【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と年配の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機し、部屋まで案内された。　【質問内容】志望理由は？なぜ商社の中でもMISI？なぜ総合商社ではない？ 「新興国や開発途上国の産業発展を根本から支えたい」という思いから志望している。途上国の発展と...

【MISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】なぜ鉄鋼商社？キャリアを通じて成し遂げたいことは？どんなキャリアプランを考えている？ 新興国や途上国の発展を根本から支えることができる業界だと思っている、キャリアを通じて国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】▪️質問 どんな性格だと自分で思っている？海外では積極的に話せるタイプ？周りからはどんな人だと言われる？なぜ○○に留学したの？ ▪️回答 チャレンジ精神が旺盛な性格だと思ってい...

【試験科目】言語・計数・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】特別な対策はしていない。SPIと同じように、参考書などを読んだ。

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】私の強みは「相手の気持ちを察し、寄り添うホスピタリティ」です。◯◯での実習や支援学校の◯◯ワークショップでは、輪に入れずに不安そうな表情を浮かべた子どもたちに出会いました。その際、最初から「頑張れそうですか。」と声かけをするのではなく、まずは相手の気持ちを受け止め...

【説明会の具体的な内容】1日かけての説明会の中で事業ごとに時間が分かれており、自身が選択した事業の説明会を聞く形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽業界の最前線を行く企業。新たなことに進んで挑戦していく。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽を世界に届けるにもさまざまな形があり、時代...

【説明会の具体的な内容】・ビジョン•ミッションの説明 ・事業内容 •強み、特徴について •インターンシップの案内 •質疑応答（NGなし）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手志向の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】•ベンチャー志向でやる気ある人が多い •人材の成長を促進...

【承諾/辞退理由の詳細】希望勤務地で、事業内容も魅力的だった。社員の方の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明、101から200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明、大学院が多い気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の責任者（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由 自分の適性ややりがいを感じることを交えつつ話した。 志望理由 事業内容に魅力を感じたことを話した。 長所短所 長所も短所も簡潔に正直に話した。 ...

【経緯】Webテストの通過後、メールで連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】職種の志望理由 自分は人や組織を支えることにやりがいを感じるし適性もあると思うため。 学生時代に力を入れたこと 大学の部活の内容を、課題から解決まで混じえながら話した。その内容についての深堀も...

【自己PRを200字以内で書いてください。】私の強みは、チームの円滑な連携のために行動できる点です。大学の中国語劇団の活動では、各部署に分かれて活動することが多く、連携不足が課題であると考えました。そこで、練習の終わりに部署間の進捗共有や意見交換の場を設けることを提案しました。結果、部署間の連携が円滑になり、コミュニケーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】学部を選んだきっかけ オープンキャンパスに参加した際に受けた模擬授業がきっかけということを正直に話した。 学生時代に力を入れたことの深掘り 今までと同じく、大学の部活のことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性、たぶん2.30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終わり次第退出　【質問内容】志望理由 世界の人の健康の根幹を担うことが出来る点に魅力を感じたと話した。 就活の軸 社会貢献性が高いこと、グローバルに展開している企業であることと話した。 ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を解き直し、分からないところをできるだけ無くすように心がけていた。

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。】私の研究テーマは、「次世代型燃料を用いたガソリン機関の◯◯に関する研究」です。　【その学問・研究テーマについて、1）取り組んだ理由　2）研究の意義　3）具体的な研究内容 を記入してください。（600文字程度）】この研究に取り組んだきっかけは、学部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 各部門に分かれ、新商品の開発案を議論した。 部門は事前に希望を出した記憶がある。 紙にまとめ、最終的に代表者が前で発表する形だった。 非常に優しい雰囲気で、ポジティブなフィードバックを各班にくださった。　【ワークの具体的な手順】興味のある部門に分けられ、お...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。200文字以下】【◯◯評価の定量化】をテーマに研究している。◯◯は審査員の主観が点数に大きく影響することが課題だ。そこで、評価を定量化し公平な採点を実現したいと考え、一からテーマを立案した。卒業研究では、◯◯を用いて競技中の動作を取得・分析し、◯◯を定量的に評価した。結果、人の...

【関西電力で実現したいことを教えてください】水泳のタイムは、派手なテクニックではなく、何万回と繰り返すフォームの確認や基礎練習といった、人目につかない努力の積み重ねで0.01秒ずつ縮まっていくものです。この経験から、人々の暮らしを守るという大きな使命も、日々の地道な保守・点検や一つ一つの誠実な顧客対応といった、愚直なまでの...

【承諾/辞退理由の詳細】理由は、私の弱さにあります。内定者懇親会で、素晴らしい経歴と自信に満ちた同期の方々にお会いした時、「私なんかが、この中でやっていけるのだろうか」という不安に押しつぶされそうになりました。貴社のような社会の根幹を担う企業で働くには、強靭な精神力が必要不可欠です。私のこの不安な心では、いつか必ずご迷惑を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続。簡単な挨拶の後、すぐに面接が始まり、終了後はそのまま退出しました。　【質問内容】■質問 ・自己紹介と志望動機 ・なぜ地元の電力会社ではなく、関西なのですか？ ・あなたが思う「チームワーク」とは何です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長が一人いらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな控室で待機。時間になると人事の方が呼びに来て、面接室へ案内されました。終了後は、別室で今後の流れについて説明を受け、解散しました。　【質問内容】■質問 ・（全員へ）自己紹介と入社への意気込みを教えてください...

【人生での挫折経験（300字以内）】高校時代の◯◯留学中、コロナ禍の影響で予定より3ヶ月早く強制帰国となった。突然の帰国命令に動揺し、学びの機会を失うことや現地の友人や家族に十分に別れを告げられない悔しさから涙が止まらなかった。当初は受け入れがたかったが、この悔しさを次の挑戦のバネにしようと決意し、再び留学することを目標に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれ、それぞれに異なる資料が配布される。各グループはその資料を基に事故における責任割合を算出し、もう一方のグループと意見を交換し合い、互いの責任割合について質問しあう。その後もう一度グループで話し合い、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】説明→グルー...

【学生時代に頑張ったこと（200字）】私は◯◯の副キャプテンとして、練習参加率を○○％から○○％向上させ◯◯に貢献した。◯◯の原因は、◯◯による練習量不足であった。そこで全メンバーへヒアリングを実施し、「◯◯」と「◯◯」という障壁を解消する施策を実行した結果、◯◯や◯◯が向上し、最終的に◯◯を獲得し◯◯を実現した。　　【各...