【承諾/辞退理由の詳細】社風と人に魅力を感じていたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】約25人　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学、旧帝国大学、早慶が大半。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【YKK AP“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップの応募理由を入力してください。（100字以内）】貴社の事務系社員として働く醍醐味を体感したいためです。文系学部に在籍しているため、イノベーションを生み出す主体となることは難しいですが、その中で貴社の製品を世に送り出すための貢献の仕方考えたいです。　【YKK AP“...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1日目）YKK APの会社説明やYKK APの製品への理解を深める個人ワークを行った。（2日目）1日目で学んだ内容を基に、工務店への営業を体感するワーク・経理の仕事を体感するワークを行い、最後に座談会・質疑応答の時間があった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方の説明の後面接会場に案内される。　【質問内容】プレゼン 「安心で快適な暮らしのためエネルギーの未来を切り開く」という理念に対してどのように貢献できるか、またそこの課題に対してどう取り組むべきか 課題に...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査なので特になし

【学生時代に取り組んだ課題、その背景となる問題意識（200字）】塾の窓口対応力向上の提案をして実行した。 【課題】窓口に来られるお客様の用件は学費から進路相談まで多岐に亘るが、アルバイトでは知識不足で一人で対応できず、いちいち社員に確認する等で非効率であった。 【問題意識】アルバイトが確認する際には社員の仕事を止めるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】安定していて潰れない会社だから。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】わかりません。 　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、難関国公立、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介 ESの深堀 学生時代に頑張ったことの深堀、取り組んだ理由 ノートテイクのボランティアについて 東電が大切にしている部分で共感したこと なぜ街づくりが大切だと考...

【内容】一次面接前の会社説明会　【注意した点・感想】人数が少なかったのでメモを取ったり意欲的な態度を示しました。当たり前ですが身だしなみや清潔感、笑顔も意識しました。社員の方が気軽に声をかけてくださるので特に緊張せず過ごすことができました。直後に面接を控えていたので頭は面接このことでいっぱいでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に選考の説明があり、そこから別室に分けられて、45分間の面接を行う。　【質問内容】・プレゼン（3分間） ・プレゼンに関する質問（非常に鋭い質問もありますが、焦らず解答すれば大丈夫） ・学生時代に力を入れたこと、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】私は、自身の体験から電力会社で働きたいと思っていました。また、人生の目的である脱炭素社会の実現に向けて一番貢献できると思っているのが、電力会社です。そうした電力会社の中でも日本で一番のこの会社で働きたいと強く思ったからです。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません　【内定後の...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格を見る検査です。30分程度　【対策方法】特にありません。

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください取り組んだ課題、その背景、その背景となる問題意識（200）】私は、仲間と共に◯◯部員の意識改革を行い、組織力を高めることにより、「成果を出せる集団」への変革にチャレンジした。 新型コロナウイルスの感染拡大により、社会や生活様式が激変した影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に個別説明会という体で20分間他の学生と説明を受ける。その後各自部屋に分かれて、面接開始。終了後は、そのまま退出して帰宅。　【質問内容】・なぜ中学時代から◯◯を始めたのか。 ・浪人中のモチベーションは？ ・自己PR、それ...

【一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。なぜその課題に取り組もうと考えたのですか。（全半角250文字以内）】多くの留学生が目的とする異文化交流・英語力向上のための環境を改善するためだ。 またそれによって学内全体での交流、学習意欲を高め、相互に成長し合えるムードを醸成し、自身を含めた皆の目的達成に貢献できると考えたからだ...

【エイベックスを志望する理由を教えてください。（400字以内）】エンタテインメントに出会うきっかけを創り、多くの人に感動を届けたいと考えています。大学時代は◯◯に所属し、◯◯と◯◯を制作することに没頭しました。仲間と共にゼロから◯◯を作り上げた公演で、観客の笑顔を引き出せたことに大きなやりがいを感じました。また一人でも多く...

【会社説明会動画を視聴し、その感想を教えてください。】会社説明会動画を見て、貴社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ成長を続けている会社であることがよくわかりました。理由は、社員1人1人が自ら考え問題解決に向けて行動していく力を持つ人材を求め、さらに入社後も社員の成長を促していく環境が整っている会社である...

【あなたの長所・短所について、それぞれ3つ回答してください。】長所 ・目的達成への粘り強さ ・寛容さ。さまざまな価値観や意見を素直に受け入れ、吸収できる。 ・傾聴力 短所 ・好奇心が高じての欲張り ・優柔不断 ・インプット過多　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。 その信念に至ったエピソー...

【承諾/辞退理由の詳細】専業3社と比べて海外に行くチャンスが少なく、ダイナミックさに欠けると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【在学中の学校での研究テーマをご記入ください。（50字以内）】日本の自動車産業における◯◯効果と◯◯◯◯戦略　【研究内容を簡単にご記入ください。（150字以内）】日系自動車メーカーはHVや燃料電池車に強みを持っており、内燃機関からタイヤ、ガラスなど裾野が広い産業で脱炭素を迫られれば、再エネの発電割合が低い日本では、自動車メ...

【経緯】インターン参加後に面談の案内があった。合計で4回ほどあった。 オンラインで2回、対面形式で2回　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、対面共に開始時間になり次第開始　【質問内容】面談の間、1時間を好きなように使わせてもらえる。基本的に逆質問ばかりであるが、時々質問もしてくる。そして、フィードバックをしてく...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど前に集合し、その後面談　【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエンジでやりたい仕事 ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代で威厳はあるも、ユーモラスな人。某動画サイトの企業紹介にも出演していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着してその後面談。　【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、その後面談。　【質問内容】・なぜプラントエンジニアリング業界を志望するようになったか ・他社と比べて、なぜJFEエンジに行きたいか ・JFEエンジでやりたい仕事 ・他社の選考状況 ・学生時代力を入れ...