【ゼミ・論文テーマとその設定した理由 】テーマ：自動◯◯実装に向けた日本の◯◯を使った位置測定（◯◯測位）の適用の可能性の検討を行っています。 理由：私の◯◯は運転が苦手であり、ショッピングモールの狭い駐車場で車をぶつけてしまいました。日本では交通事故の◯割が駐車によって起こる事故です。私もいつ車をぶつけてしまうかわか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施、harutakaのシステムを使用　【質問内容】自己紹介、GDの感想、学生時代に力をいれたこと、ANAの技術職でやりたいこと、なぜANAを選ぶのか、現場で働くことに抵抗はないか。時間の指定はなかった。話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い感じがした　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介 周りからどんな人と言われるか 学生時代に力を入れたこと 逆質問 本来は2対2の集団面接だが、一人欠席したようで私は2対1だった。時間も短いので、質問が矢継ぎ早に飛んでくる印象があった。逆質...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】同じ　【対策方法】なし

【承諾/辞退理由の詳細】事務職でのキャリアに不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが大切にしている価値観と近いもの2つを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角300文字以内）】当事者として・挑む 自分の挑戦したい気持ちに素直に行動することで、多くの学びを獲得できると考えます。 現在雑誌◯◯編集部で◯◯と◯◯の構成を担当していますが、当時募集等はされていませんでした。中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待つ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと もし嫌な雰囲気の人と仕事をしなくてはいけない時どうするか 就活状況 逆質問 対面での面接で、面接官の方も年次が上がる。もう一人の方が話している時も頷くことや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 最後にアピールしたいこと 本当にESを見て気になったことを聞かれている印象 質問回数は少なめ。最後に気になったところを確認される感じがした。入社の意志...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（最大2000字）】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯大会出場を目標に活動していた。また、◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の夏、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられる...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。（300文字以下）】貴社で働く社員方のプロフェッショナルとしての思考プロセスを学び、習得したいと考えるからだ。私の就活の軸は、デジタルテクノロジーを駆使して世界の変革に注力することである。貴社は、世界ト...

【試験科目】性格、能力（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】性格：30分、能力35分　【対策方法】他社のWEBテストを受けることで形式に慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】色の識別検査→面接　【質問内容】エントリーシートに沿ったないようで、一名ずついくつかの質問をしていく流れだった。エントリーシート以外には、入社後どのような働くイメージをお持ちですか？と質問された。また、面接会場まで、どのように来たのかにつ...

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマに沿って8人の学生で話し合い、最後に発表する流れだった　【GDのテーマ・お題】いくつかの選択肢の中から架空インクを選び、課題に対してどのようにその選んだインクを利用するかについて話し合いました。　【GDの手順】提示されている架空のインクと、自分がほしいと思うインクを議論した上で、イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性と企画職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が1名ずつ質問していく流れだった。　【質問内容】最後には、自分で企画を考える項目があり、その商品がなぜ、実現しないのかまで深掘りされた。そのアンケートには、現実にないもので良いとされていたから、その問いには不意...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさと福利厚生、企業の将来性を総合的に判断し、私にとって文句のつけどころもないほど良いと考えたためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、上智大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1つ目は、ゼミナールのリーダーを務め、メンバーと協力して◯◯を考え、◯◯の一次審査を通過したことだ。コロナ禍で予定していた現地ヒアリングができなかったが、既存のデータの数量的な分析から活性化案を出す方法に切り替え、柔軟な対応で案を作成した。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webに接続　【質問内容】研究内容についてスライドを用いて40分で説明 研究内容に対して質問 JTの志望動機 タバコ吸ってる？ 電子と紙巻どっち？ タバコにはどんな魅力がある？ キャリアプラン キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各研究所のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介して開始　【質問内容】自己紹介+最近あった嬉しかったこと JTの志望理由 志望度の確認 研究内容について 研究内容への深掘り ESについての深掘り エントリーシート以外のことも聞いてみたいな E...

【承諾/辞退理由の詳細】風当たりが強い業界であるからこそ自分自身がその変革の最前線に立てると感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】懇親会がある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大の院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20、20、20　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究概要について軽く説明 研究についての深堀 なんでこの大学？ なんでこの学科？ なんでこの研究室？ 自分の性格 性格面の深掘り それを踏まえた上での自身の...

【研究の意義及び自身が貢献した点を教えてください。】「◯◯」というテーマに取り組んでいます。 これは◯◯という画期的な◯◯が実現した際に◯◯に放出される恐れがある◯◯の◯◯の挙動を把握する研究です。 ◯◯中に放出された◯◯は、◯◯として◯◯や◯◯に流入し◯◯へ、◯◯へと移行すると考えられています。 この過程で◯◯が起...

【応募理由】創造事業や観光事業など、貴社の幅広い事業展開に魅力を感じるとともに、これらの事業の付加価値を高めるため、運輸系統としてどのようなことができるか学びたいと考えた。例えば、観光事業については土日のダイヤを見直し、現地へのアクセスを向上させるなど、様々な手法があるように感じる。それらの手法が実際の業務でどのように行わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代の背景に応じて、火力・水力・原子力・再生可能エネルギーの発電割合をグループで決めていく業務を行った。発電割合を決める際には、コストや電力依存度、環境への配慮など様々な視点に注意しながら議論する必要があった。 グループはランダムで決められた。最後にグループごとに発表を行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はエクセルを使い、いかにコストを抑えて、多く発電できるかに関してのワーク。4ターム（回）あり、各タームごとに環境変化の影響によりコストや発電量が変化する。 2日目は新規事業立案。1日目の班で新たな事業を考える。　【ワークの具体的な手順】1日目 注意事項を読む（たく...