【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介1分程度 学生時代に力を入れたこととその深掘り 人生における挑戦を3つ挙げてください。 なぜ挑戦しようと思ったのか 大学、ゼミナールで学んでいること 志望動機とそれを裏付ける経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始　【質問内容】自己紹介1分程度で 志望動機と就活状況について 志望している他業界の志望理由 学生時代に力を入れたことで気になったことを聞かれた 大学で学んだこと、これまで学んだことをどのように仕事に活かして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　入室にて即開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと いままでにリーダー経験をしたことがあるか その時に足りなかったこと、起こった問題なのはあったか 理想のリーダー像 なぜ部活に入らなかったのか 志望動...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ウェブテスト対策の教本

【内容】会社に関する説明　【注意した点・感想】ESではないが、説明会の感想を記入する必要があったため、注意深く視聴した。ありきたりな感想を書くのではなく、自分の考えを交えた感想を書くように心がけた。正直選考要素はないと思うが、念には念を入れで、しっかりと書いた方がいい

【承諾/辞退理由の詳細】向上心がある人が特に多くガツガツしているイメージがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書　場数

【長所　短所3つずつ】長所　主体的に行動する力　他者との信頼関係構築力　誠実 短所　神経質　飽きっぽい　優柔不断　　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。（300）】当事者意識を持つ事です。 ◯◯の活動にて、幹部と部員の相談役として練習改革を実施した経験があ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業への内定を決めたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まずは簡単に自己紹介を1分くらいでしました ESに沿って聞かれました 学チカ　 なぜそのサークル？ あなたのチーム内での役割や立ち位置 工夫したこと 志望理由 どんなことに興味を持っているの...

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書　場数

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まずは簡単に自己紹介 学内と学外の活動について話したため、それに対する質問→なぜを聞かれました 自己PR→なぜその活動を始めたのか 大変だったことはなにか 工夫したことはなにか 志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性と営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まずは簡単に自己紹介を1分間くらいでしました 学業と学業外についてはなしたので、なぜ外国語を学んでいるのか、そもそもなぜその学部を選んだのか 学チカ なぜそのサークル？困難だったこと...

【経緯】学校の張り紙　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機して、順番が来たら面接会場に入る。　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、長所と短所内容について掘り下げられた、英語力（TOEICについて）、他社の選考、現場見学会で感じたこと、なぜゼネコンなのか、海外に行きたいか、学業の成績について、研究テーマにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がどこになるかわからなかった為　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】Marchが多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代役員2名、人事部部長50代　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらずの面接内容でした。　【質問内容】長所と短所内容について掘り下げられた、英語力（TOEICについて）、他社の選考状況、現場見学会で感じたこと なぜゼネコンなのか、海外に行きたいか、学業の成績、研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機したのち、ベルで呼ばれて入室　【質問内容】志望理由、長所と短所内容について掘り下げられた、英語力（TOEICについて） 他社の選考状況、現場見学会で感じたこと、なぜゼネコンなのか、海外に行きたいか、学業の成績につ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】40分、問題数は不明　【対策方法】SPI対策本を解く

【就職活動にあたり、業界選択・企業選択で重視している点について具体的に述べてください】私の企業選びの軸は、「社員の人柄が良く、チームワークを大切にして働けること」人柄・社風です。インターンのとき、貴社の社員のみなさまが、チームのなかで自分の役割を果たすことにこだわる姿勢に感銘を受けました。私もぜひ、そんなチームの一員として...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIシリーズ

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に人事の方から説明があったのち始まる。　【GDのテーマ・お題】一人ひとりテーマは異なり、面接官に言われたてーめについて簡単に1分間のプレゼンテーションを行う。私は「新たに祝日を作るとしたら何月何日にしますか」というものでした。　【GDの手順】発表順は面接官が決める。面接官に名前を呼ばれ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定を頂けたため。（別業界）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】回線のつながりを確認後面接が始まった。　【質問内容】基本的には学生のパーソナルな部分について、エントリーシートを参考に質問されました。また、なぜ弊社で、なぜMR職なのかをエピソードを絡めて話すことが求められました。最後に逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を行い面接へ。　【質問内容】・志望理由 ・なぜMR職なのか。（その際に大塚製薬を選んだ理由についても触れた） ・現在の大学に進学した理由と学科について。（研究室を選んだ理由についても触れた） ・がくちか（ESの深堀。） ...

【卒論・修論テーマと内容】私は◯◯に関する研究を行っています。◯◯とは◯◯に起因して、◯◯のような◯◯を言います。現在上市されている◯◯の約半数は◯◯であり、◯◯で人体に及ぼす影響が異なることが知られています。当研究室では、医薬品に用いられる◯◯を解析し、◯◯によって◯◯が異なることを見出しました。一方、医薬品化合物の◯◯...