【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を1周しました。

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。】今後、さらに健康寿命が伸び、高齢化が進んでいくことが予想される社会で、より健康的な食品を届けていきたいと考えており、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するという貴社の取り組みを体験したいと考えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズにオンラインで行われました。　【質問内容】事前に履歴書を提出して、それに対して質問される感じでした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由について深掘りされました。「なんでこれやったの？」「どこのチームに所属してたの？」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、先に面接会場に案内され、時間になったら面接官が来た。　【質問内容】なんでこの高校に入学したのか。なんでこの大学に入学したのか。なんでオープンハウスのインターンシップを志望したのか。学生時代に何をしていたか。何に努めたか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げがでるような新規事業の立案。3年トータルではなく、3年目の1年間で300億円の売り上げを出さないといけない。もちろん赤字ではいけないため、非常に難しい。全員が徹夜をしないと終わらないレベル。　【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目の中堅社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・前回のGD選考の感想 ・逆質問→日経新聞の時事ニュースをピックアップ、業界の今後について、会社に対するコロナの影響について、同業他社であるアニコム損保との違いと強み、営業とはど...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【GDのテーマ・お題】電気圧力鍋を目の前のお客様に売る、営業体験ロールプレイング　【GDの手順】社員から趣旨の説明→学生3人が売る側（代理店）、お客さん、鍋メーカーの社員に分かれて、家電量販店を想定した営業体験、メーカーの社員と代理店担当者は相談することが可能、制限時間は5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、18年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みと弱みについて ・入社後の営業で意識しようと考えていること ・志望動機→アイペットで成し遂げたい価値 ・どんな社会人になりたいか ・あな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、中途入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みと弱みについて ・志望動機→就職活動の軸について、アイペットで自分の強みをどうやって発揮するか、アイペットでやりたい仕事について ・人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当者、女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・人生で一番の挫折経験について ・志望動機→アイペットでやりたいこと ・ペットは飼っているか、どんなペットか ・小さい時はどんな...

【承諾/辞退理由の詳細】海外駐在員としてグローバルに働きたいという目標を捨てきれず、他社から内定をいただいたため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、若手の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自分の強みについて ・人生での挫折経験について ・志望動機→住友生命に興味を持ったきっかけ、住友生命でやりたいこと、なぜ生命保険業界なのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・大学OB、20年目 ・15年目 ・5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・人生で一番の挫折経験について ・あなたの強みについて ・志望動機→なぜ日本生命や第一生命ではなくうちなのか、なぜメーカーや...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式のテスト、回答時間は1時間程度　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員、31年目、採用責任者 ・24年目、人事 ・司会担当の若手職員 ・18年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・幼少期を過ごした海外で何を学んだのか ・人生で一番の挫折経験について ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の最大手からも内定をいただき、規模感・知名度・給与・働くヒトなど、全てが私にとってそちらの会社の方がフィットしている印象を受けたから。　【採用人数・倍率】100名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCH、関関同立、難関国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、21年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代の後悔について ・志望動機→就職活動における軸について、住友生命でどんな仕事をしたいか、なぜ他社ではなく住友生命なのか ・逆質問→日経新聞の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機→キャリアプラン、なぜ他生保やメーカー・商社でなく住友生命なのか ・自身の強みと弱みについて ・逆質問→生命保険業界の今後のあり方について ...

【大学時代に力を入れたことと、そこから学んだこと・感じたこと（400字以内）】◯◯部◯◯として一人一人に寄り添い、献身的なリーダーシップを発揮したことです。私たちのチームには、レギュラーと控えメンバーとの間に実力差があるという課題がありました。私はこの原因が、各々の◯◯に対する考えの深さの違いにあると考え、部員個々人と目標...

【参加しようと思ったきっかけ、目的】システム構築の一連の流れを体験できることに興味を持ったためです。私は、以前、◯◯へ教育支援物資として文房具を贈った活動や◯◯向けイベント企画において、アイデアを出し、目標達成及び企画の完成に向けてチームを引っ張っていった経験があります。インターンシップでは、その経験をもとに、チームに貢献...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】「挑戦する人々の万が一を支えたい」という想いを果たす場所として貴社が最適だと考えるからです。塾講師のアルバイトで、夢を追う生徒が辛い時に傍で寄り添い二人三脚で乗り越えた経験からこの想いが生まれました。万が一の際に再起の力となれる損害保険業界の中でも “Feel the Diff...

【最近注目している技術（200字以内）】◯◯や◯◯、◯◯といったVR技術の需要が拡大すると予想します。遠隔のコミュニケーションに絶えず需要があるからです。通話など遠方の相手との対話技術は我々に大きな利便性をもたらしてきましたが、VR技術は自分の声や文章のみならず、三次元的な視線や感覚などを共有することで相手との対話を何段階...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半がワークショップ。20分で自社製品を売り込む企業を選定するグループワークと、自己分析のワークの2つ（社員は2名、4人1組、チームの決め方は会場に来た順番）。後半が4つの部署ごとに社員が2名ずつついての部署説明会。各部署30分ずつで、質問の時間が多めに設けられる。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性。それ以外の特徴は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接2日前までにFACE SHEET（一般的なESのようなもの）を記入 当日5分前にZoomに接続 人事の方が入室 アイスブレイク 面接 終了後そのまま退出　【質問内容】・FACE SHEETに書い...

【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 構造的把握力：20分　【対策方法】一般的なSPI対策。