【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間　【対策方法】特になし。苦手ならば参考書を参照。

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してください。】私が大学時代で一番力を入れて取り組んだ...

【承諾/辞退理由の詳細】タバコを始めとした嗜好品を通して「心の豊かさ」に貢献するというところが、自分の大学での学業と通じて面白そうだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者は社員とのお話会がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学。それ以外は不明。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事社員と営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webで接続した後、開始。一般の面接でよくある、面接官の質問→学生の回答→面接官の質問……の繰り返しよりもラフなスタイルでお話会のような感じで進んだ。　【質問内容】志望動機や入社後にやりたい仕事は何か。...

【内容】社員3名×20分ずつで計1時間のお話し会。　【注意した点・感想】ESの内容について軽く触れられたり、あるいは会社説明が少しあるのかなと思って参加したのだが、ほぼ逆質問でただお話しただけだった。選考に関係していた雰囲気は無かったが、その後に選考案内が来たので少しは関係していたのだろうか。

【説明会の具体的な内容】企業概要説明、事業内容説明、選考スケジュール、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷の会社、印刷事業の大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷事業にとどまらず、デジタルコンテンツなどの新事業にも進出し、企業としての変革を達成しようとしていると感じた。　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】夏のインターン向けとは異なりさらに企業理解ができる内容だった。 この説明会を受講しないと本選考に進めない。 のちにアンケートがある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】FAとして日系の中ではトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に見ても強みのあるファームだと思った...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下 】予備校のアルバイトで、極めて個性的な講師のクラスの担任をした事だ。私は独特な授業形式に戸惑う生徒40人と面談を重ね、共感しつつも生徒に刺さる言葉で意識改善に努めた。結果、...

【身の回りでこれから伸びそうなモノやサービスはありますか？また、それはどうしてだと考えますか？（200字以内）】企業向けワーケーションサービスを挙げる。理由は、現在の世情に適しており、かつ企業と地方にメリットがあるからである。近年の感染症流行に伴い、テレワークが普及・浸透している。その中でもワーケーションは、旅先で仕事がで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらURLにアクセスしてスタート　【質問内容】・ESに書いたサービスについて（そのメリット・デメリット） ・何か自己研鑽として行っていることはありますか？その中で印象にのこっているものは？ ・課題解決の経験 ・社会課題に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスにおいて重要なことに関しての講義がある。また講義のなかで理解を深めるためのワークも行われる。その後、部門ごとの説明会がある。学生が4部門をそれぞれ回っていきお話を聞く。かなりフランクな質問にも答えてくれた。　【ワークの具体的な手順】講義→説明会（4部門）　【インター...

【試験科目】言語・非言語・構造理解　【対策方法】市販の参考書

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください】貴社の業務内容に魅力を感じたからだ。私は塾講師として、担当した生徒の◯◯割を第一志望合格に導くことができ、非常に喜びを感じた。この経験から、相手の成長を支援することで、価値貢献を果たしたいという思いを持っており、コンサルタン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アメリカ支社の外国人本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・エントリーシートで記入したハッカソンでの経験の詳細について ・好きなゲームなどの雑談 ・逆質問：コーエーテクモに入社したきっかけ　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発部門マネージャー各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人事質問→マネージャー質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究の中で一番驚いた出来事 ・ゲーム業界を志望する理由 ・プログラミング経験、ゲーム...

【承諾/辞退理由の詳細】ゲーム業界共通だが、初任給も給与の上限も低く、ライフプランに影響する可能性があると考えたから。　【採用人数・倍率】全コース計130人以上　【内定者の採用大学・学歴】上位国立大学が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください】協調性と主体性をバランス良く併せ持っている所です。◯◯のアルバイトで、最初の頃スキルに不足を感じた時は抱え込まずに周囲に指導を仰ぎ、業務をこなせるようになってからは新人を積極的に支援しました。一方で自ら考え行動することも心掛けて、設計に問題を感じた時は上長に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長1人と管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・コーエーテクモで実現したい事 ・研究で使用したプログラミング言語 ・小中高大の経験を一言ずつでまとめよ ・中国のゲーム業界についてどう考えているか ・志望職...

【志望動機】私は人材育成を通して、個々人の成長を促し、企業の提供価値を向上させたいと考え貴社を志望します。学生時代には学習指導のアルバイトを行ってきました。その中で人の成長に携わり喜び・達成感を強く感じ人材育成に興味を持ちました。また私が担当した生徒が今度は私の同僚として後輩育成に注力してくれるようになりました。その結果、...

【DNPに限らず、企業選択で重視したポイントを3点挙げ、その理由を示してください。（全角50文字以内）】1.協力して取り組む社風があるか 2.業務内容 3.社会を豊かにできるか　【上記で重視したポイントについて、理由を具体的に記入してください。（全角300文字以内）】私は「人々の生活を豊かにしたり、環境問題解決に貢献し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。終了後退出。　【質問内容】冒頭でケース面接のお題を伝えられる。テーマはある業界の企業の経営戦略を考えるというもの。10分ほど考える時間をいただいた後に、そのアイデアを発表。その後は、その提案に対する質疑応答...

【弊社のインターンシップへの参加を志望する理由をお聞かせください。】以下の二点の理由から志望します。一点目は、学生時代の経験から多くの企業・人々を支えられるコンサルタントという仕事に強い興味を持ち、実際にその世界を体感してみたいと考えたからです。数あるファームの中でも特に、疑似プロジェクトを通してより現場に近い業務を体験で...

【試験科目】一般的な玉手箱。計数は図表の読み取り。　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 計数：35分　【対策方法】テキストで学習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会のオレンジ色のテキスト。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。のちにリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。終了後退出。　【質問内容】パーソナリティをひたすら深ぼられる。 ・今までの人生を10分間で説明 ・小中高、それぞれの時期に対する深掘り ・大学時代頑張ったことについて ・リーダ...

【試験科目】お題を2題提示され、それに対する回答を手元の用紙に記入。その写真を送信。　【各科目の問題数と制限時間】問題は2問。合わせて15分程度。　【対策方法】特になし。