【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300文字）】◯◯から、◯◯資格に挑戦している。当初は、日々の生活と両立しながら平均4時間の学習時間を確保することを目標にしていた。しかし、急な予定で計画が乱れ、思うように勉強できない日が続いた。そこで、優先すべきことを冷静に判断する必要があると考え、｢◯◯｣と｢◯◯｣で予定...

【志望理由】社会の成長を支えたいという思いと、「Beyond the Edge」を掲げ変化の最前線に立つ貴社の姿勢に強く共感したためです。私の常に成長を求める志向性が特に貴社の行動規範である「Aspiration」と深く一致します。多様な業界に関わるワンプール制は、クライアントに複合的な価値を提供する最高の環境です。この環...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】ゼロカーボンへ積極的に挑戦しつつ、あたりまえを創ることを最上位に掲げている貴社の姿勢に魅力を感じた。そんな貴社で社員の皆様がどのように働いてい...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】周囲を巻き込み目標を達成する推進力だ。塾全体の生徒の合格率向上を目指し、自ら改革を主導した。率先行動で周囲の講師の意識を高めた。1年後、○○大学合格率87％という、過去最高の合格率を達成できた。...

【最もあなたが挑戦した経験・実績を表現できるセクションの設問を選択し、記載してください。（400字以内）】◯◯のアルバイトとして、店舗の集客課題に取り組み、平均来店数を◯◯倍に増加させた経験がある。店舗は通学路沿いに立地していたが、客の学生比率は◯◯%と低迷。私は学生へのヒアリングから、「認知はあるが来店動機が弱い」と仮説...

【試験科目】コードテスト　【各科目の問題数と制限時間】3問　【対策方法】コードテストのチュートリアルを受けて事前に形式に慣れておく。特に、Webの技術について問われるのでそのあたりを対策すべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接　【質問内容】基本的にコードテストでかなりの数を絞っているので、面接ではなく面談。 最初にインターンの内容の紹介を実施し、自信の研究への深掘りや開発経験についての簡単な確認がある。ほとんどネガティブチェックのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にBIPROGYのプロダクトを題材にそのクローンの開発＋自分たちなりのオリジナル機能の追加という感じ。基本は、ずっと開発作業だが、一部人事からの会社の紹介があったり、社員の方々と交流する機会があった。　【ワークの具体的な手順】テーマを決めて、あとはひたすら開発、最後にプ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】部長として◯◯部で活動したことだ。当時私は◯◯未経験であったが、◯◯に強い関心を持っており、大学では◯◯部に入ると決めていた。しかし、上京し人間関係もリセットされ、大学から◯◯始める私にとって、多くの人と関わりを持ちながら、◯◯という実力社会の中で人...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】アルバイト先の◯◯で、新人スタッフの定着率をあげることを目標に働きやすい環境づくりに取り組んだ。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（商社の役割や会社の特徴、研修制度や福利厚生） グループワーク（課題解決型、発表は挙手制ですべての班ではなかった） 若手社員の方2名によるパネルディスカッションと座談会（あまり専門的な質問をする雰囲気ではなかった）　【ワークの具体的な手順】人によって異なる情報シ...

【エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。】MR職が医療従事者と信頼関係を築きながら、患者さん中心の医療に貢献している点に魅力を感じており、インターンではその具体的な役割や価値を深く学びたいと考えています。 MRがどのように医師との情報交換を行い、疾患の早期発見や予防活動...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】物事を俯瞰的に捉えて見落としを潰す力があります。◯◯人規模のサークル練習で滞りをなくすため、事前準備を徹底し効率化を図った経験から培いました。　【インターンでは具体的に何を学びたいと思いますか？】インターンシップを通じて、貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の顧客情報を分析してヒアリングを行い、その情報を元にお客様に最善の資産形成ポートフォリオを提案する。チームの中で国内株、外国株、債券、投資信託それぞれ1つ以上そのお客様に最善の金融商品を決める。　【ワークの具体的な手順】座学、ワーク、ヒアリング、ワーク、発表　【インタ...

【なぜ参加したいのか】本プログラムに興味を持った理由は、証券業界が自分の就活の軸にマッチしているからだ。就活の軸は主に2つあり、1つ目が人に寄り添い、支えられる業界・仕事かどうかである。大学部活動の副主将での経験から、部員に寄り添い、支えることにやりがいを感じた。証券業界は金融専門知識を基にお客様に寄り添い、支えることで還...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 撮影後マイページで投稿　【質問内容】資産コンサルタント業務においてあなたが活かせる強みはなんですか？ 実際の回答は伏せさせていただくが、結論から私の強みは〜です。とし、その後に原体験、活かせるシチュエーションや業...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後軽い自己紹介の後に説明、その後ディスカッションテーマと質疑応答　【GDのテーマ・お題】某鉄道会社の成長戦略　【GDの手順】役割分担をした後に、通常のお作法に従ってGDを進行させました。最終的には改善点を1つに決めて、それに対する施策について重点的に話し合いました。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽くアイスブレイクをした後にテーマが与えられる、それについてのディスカッション　【質問内容】教育現場について、ITツールを導入してどのような改革を行うことができるかというディスカッションテーマでした。教員の勤務...

【試験科目】従来型、言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）、計数9問（18分）、性格は覚えてないですが時間に余裕はあります　【対策方法】参考書に取り組むことです。TG‐WEBは問題パターンが少ないので、参考書を2、3周することで満点近い点数は取れると思います。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、未経験から始めた○○○○で○○大会○○位を獲得した経験です。大学入学後、「納得がいくまで努力し、自身を高めたい」という思いから、○○○○出場を目標に掲げました。当初は技術不足という大きな課題がありましたが、課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを利用した課題企業についての分析、分析をした後にクライアント企業の新規戦略を立案します。SAPを利用することは初めてと想定されており、インターンの最初に1時間程度、SAPについての講義時間があります。　【ワークの具体的な手順】SAPによる分析→着眼点の話し合い→プレゼ...

【コンサルタントの志望理由を教えてください。（400文字以内）】私がコンサルタントを志望するのは、消費者理解に基づいた戦略を通じて、企業の持続的成長と社会の幸福に貢献したいと考えているである。特に、消費者が最適な選択をできる社会を実現するため、企業の価値の届け方を考え、支援したいと考えています。 ◯◯での長期インターンシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】2回にわたって行われた。 1回目はharutakaのサイトに登録してから90分間で資料の読み取り問題と、ケース問題が出される。動画で解答を録画し、提出する。 2回目は1週間後に解答に対する質問がメールで送られてきて、それに対して回答す...