【学生時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】学業に35％、アルバイトに35％、サークル活動に30％注力しました。ゼミでは、共同研究の質を深める為、現地調査を積極的に行ないました。またサークルでは試合の勝利に向けて日々練習を行い、アルバイトでは、リーダーとして周囲の人を巻き込み向かうべ...

【自覚している性格（50文字以内）】どのような状況下でも最後までやり遂げること、人が好きで誰とでもすぐ打ち解けること、負けず嫌いなこと　【学生時代最も注力し、やり遂げた体験は何ですか？具体的に教えてください。（400文字以内）】アルバイト先の調剤薬局で、新しいシステム導入の提案をしました。アルバイト先では、薬局に長く居座り...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを2つ教えてください 探求　当事者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】かんぽがするべき新しい事業をグループワークで考える。学生は5人ずつ6つの班に分かれた。発表は2、3分で行った。発表後、班全体に対しての社員のフィードバックが8分、学生同士のフィードバックが17分あった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトに別れる→話し合い　【インターン...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】今年から始まるゼミでは中世文学について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは中世文学の◯◯の持つ普遍性についてです。◯◯には動物、精霊、妖怪など、人間以外の者との婚姻を主題にした◯◯や、貴人が試練を乗り越え尊い地位を得る◯◯な...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことができる会社であり、キャリアビジョンが明確にイメージできたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】インターン参加者のみの先行イベント。 参加してなくても3月の最初に同様のイベントがある。 選考に進むためには必須の説明会のようなものなので参加は必須。 もちろんここでの印象は選考に関わっている。　【注意した点・感想】OB面談とリクルーター面談で志望部門は固まってきていたので次の選考に向けての情報収集に尽力した...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じなので問題数は不明 制限時間もSPIとおなじ　【対策方法】SPIの対策 一冊やれば十分

【自己PR（540文字以上800文字以下）】私には⼈の意⾒を素直に聞きいれ、⾃分の中で理解し、実⾏に移す⼒があります。この⼒は電話営業での成績向上に取り組んだことで⾝につきました。私は⼤学3 年⽣の時、電話営業のアルバイトをしていました。内容は◯◯の契約を売り込みでした。その会社では業務の前に講習の時間が設けられ、効果的な...

【経緯】インターン参加時にOBからメールが届き 明言はないがこれもおそらく選考に関係あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】部門説明 逆質問　【質問内容】相手からの質問はほとんどなく、聞かれたのは2つのみ。 （1）自身の就職活動の状況について （2）部門の志望度合いを100%で分けると（A◯％B◯％など） 一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代役員＊2 書記＊1（役職・年齢不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにて案内役と動作確認 ブレイクアウトルームに入室 自分から軽い自己紹介 質問・逆質問　【質問内容】主に志望理由の深堀りがメイン。この会社で長く働いてくれるかを見極めている。 ES...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたこと】アルバイト先でイベントの運営責任者を務めた経験だ。当初、運営と出演者の間でモチベーションの乖離が生じ、チームの一体感が欠けていた。私は出演者が運営の一方的な指示に沿って動くという過程により、当事者意識が生じづらいことが原因と考えた。そこで、...

【経緯】人事の女性の方に個別に質問する会（個別質問会）です。案内はメールで来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室、面談、退出（オンライン）　【質問内容】向こうからの質問は最後に少しだけありました。軽く就活状況と、どんな業界を見ているか、将来どんなことをしたいなどはあるか聞かれました。選考には...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただきました。　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明ですが例年スポーツ好きは多いらしいです。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ。監視型　【対策方法】SPI対策で十分　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの役員の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方と雑談形式で面談、移動して面接、人事の方と話しながら解散　【質問内容】自己紹介1分以内 学生時代力を入れたこと 志望動機 挫折経験 強みと弱み、それについてのエピソード 学業の...

【ミズノに入社して挑戦したいことは何ですか。自由に表現してください。】【競技スポーツにとどまらず、広くスポーツや健康の価値を広めたい】 私は記者が、競技スポーツ用品のノウハウを生かして「健康・生活者市場」などにも手を広げ、広く「人のため、社会のため」の事業を行なっていることに惹かれている。そこで20代では、営業として「競...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門担当者、どちらも年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面談、退出　【質問内容】志望動機ぽいこと 就活の軸と状況 ミズノの印象がこれまでと変化したこと ミズノの課題　 入社してやりたいこと　 好きなスポーツの売り場　 スポーツ以外で印象的な売り場...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】【◯◯保全活動のリーダー】 学生団体に所属するまでは◯◯の魅力を知らなかった。◯◯に生き残った自然に感銘を受け、今年4月から◯◯チーム長として、「地域住民に親しまれる◯◯の持続」をテーマにチャレンジしている。◯◯保全活動はマンパワーを必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なペルソナを一人与えられ、その人の課題解決をアイデア化し、まとめる。 現在は市場は成熟しており、値段や機能性といった品質より、顧客がどんな「体験」ができるのかといったことが重視される。デザインシンキングを意識しつつ、ある一人の課題解決に向き合う。　【ワークの具体的な...

【ITに関するニュースで気になるもの】iOS15.4で、iPhone12以降を対象に、マスクを着用したままface IDでロック解除できる機能が追加されたことだ。マスクをした状態の、目元だけで顔を解析する技術に感銘を受けた。コロナ禍でマスクをしている中、ロック解除する度にマスクを顔から下げなくても良くなり、便利になったと感...

【苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。】◯◯での経験で苦労を乗り越えた。 三人所属し、◯◯があった。 運営期間の途中で部員が欠如し、最も重要なパンフレット作成の時にリーダーがおらず、私一人で◯◯を回さなければならない状況だった。他の◯◯に助けを求め作業を分担することで解決し、無事に成功することが出来た。...

【人との関わりを通じて最も成長できたと思う学生時代の経験や活動について、具体的にお答えください】教育実習で周りの人々を牽引した経験です。私が教育実習に行った際、児童に授業でダンスを二曲教えなければなりませんでした。しかし、振り付けが難しく、授業の期日までにダンスを覚えることが困難でした。そこで、ダンスをしていた経験を活かし...

【試験科目】数学、言語　【対策方法】参考書の問題をいくつか解いた

【参加動機】私は豊かに暮らせる街づくりがしたいです。大学の授業を通して、温熱・風環境は人々の快適性に大きな影響を及ぼし、空調機器やシステムの選定によって「憩いの空間」を創ることができると学んでいます。貴社では従来の建築設備の枠を超えた新しい価値を創り出して、多様化する時代のニーズに応えている点に惹かれているため、ジョブセミ...