより深く学ぶことができる◯◯課程を履修しました。やるべきことをしっかりと順序立て、計画的に実行することで資格課程を履修していない学生の履修数の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】●他社の選考状況 ●様々な面接を行い就活に対しての気持ちや意識の変化、逆に変化しなかったところ ●東北電力にどういうイメージがあるか ●自分を一言で表すと？ ●社会人になるために改善したいこと ●周囲からどんな...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格15分 図形5分　【対策方法】他社の選考で練習した

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】理想の職場とは　【GDの手順】まずGDの流れの説明がある。その後自己紹介を行い、GDがスタートする。40分ほど話し合いをした後、最後に人事に向けて誰かが発表する。発表後、話し合いの為に使った記録（書記がまとめたもの）を個別に提出するように言われる。　【GDが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】●自己紹介 ●志望動機 ●学生時代力を入れたこと（なぜ挑戦した？困難をどう乗り越えたか） ●就活の軸 ●東北内転勤アリだけど大丈夫？ ●アルバイトの話 ●東北電力に親族はいるか ●何かこれだけは言い...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】計数9問 言語12問　【対策方法】他社の選考で練習した

【志望動機】人々の生活を電力供給を通じて支え、地元東北の発展に貢献したいと考え志望しました。東日本大震災による停電を小学生の時に仙台で経験し、インフラの整備された生活の重要性を実感しました。貴社で使命感を持って電力の安定供給に携わっていくことで、東北・新潟の人々の豊かな暮らしを支えていきたいです。そして地域の人々と信頼を築...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで座っていると人事の若い社員が迎えに来る。控室に案内され待機していると面接室に呼ばれる。　【質問内容】●自己紹介 ●サークルを始めたきっかけ ●後輩に教える時に気を付けていること ●入社後やりたいこと ●原発に反対...

【中外製薬の冬季インターンシップに参加することで、何を得たいですか？（500）】私は、画期的な新薬を国内外に提供するために皆様がどのようにお仕事に取り組まれているのかを学びたいと思い、貴社のインターンシップに応募しました。私は現在大学院◯◯ついて研究しています。これは、◯◯について貢献することができる研究ですが、この分野で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が2人。 部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待っている間は他の就活生と話した。皆さん積極的に話しかけに行くタイプの方々でいい方々だった。人事の方も積極的に緊張をほぐそうとしてくれた。時間になると番号札が渡されその部屋に行きスタート。小さめの真っ白な部屋だっ...

【内容】職種理解、会社理解のために説明があったり、座談会がありました。　【注意した点・感想】イベント内での評価などはなさそうでしたが、夏からの様々なイベントやインターンに参加していることは少しだけ触れてもらえたので、全く関係ない会社に比べれば少しだけ関係あるのかもしれません。 ここで得た知識や座談会で質問した内容を踏まえ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】今の世の中に「より浸透させるべき多様性」について理由とともに 発表あり　【GDの手順】個人で考える2分 5人で話し合いが38分 発表2分 人事の方と部長？さんからのFD 自己評価と将来どんな社会人になりたいかについて1人1人聞かれた。ここはがっつ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（200文字以内）※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】◯◯駅構内のコンビニで◯◯を全店舗中最も売り上げることに貢献しました。入店者数上位かつ◯◯の販売促進に力を入れていた店舗でしたが、売上が伸びないという課題がありました。私はレジの回転の悪...

【試験科目】監視型テストで言語非言語性格をやった。 通信が重いか心配だったがそこまで平気だった。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青いSPIの本。 他社で慣れる（問題内容的には他社と同じ問題があったりした。自社独自の問題等ではなかったので他社での練習は有効だと思う）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後少しアイスブレイクしてスタート　【質問内容】長いES書くの大変だった？ コース変更した理由（私は冬のインターンでは法務職にしていたが本選考では職種別人事に変更したため） やっていたアルバイトは？（6つして...

【承諾/辞退理由の詳細】常に自分のやるべき仕事以外のプラスαを求められ続けること、20代の育成制度関係の課題は記事になっていたし現実だと社員の方から聞いたこと、それに伴って、全く働く上でのモデルや基礎の土台がなく、社員1人1人が自分のやりたいことが強く持っていてその実現のために日々頑張っているという話を聞いたことです。 ...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字以下）】私の強みは目標に向かって周りと関わりながら着実に行動することであり、スポーツサークルの新歓活動で活かされました。私はサークルの副会長として新入生の入会者数を例年の◯◯倍である◯◯人にしました。以前よりも活動参加者が少なくなり活動に支障が出ていたた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務の社員。中途入社の方で女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトの苦労話について ・自分自身の人間性についてどう思うか ・趣味は何か ・ストレスがたまった際の解消方法 ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】大手企業ながらベンチャー企業のような社風が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【質問内容】個人で行ったOB訪問のため、自分からの質問が中心でした。 相手は技術系の7～8年目の社員の方でした。 ・仕事内容 ・会社の将来性 ・永守社長の社内での影響力 ・実際にブラックなのか ・給料や福利厚生 ・就活全体のアドバイス　【注意した点・感想】フランクに話してくださる方だったので、踏み込んだ質...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】青い本を繰り返し解く

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強みを教えてください。（500文字以下）】私の強みは「旺盛な挑戦意欲と諦めの悪い粘り強さ」です。高校時代に1ヶ月間◯◯で世界の学生と寮生活をする中で、海外の学生の恐れ知らずのチャレンジ精神と主体的な行動、そして諦めずに対話する大切さを学びました。この経験か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の課長～部長クラスの社員1名と人事の若手社員1名。面接のほとんどは営業職の社員が中心となって進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、入室後すぐに開始。終了後は退出して完了。　【質問内容】・日本電産を知ったきっかけ ・志望動機 ・就活の軸 ・な...

【YKKAPを志望する理由（200字）】私には人々の安らぎの場を守りたいという夢がある。私は家に着いて玄関ドアを開けた時に感じる、その家ならではの香りを感じることによって安らぎを感じる。この家ごとの香りを支えているのは窓やドアである。「善の巡環」という精神を社員が心に刻み、お客様に寄り添った事業展開をしている社風とAPWシ...