【希望職種】人事　【希望職種を選んだ理由（200字以内）】まず、部門の枠を超えて会社全体を下支えすることで、社会に貢献するための基盤を整えたいからである。マネージャーという俯瞰的な目線で組織の穴を補った経験を活かすことができる立場であり、会社の発展の一助となりたいと考える。次に、他部署と密に連携することで各部門の業務や会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】1.自己紹介 2.就活の軸 3.学生時代に力を入れたこと/マネージャーの中でどのような立ち位置か 4.他社の選考状況 5.海外の方を志望しているか 6.挑戦してみたい業務 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事、法務の各部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】・大学と専攻分野を選んだ理由 ・海外や外国語に興味を持ったタイミング ・中高の部活と大学の部活を選択した理由 ・志望動機 ・公共性が高い事業に携わりたいという意識はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室する。　【質問内容】・地元について ・どのような思いを持って他の業界を志望しているのか ・部活を選んだ理由 ・縁の下の力持ちとはどういうことか ・実際留学してみてどうだったか ・ゼミでの研究内容 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接 逆質問　【質問内容】自分自身の過去から現在までを語ってください。 幼稚園から大学までの、感情の変化や価値観を移り変わりなどを各段階ごとに話すことを求められた。 段階ごとにまとめをまず初めに語ってか...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 お題発表 GD 発表 質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある会社の経営幹部として、対象事業の5年後の事業拡大に向けた戦略を考えよ　【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、対象事業について全員の認識合わせを行った。現状分析では、業務を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表 個人ワーク 発表 質疑応答　【質問内容】《お題》 ネット上で飲食店を予約できる飲食店プラットフォーム事業の経営案の提案 具体的な売上や利益や投資可能資金などが提示されており、それらの情報をもとに、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの既存事業における、成長戦略の策定 業務に関しては何も指定されず、2日間でどんな手段を用いても良いのでアウトプットを出すことが求められる。即席のメンバーでチームワークを発揮してアウトプットを出すことが求められる。　【ワークの具体的な手順】課題特定 解決策立案 ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問ほど 非言語：20問ほど 性格診断：100問ほど　【対策方法】市販のwebテストの参考書

【あなたのセールスポイントを教えてください】私のセールスポイントは「他者の気持ちを理解することを大切にし、組織を良いものへと変革できる力」だ。私は所属している◯◯で代表を務めており、◯◯と生徒とのパイプライン役を担っている。そこで議論が活性化するような環境づくりをしていくにあたって、生徒の各々のモチベーションの相違、◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TAXコンサルタントに関する講義や業務体験ワークを通して職業や業務理解、そしてKPMG税理士法人についての理解を深めた。業務体験ワークは1日目と2日目で内容が分かれており、知識がなくてもついていける内容であった。　【ワークの具体的な手順】1日目はボードを利用したゲームを行い...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの題目・タイトル等を教えてください。（未所属の方は、学校での学修・研究で特に力を入れていることについて、その概要を教えてください）（50文字以下）】生命倫理を学んでいる。人間の生き方や生きる意味、人間とは何かという根本的な問題を研究している。　【学業または研究以外で、これまでに...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは「貪欲に学ぶ力」、「向上心を持って挑戦し、様々な視点から課題を捉え解決していく力」です。研究活動の中で、自身の研究室では誰も行ったことのない◯◯からの◯◯に挑戦しました。◯◯は元々◯◯...

【自己PRを200〜400文字で入力して下さい】私は目標に向かって熱量高く、かつロジカルに思考・行動し続け、努力出来る人間だ。私は◯◯部に投手として入部した際、1軍で登板するための球速の条件に19km/hも足りておらず、周囲との差を痛感した。この厳しい条件を4年間という限られた大学生活の中で乗り越えるために、練習の量と質の...

【試験科目】国語、算術　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】これまでのWEBテストで慣れていたため、特に対策はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 接続したら既に面接官が待機しており、時間になったら始める。会話中だったが、30分経ったら終わり。　【質問内容】志望動機→深掘り無し。 研究内容→深掘り無し。 学生時代に力を入れたこと→深掘りあり。なぜそう考えて行動...

【試験科目】国語、算術、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】国語30分程度 算術30分程度 性格検査は10分強　【対策方法】国語と算術に関してはマイナビと市販の書籍を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策書籍・マイナビ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系（基盤技術研究所）管理職 人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 接続して待機、面接官が入ってきて面接スタート。　【質問内容】研究内容→技術面談の中ではかなり深く聞かれる方だと思う。 志望動機→深掘り。他社との違いやなぜ分析計測事業なのかを重視して...

【大学・大学院での学業　研究テーマについて（400字以内）】○○粒子とは、○径○○以下の○○・○○系・○○粒子です。特に○○粒子は、触媒やバイオセンサとして需要が高まっています。しかし従来の○○法では、○径の制御が難しく製造したい○○粒子により反応工程が異なるという問題があります。そこで私は化学反応を用いない○○法に着目し...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私は現在、◯◯部に所属している。投球技術向上のために自己の課題を発見し、根本の原因や発生タイミングなど様々な要素も考慮しつつ、解決方法を模索しながら日々練習に打ち込んでいる。特に万人に共通するバイオメカニクス的な観点から解決方法を模索、実践し、そこに個...

【自ら目標を立て、主体的に取り組んだ経験を教えてください。取り組む過程でのステークホルダーとの関係性、最終的な評価（定量・定性問わず）もあわせて記載ください。】経験：技術と顧客視点の掛け合わせによる新たな価値提供【背景】大学1年時より、財務諸表を読み解き企業の課題を見つけ、その解決と成長の為の事業提案を行う課外講座に参加し...

【今までで一番一生懸命に取り組んだこと】学祭プロジェクトでリーダーを務めたことだ。当初は意思疎通が十分に図れていないという課題があった。そこで、私はその原因はリーダーを中心とした組織構造による意識の差だと気づき、追加でリーダーを選出した。次に、連絡ツールを一つに限定して小チームを作った。その結果、リーダー以外も主体的に活動...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で経験を積んでおく

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【GDのテーマ・お題】新規事業立案のお題　【GDの手順】一般的なGDと同じ手順で進んだ。アウトプットよりも、GDの中での貢献性や立ち回りを重視するとの前置きがある。流れは前提確認→現状確認→ボトルネック特定→施策立案→結論・まとめで進んだ。前回よりはスムーズであった。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【GDのテーマ・お題】とある企業の売上向上策　【GDの手順】30分ほどでGDを行い、結論を導く。選考の前に、前置きとして結果よりもGDの中での立ち振る舞いを重視するということを伝えられる。流れは一般的なものと同じで、前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策だしで進んだ。　...