【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　年次は上だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介　自己PR ・ゼミの研究の話、具体的に何をやっているか ・キャリアプラン　希望部署 ・海外事業についてどれくらい知っているか ・たばこを吸うかどうか（突然の質問で面食らった）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代の方だと思う。比較的にこやかだった　【会場到着から選考終了までの流れ】直接入室ではなく、準備ができ次第ブレイクアウトルームに案内された。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと　その深堀 ・なぜ今の大学、学部を選択したのか ・自分の短...

【内容】テスト通過者が絶対に参加しなくてはならない。社員の方にいろいろな質問ができる。　【注意した点・感想】選考要素はおそらく何もないはずだが、はきはき明るく話すことを心掛けた。また、調べればわかることは聞かず、実際に働いて感じることを聞くようにした。座談会は全体を通して和やかなものだった。志望度は若干上がった。

【志望動機（300字以内）】私には「人々の健康に貢献し、豊かな社会を実現させたい」という想いがあります。新型コロナウイルスの蔓延、親族が病気を患い入院生活を余儀なくされたことを通して健康の大切さを痛感しました。どんなに経済や技術が発展を遂げ、便利な世の中になろうとも人々が健康でなければ豊かな社会は実現できないと確信し、上記...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望から内定をもらった。また、配属が不明な点、役員の様子も多少気になった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わらない。　おそらく各科目20、30分　【対策方法】何回も受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　かなり風格がある　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後、交通費の手続き　　準備ができ次第面接会場に案内される。　【質問内容】・自分らしさは何か　弱みでも強みでも　それに対する深堀 ・希望部署とどのような社会人になりたいか ・大学、学部選びの理由 ・人生で最...

【当日はICTを活用してあなたの「みたい」を叶える新たなサービスを考えていただきます。そこで、あなたが今気になっているICT領域のニュースは何か、また、そのニュースに対するご自身の意見や考えを教えてください。（300字以内）】私が今気になっているニュースは、マイナンバーカードの普及に関してです。現在、マイナンバーカードの普...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを向上させる　【GDの手順】15分でグループディスカッションをし5分でプレゼンという形式だった。売り上げ施策を考えるグループディスカッションなのでできるだけ素早く議論を進めなければならない。ゴールを決めないとアイデアが散乱してしまうので注意。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったことは ・上記の学生時代頑張ったこと以外は ・その活動を具体的に教えて ・自身の強み弱み ・趣味 ・使ってるメディア ・なぜPR業界か ・志望動機 ・選考が進んでいる会社 ・...

【内容】仕事内容理解のためのワーク　【注意した点・感想】仕事内容の理解を深めるためのセミナーだった。説明から実際のワークまで丁寧に指導してくださった。グループワークはブレイクアウトルームに分かれておこなったが、人事の人がいなかったのであまり議論が進まなかった。（気が緩んでいた）

【試験科目】性格テスト（キミスカ）　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

【苦労を乗り越えたエピソードを具体的に教えてください。（200字以内）】【インタビュー活動を通して相手の魅力を引き出す難しさを感じた時】 活動を始めた当初、相手の魅力を引き出す質問ができず、先輩に「君をインタビューに行かせたのが間違いだったかも」と言われ悔しい思いをした。インタビューの質問について先輩に相談したところ、下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸を詳しく（実体験も） ・受けている業界、その理由 ・学生時代に力を入れたこと3つ その3つを深掘り（私の場合は時間がなくて2つでした） ・自己PR ・強みの源泉は何 明るく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベクトルグループ子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことを始めたきっかけ ・研究室について ・研究室を選んだきっかけ ・アルバイトについて ・アルバイトを選んだきっかけ ・なぜPR業界 ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特にしていない。何度も経験している人なら通過できると思う。

【研究／ゼミ内容】◯◯を研究しています。三年次は19世紀の◯◯を研究対象に選び、 生涯や画業、 彼が中心となって催された印象派展について研究しまし た。夏季休暇中には複数の展覧会を訪れ、印象派からポスト印象派、 エコール・ド・パリへの流れを学びました。 さらに、 ◯◯、◯◯、◯◯、◯◯をはじめとする巨匠の作品への理解を深め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望した職種の社員の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして待つ。　【質問内容】軽く自己紹介 学業でやっていること？ そこで何に力をいれて、どんなことが得られたか？ 職種の志望理由と希望職種でやりたいことは？ どんな仕事をやると想像している？ 逆...

【承諾/辞退理由の詳細】ホンハイの傘下であること、同業他社に比べ給与が低いこと、本社・勤務地が大阪であることに不安が残ったから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方1人と部門課長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして待つ。　【質問内容】プレゼン3分程度（その職種でのキャリアプランやキャリアビジョンを語る。しっかり話せていればカンペを見ていても問題ないと思う。） プレゼンに関する質問いくつか ...

【興味を持った理由 NHKに興味をもった理由を入力してください。（100文字以内）】「ドキュメント72時間」を見て興味を持った。多様な背景を持つ人々のありのままを映し出し、困難の中でも前向きに生きる人の姿を伝えることで、視聴者に強いメッセージを投げかけている点に魅力を感じた。　【NHKインターンシップの第1希望のコースに参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式だった。事前に観ていたドキュメンタリー番組について解説される。2日目は提案実習というものが行われた。報道番組・ドキュメンタリー番組について企画の提案を行い、その企画についてグループのメンバーと話し合うものである。3日目は対面でワークを行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。Teamsに入室し、すぐに始まる。　【質問内容】エントリーシートに記入した志望動機や学生時代に力を入れたことについての深堀のみだった。エントリーシートに書いてある内容は聞かれない。自分のことを話すことがほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人＋人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で会場へ。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・その深掘り。 ・挫折経験や困難だった経験。 ・その深掘り。 ・デベロッパーの志望理由。 ・東急不動産の志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方の案内で会場へ。　【質問内容】・趣味について。 ・志望動機。 ・入社後に取り組みたいこと。 ・インターンシップでどんな提案ができたか。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・その学びをどう活かしていけるか。...