【日本新薬（株）について知っていることと、本インターンシップの志望理由についてお書きください。（800文字）】貴社は、製薬業界の課題に対して独自性を持って取り組んでいるイメージを持っています。中でも、医薬品および機能性食品の2つの事業にて人々の健康な暮らしに貢献しており、貴社は中期経営計画として持続的な成長とヘルスケア分野...

【今回のイベントにご応募いただいた動機についてご記入ください（200字以内）】貴社の「先見性ある事業戦略」に感銘を受け、学びたく思ったことが応募動機だ。貴社は、途上国地域に、他社が見向きもしないような時代から積極的に進出された結果、現在では特にインド自動車市場において圧倒的シェア首位の実績を獲得されている。誰も成功を信じな...

【会社選びの軸、および志望理由（200）】「社会貢献度の高さ」と「主体的に働き、人や組織を支えられる事」です。総合エネルギー事業を中心に、産業ガスやマテリアル事業といった幅広い領域を通じて世界中の社会基盤を支え、環境問題の改善に寄与出来る水素ガス事業に積極的に取り組まれている貴社に魅力を感じました。また座談会では、事務作業...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください。】理由は2つある。一つ目は、幅広い業界の問題解決に携わって社会貢献ができるからだ。私は、◯◯の研究を行っており、実践的な経営課題に追求し社会貢献できるコンサルティングという職種に興味を持っている。コンサルタントが行う未来を見据えたクライアント...

【インターンに応募した動機と期待すること】私は「人々が自己実現するために100％の力を発揮することを支えたい」と考えている。そのためには「心と身体の健康」が挙げられる。私は「医療」による健康の側面から、自己実現をサポートできると考えた。その上で私が貴社を志望する理由は、総合サプライヤーならではの、幅広い分野の製品を扱う貴社...

【スポーツ・趣味・特技（100）】◯◯です。高校生のから続けており8年目になります。当時はインターハイの県大会にも出場できました。現在は運動不足解消を目的に活動しています。生涯スポーツの一つとして、今後も続けていく所存です。　【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機（250）】製薬業界での技術開発に興味があるためで...

【説明会の具体的な内容】事業説明会、キャリアの市場価値に関する講義、ベンチャーのキャリアに関するパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事コンサル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルをしながら事業開発を行っていく企業、社長のトップダウン　【このイベントを通しての感想】...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを 選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。 】私は多くの人々の幸せとともに、多くの人を支えて生きていきたい。そのため、関西に安定して電力を供給し続け、多くの人を...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全角300文字以内） 】・RD13 顔料分散制御技術による高画質化を実現する高発色インクジェット用インクの基盤研究 現在私は、ナノ粒子の作製および、その分散安定性の制御に重きを置く研究に携わっています。◯◯方法でナノ粒子の作製を行っており、粒径制御および分散安定性の向上は、ナノ薬剤や...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書や他社での試験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の現場社員（生産管理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、1人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の生産管理という業務の内容紹介&逆質問　25分 面接部分　25分 もう一度逆質問　10分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機とその深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接の人事の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、雑談ベースで業種に対しての理解や人間性を問われた。　【質問内容】＜質問内容＞ ・他社の選考状況 ・どんな仕事がしたいと思っているのか 　・もう少し具体的に言うと ・どうしてそういう軸が生まれたのか ・うちの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の現場社員（労政人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、2人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 現在の人事（労政人事）という業務の内容紹介　5分 志望動機　5分 逆質問&雑談　50分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機、就活の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 5分 ・「企業選びの軸」「志望動機」についての深堀り　60分 ・雑談　25分　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機 ・他社の選考状況 ・どういう考えで企業や業界を選んでいるか 　・どういう経緯でその軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】四次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】次回が難関であるため、次回に向けた面談の練習をする、と冒頭に言われた。 選考要素はあったのかなかったのかわからない。　【質問内容】生い立ちから現在に至るまでを、2時間に渡って深堀りされた。 家庭環境や中学高校時代の成績...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】五次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に ・弊社としては今年の採用活動は終了間近で、残りは狭き門になっていること ・6次面接を担当した私の部下から、是非話を聞いてあげてほしいという推薦を受けた ・前回話した2週間前から新たに考えたことや変化を聞かせてほし...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください）50文字以下】社会学の見地から、メディアとメディアを利用する人に対する研究を行っている。役職は特になし。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。200文字以下】交響楽団の運営を工夫し新入団員の定着...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（経理）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ではなく、3人目のリクルーター面談という体 ・面接の構成 経理業務の内容紹介や、これまでの経歴紹介　10分　 会話ベースで、逆質問と面接　35分 最後に、次回話してみたい社員の属性（職種）について軽く希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地区ブロックの室長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞ ・志望動機 ・生きていく上で重要に考えている価値観 ・自分のこれまでの人生について（六次面接の短縮版） 　小学校から中学高校、大学から大学院まで、象徴的なエピソードや意思決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用の決定責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】面談形式で1時間　【質問内容】＜質問内容＞ ・小学校～大学院までの人生について ・他社の選考状況 　・どういう理由でその業界、その企業を受けているのか ・鉄鋼業界は斜陽だと言われているが、なぜそれでも入社したいのか ...

【当社の社員に当日聞いてみたいことがあれば教えてください。（300字）】私は、「世界中の人々の生活を支える仕事」を軸に就職活動を行っています。重工業業界は、インフラやエネルギーを中心に、生活の基盤となるものを手がけており、自分の想いを実現できると考え、志望しました。当日は、業務を行う際に最も重要な点や、社員の人だけが知る貴...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考のスケジュールや内容についての説明した後に、6人1グループになって、グループワークを行う。最終的には発表も行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日の選考の中で、複数の課題に挑戦する。課題の種類は豊富で、マーケティングに関する問題、ケース問題、人間性を問う状況判断に関す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であったため、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上に録画面接の解説が表示される。3回まで動画を撮り直す機会がある。　【質問内容】大問が4つあり、各大問に1〜3つの小問がある。3つ大問が学生の性格・特性に関する問題であり、1つの大問がケース問題であっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介をした後に、面接が始まる。終盤には逆質問する時間が設けっれている。　【質問内容】ユニリーバの志望理由やマーケティングを志望した理由、学生時代に頑張ったこと、入社後にしたいことなど一般的な質問が多かった。ま...

【試験科目】Pymetric社が開発したゲーム形式の試験。12種類のゲームがあり、計算力や暗記力、反射力などを推定する。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は12問程度であり、1問あたり5分程度で終わる。　【対策方法】珍しい形式の試験であり、対策をすることはできない。強いていうなら、体調を万全にしておく。