【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく幅広い事業を展開している企業というイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化に柔軟に対応し続けている企業であると感じ、非常に働きやすい環境というイメージになりました。　【このイベントを通しての感...

【志望動機（窓口コース）】人の人生に深く関わること、人に必要とされる存在になりたいと考えたため。全国約24,000局の郵便局のネットワークがあり、郵便・貯金・保険といった生活に必要不可欠なサービスや提案で人の人生に深く関わることができること。それに加え、他企業の商品・サービスの斡旋、地方公共団体のサービスの代替など地域に中...

【説明会の具体的な内容】流れとしては以下の通りです。 会社説明（50分） 休憩（10分） 選考会（90分） フリーセッション（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サイバーエージェントの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、ユーモアがある社員がいる　【このイベントを通しての...

【アステラスをどこで知ったか（100文字以内）】大学のゼミで○○へ参加するにあたって、グループ内で製薬業界を調べた際に貴社の存在を知った。海外売上高比率の高さから、製薬業界の中でもグローバルな開発に力を入れている企業だと分かった。　【自己PR（100文字以内）】考え抜き、実行することが私の長所だ。3か月間でのIELTS6....

【あなたが協和キリンを志望する理由と、当社のMSL職を志望する理由を教えて下さい。】「世界中の満たされない願いを叶える力になる」という目標を実現できると考え、志望する。私は根本治療薬のない病に罹った祖母を見てきた経験から、新薬の登場を待ち望む世界中の患者様の力になれる職に就きたいとの思いを抱いた。その中で貴社を志望する理由...

【大学時代での大きなチャレンジ内容を教えてください チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30字以下）】◯◯部で◯◯大会出場という目標に挑戦しました。　【なぜその目標に取り組みましたか。（150字以上200字以下）】一つ上の代が惜しくも◯◯大会出場が叶わなかったからです。それまで自分たちの代は◯◯を楽しむことを...

【NHKの地域放送局でやってみたいこと NHKの地域放送局でやってみたいことを述べてください。（200文字以内）】地域住民、外部者の視点で◯◯県の魅力と課題を取材し、県内外に発信したいです。◯◯県は◯◯したい都道府県ランキング◯位です。◯◯したくなるほど魅力的である豊かな自然や観光地を全国に発信する番組を作りたいです。一...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、人物的にマッチしそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続した。学生は4人おり、人事の方がそれぞれのブレークアウトルームに移してくださった。　【質問内容】研究内容がメインでした。人事の方から学業系の内容（学生時代に力を入れたこと、学科での成績、語学の経験につい...

【試験科目】計算、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】SPI対策のテキスト

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】私は、◯◯について研究しています。被子植物で◯◯は、無色の◯◯から変化します。◯◯が存在する理由は、◯◯以外にも根の◯◯なども存在するためです。私の研究が進むことで、◯◯→◯◯の理由を、植物の進化に注目して解明することができます。また、◯◯と◯◯の関係を知ることで、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて、色覚検査をしました。その後、面接の部屋がある階まで人事の方と移動し、時間になったら面接の部屋まで案内していただきました。　【質問内容】研究内容（詳細内容、目的、実験計画など）がメインでした。その後、面接官が疑問...

【内容】エントリーシートを直接本社に持っていく。その際、1分間自己PRと2問程度の質問（選考関係なし）を聞かれる　【注意した点・感想】時間を測られるので、いかに簡潔に、そして楽しそうに話せるかがカギとなった。ESに書ききれなかったことや、強調したい事を自分の強みと混ぜて言えれば問題は無い。 海外勤務や最近感謝した事につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人であった。しかし威圧的なそぶりはみじんもなく、全体的二楽しく、熱い面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後説明を受け、順次面接。　【質問内容】・1分自己PR ・入社後やりたいことは何か（具体的には何、と追加で聞かれる） ・今まで苦手だったエンタメを自分の...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→順次グループごとに面接　【GDのテーマ・お題】発想力を求められる問いだった　【GDの手順】グループごとに議論、発表 その後は面接。入社後何がやりたいかは、今後の面接でもそうだがしっかりと聞いている雰囲気だった。 とにかくスピーディーに受け答えをする事が重要。時間が少ないため喋りす...

【試験科目】英数国、性格　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級。社長も。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けアイスブレイク、順次面接　【質問内容】・1分間自己PR ・入社後何がやりたいか ・一番好きなエンタメ ・好きなキャラクター3人と、その中から特に忘れられないキャラクターとの想い出 ・一緒に受けている人の中から...

【あなたらしさを最も発揮したエピソード】◯◯◯の頃、◯◯◯◯の現地校で多くの友人を作り、世界が広がった経験から、将来英語を通じさらに広い世界を見たいと思い、大学では英語力を磨こうと考えていました。 しかし入学後の◯◯で自分の考えをうまく伝えられず、理想と現実のギャップを感じました。そこで◯◯やTOEICの挑戦を通じ、分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、そのグループごとで面接　【質問内容】・1分間自己PR ・自分って意外とこういう人間なんです、というのをキャッチフレーズと合わせて教えて ・入社後やりたい事 ・好きなキャラクター とにかく簡潔に...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系、福利厚生が弱い、次のキャリアに繋げづらい、社に出の自分の将来が不明確　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。】高齢者や障害者をめぐる社会問題についての研究です。特に生活をする上で支援を必要とする人々を支え、生きにくさを軽減することで「誰もが住みやすい社会」を実現したいという思いから、彼らが日頃直面する葛藤や悩み、介護に関する社会的認知などを学び、生活上の身近な支援...

【志望理由】幅広いネットワークを通じ、人々の生活に密着した地域の活性化に貢献したい。私は1人旅を通じて、地域の魅力を守り、発信したいと考えた。現在コロナによる人流抑制から、地域と路線の魅力を発信することの重要性がさらに増していくと考えている。貴社は、人々の生活に密着しながらその需要を発掘することで、地域活性化に貢献している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたのちしばらくすると面接会場に案内される。　【質問内容】今までの面接とほぼ内容は同じでした。趣味、休日の過ごし方、ストレスを感じる瞬間、学生時代に頑張ったことの深堀、他社の選考状況、弊社の志望度、最寄り駅の確認、...

【学生時代に頑張ったこと、学んだこと、感じたこと（250字）】塾のアルバイトにおいて窓口対応力を向上させた。 【問題点】窓口に来られるお客様の用件は多岐に渡るが、アルバイトは知識不足のため一人で対応できず、社員に確認する等の場面が多く効率が悪かった。【解決策】問い合わせ内容を精査して用件別にまとめたマニュアルを作成した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問、学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、乗り越え方、学んだこと、集団で取り組んだこと、個人で取り組んだこと、他社の選考状況など。一次面接と比べてより深堀された印...