【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の自動車業界が抱える課題に対して3年間でどのようなアプローチで解決できるか考えるものだった。グループは予め決められていた。ワークの進行の仕方は比較的自由であり、アウトプットをパワポにまとめて全体へプレゼン・質疑応答をする流れ。　【ワークの具体的な手順】資料（一部英語あり...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問・35分、計数：40問・35分、英語：24問・10分　【対策方法】他社の選考で練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に営業と、損害サービスを両方体感できる。それまでに損害保険に対する知識がなくてもしっかりとしたレクチャーがあるので心配ない。それぞれの魅力を肌で感じた後に、実際に働いている人と話すことができて業務に対する理解度を上げることができた。　【ワークの具体的な手順】営業ではリスク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高そうな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後に、軽く自己紹介をして面接スタート。　【質問内容】大きく言えるのは学生時代に力を入れたことの深掘り。面接官はESをしっかり目を通して面接に臨んでいらっしゃるようなので、不安な人は学生時代に力を入れ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字以下）】私が学生時代最も力を入れたのは、教育系企業での長期インターンである。その中で「顧客満足度を向上させること」を目標に、新規企画の立案・実行まで行った。私は、保護者連絡ツールを作成し会...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由（400字以内）】第一志望である貴社で働くイメージを鮮明にするためだ。私は、◯◯のアルバイトにおいて、生徒を支え、志望校合格に貢献したことに大きなやりがいと幸せを感じた。この経験から、「多くのお客様と深い信頼関係を築き、成長を支え、理想とする未来の...

【経緯】インターンシップに参加　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ住友生命 ・なぜ生命保険 ・就職活動の軸 ・インターンシップに参加して学んだこと ・学生時代に頑張ったこと ・アルバイトは何をしているのか、苦労したこと ・気になる部署 ・印象に残っている社員　【雰囲気】穏やか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ住友生命か ・就職活動の軸 ・気になる部署 ・学生時代に頑張ったこと ・ストレスはどう乗り越えるか ・挫折経験と乗り越え方 ・高校時代の学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本

【経緯】インターンシップ参加　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜ住友生命か→深堀 ・就職活動の軸 ・気になる部署 ・生命保険を英語で何というか ・生命保険の別の言い方は何か ・学生時代に頑張ったこと ・ストレスはどう乗り越えるか ・挫折 ・高校時代の学生時代に力を入れたこと　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ住友生命 ・住友生命のイメージ ・キャリアプラン、どう貢献できるのか ・他社の選考状況 ・競合他社のイメージ ・第一志望かどうか ・長所と短所 ・短所をどう意識して改善しようとして...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯で◯◯するために現場に足を運んで情報収集したことです。ゼミ生◯人チームで出場し、テーマを「◯◯◯◯◯◯」と設定しました。当初、◯◯に対して独自性や実現可能性のある提案を目標としていました。しかし、ネット上で情報収集している現状では目標達成できないと考えました。そこで、現場の声を吸収することが...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】学生支援団体の立ち上げに伴う利用者層の拡充 留学中の他者との関係性構築、異文化交流 ボランティア団体の資金調達　【取り組みに1つに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は昨年の◯◯月中旬に、コロナ禍の影響で大学に...

【経緯】インターンシップ参加者限定面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続次第直ぐに面談が始まる。　【質問内容】インターンシップの感想 社員に対してどのような印象を抱いたか 配属先の部署・業務に対してどのような印象を抱いたか 他の学生に対してどのような印象を抱いたか 学生時代に頑張ったこと ど...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りの玉手箱　【対策方法】いつも通りすれば問題ない

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のコンシューマー営業として、実際にそのクライアントから話を聞く・その企業のIR資料を読み込むなどして、クライアントの現状分析や経営戦略を理解した上で、そのクライアントにとって最適な新しい保険商材を考え、発表するというのが内容...

【経緯】インターンシップ参加者でキャリア面談を行ったうちの一部が招待される面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階でリクルーターの方と待ち合わせ、そのまま一緒に面談室に向かう。 コロナ禍ということもあり、距離を保ちつつ面談を行った。　【質問内容】最後の面談から一ヵ月経過したが、志望度に変化はあるかどうか、他の第一...

【試験科目】数学、作文　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの数学問題が約10問 就活のオンライン化に対するメリット・デメリット　【対策方法】対策不可

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、簡単な数学のテストと作文（就活にオンラインを採用することに対してどう考えているか）を約30分行った後に、一人一人面接室に呼ばれ、面接を行いました。　【質問内容】テスト・作文は難しかったかどうか及びその感想、他の内定先とどの...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】リーダ経験が無く人前が苦手だった私が◯◯◯人規模の、活動存続の危機に陥っている◯◯サークルの副幹事長を務めたことです。私自身の経験値の低さに加え、対面活動の禁止により全てをゼロか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険に関する講義を受ける他、与えられたテーマに対して新規事業立案をグループで行う。かなり自由度の高い内容だった。配属される部署によって課題の内容もプログラムもかなり違うと聞いた。私の部署はグループワークの時間がかなり多く設けられていたが、他の部署はその時間が全くなかった...

【試験科目】適性検査GROWと呼ばれる、自分が検査を受ける以外にも家族や友人に自分を評価してもらうもの。　【対策方法】自分のことをよく知っている人に頼む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。　【質問内容】一人ひとりに対して学生時代に力を入れたことを聞き、その後深堀をされる。活動の詳細、何が特に大変だったか、何を学んだか。エントリーシートに記載している内容と同じ事を話したが、面接官があら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueでの面接　【質問内容】幼少期→小学生→中学生→高校生の順で、どんな子だったか、部活をしていたか、大変なことはあったかなどを聞かれた。その後、挫折経験、大学時代の学生時代に力を入れたこと、人になんと言われるか...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】貴社からの案内メールで知った。貴社なら、「【食】を通して、人々の【健康】を支え、【幸せ】が無限に溢れる世界にしたい」という私の夢を実現できると考えた。そして、案内以前から、マイページを登録していた。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想...