【試験科目】言語／非言語／英語、録画選考も同時に提出する　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問/25分 非言語：40問/35分 英語：24問/10分 録画選考：志望動機　【対策方法】一般的な参考書

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動他）】◯◯部としての活動です。不器用な自分ができる範囲で、チームに貢献できることを分析し、実行しました。その結果、筋力トレーニングで体重を7キロ増やし、チームの勝利に貢献しました。　【キャリアイベントに参加しようと思った理由】本イベントの参加を志望する理由は、ゼネコン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解セミナー：企業の歴史や理念などの説明 MR職理解ワーク：実際に総合職として働く場合必ず経験するMR職が行う業務を体感 若手社員座談会：入社2～3年目の社員の方から業務や日々の過ごし方についてお話を伺う。 キャリアデザインワーク：個人ワーク・チームワークを行う　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社10年目以内程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらルームに入室する。　【質問内容】就活オファーサイト上に載せている経験や特徴についての深堀がメイン。その後はインターンシップに参加を希望する理由を聞かれる。 ・大学で力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→個人ワーク→グループワーク→全体フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず簡単なゲームのようなワークを行う。与えられた資料を元に課題等を探るが、正直正解はない。ここでの評価も行われえていないと感じた。 次に、資料読み取り型の個人ワークを行い、思考プ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予選会の応用版のようなワーク。 まず大阪ガスの事業について、基礎的な情報をインプットする。 その後、仮想の企業（大阪ガス）の新規事業戦略立案を行う。資料を読み取り個人ワークをした後、紙に起こして提出。そのままGDに入る。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→GD→資料作...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださった先輩社員の方々及び人事部の方々との相性・雰囲気が合っていると感じたため。 得意とする抗体医薬に自分自身も興味があり、また今後伸びていく事業領域であると感じたため。 福利厚生や会社の雰囲気含め、柔軟な働き方ができると感じたため。 自分の求める働き方ができる職種であるため。　【...

【経緯】電話で二次面接通過の連絡をいただいた際に、MSL先輩社員との面談の機会をいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員からの自己紹介をいただき、その後先輩社員に質問させていただきました。　【質問内容】先輩社員の方から私への質問はありませんでした。私が会社やMSLの業務に...

【あなたが協和キリンを志望する理由と、当社のMSL職を志望する理由を教えて下さい。（全角600字以内）】私は、幼少期に◯◯をがんで亡くした経験から、世界中の人々に革新的な新薬を届けたいという強い想いがあります。この想いから、現在大学院では◯◯開発に向けた研究を行っています。そのような私にとって、独自の最先端バイオ技術によっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事部の方1名 メディカルアフェアーズ本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室後、先輩社員2名から自己紹介をいただき、自分自身も自己紹介をする。 その後、人事部の方から質問をいただき、次に本部長からの質問。　【質問内容】選考状況 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名 MSLの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のルームに入室 社員の方からの自己紹介をいただき、その後自分自身の自己紹介 その後まず人事部の方から複数質問をいただき、次にMSL2名の方からもそれぞれ質問された。 最後に逆質問をいくつかさ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語10問程度 言語は10問程度 合わせて40分間　【対策方法】市販のSPI対策本

【経緯】2月に参加したセミナーの数日後、人事部の方から直接電話をいただき、個別面談を設けていただくことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。zoomに入室し、終わり次第退出しました。約40分間でした。　【質問内容】先輩社員の方から質問される形式ではなく、自分が先輩社員2人に対して質問をしてお答えい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトマネジメントを体験する、TCSがオリジナルで作ったゲームチックなワーク。プロジェクトの完成に必要な項目をどのような順番でどのようなペースで回していくかを考える。その後、トラブルが発生するたびにチームメンバーで対処するよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方の役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く自己紹介して ・志望動機 ・TCSをどのような企業だと思ってる？ ・どのような事業に参画していきたいか ・TCSに対する志望度は ・なぜそれくらいの志望度なのか ・企業選定の軸 ...

【内容】一般的な企業説明会。 これを聞いて興味がわいた人は、ESとウェブテストを受けるように促される。　【注意した点・感想】一般的な企業説明会なので、特に注意するべき点はない。全く知らない企業であったので、一つ一つの情報にしっかりと耳を傾けるようにした。思っているより規模の大きい企業であることが伝わってきた。面接などに備...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接での面接官がとても優秀さを感じさせるような方であったから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職社員 ベテランの感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・軽く自己紹介 ・Respect for the individual（個人の尊重） – through embracing diversity, driving inclusion, t...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキスト

【英語についてこれまでの活用場面、自己啓発の取り組みなどがあれば具体的に教えてください。】約3週間にわたる海外ボランティアにおいて、海外のメンバーと英語で意思疎通を行った。　【現在の研究テーマや卒論のテーマについて記入してください。】◯◯学を専攻している。文化の違いに起因する認知や◯◯状況の違いについて研究することで、文化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域に合わせた新車をつくるという課題が与えられ、エンジン、トランスミッション、モーター、バッテリーの候補の中からその地域の特性や需要を考えながらどの部品を選べばお客様を満足させられるか、コストを抑えられるかということを考えながらワークを行った。　【ワークの具体的な手順】個人...

【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入ください（200字以内）】私が貴社のイベントに参加を希望する理由は、誰もが簡単に、楽しく移動できるクルマをつくりたいからです。以前貴社の説明会に参加した際に、新興国や交通が不便な地域に住む人に移動手段を提供していると聞きました。単なる移動手段の提供だけではなく、そこに付加価値も...

【学ちか】◯◯のアルバイトで生徒の学力を高めることである。多くの生徒は大幅な学力向上が求められ、自主的な勉強が必要であった。また勉強に対し苦手意識があると感じた。そこで指導する上で2点を心がけ生徒の自信向上を試みた。1点目は積極的に生徒を褒めること、2点目は生徒に寄り添った指導をすることである。以降、生徒の学習意欲が高まり...

【説明会の具体的な内容】住まいの豊かさを世界の人々に提供するということを軸にお話ししていた。企業の意味、どういうビジネスモデルなのかを知ることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具を売っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な工夫をし、自社で一貫して商品を提供している。　【この...

【試験科目】玉手箱のテストセンター版　【各科目の問題数と制限時間】非言語 言語 性格（自宅で事前受験）　【対策方法】参考書で練習する。電卓が使えないので、コツを掴めるように練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア