【説明会の具体的な内容】営業社員と技術社員の話を聞く会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術系の人の仕事内容についてはわかるが、営業がどのような関わり方をするのかがわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員でも、十分活躍できるフィールドがあることを感じられた　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】会社概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した経営、グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が整っている、ホワイトな働き方、まじめな社員の方が多い　【このイベントを通しての感想】説明会の中で、海外展開についての内容があり興味を持ちました。また、社...

【研究の目的・概要】私の現在の研究は、◯◯◯◯（◯◯）を産業廃棄物から簡単に抽出することです。機能性材料である◯◯の抽出材料として、環境への配慮から木材ではなく◯◯が注目されており、◯◯に焦点をおきました。しかし現状の抽出技術では多段階反応を必要としており、手間やコスト面で工業化への課題となっております。私の研究では、◯◯...

【なぜ当社を志望しているのか、またどのように仕事をしていきたいと考えているのか】金融市場のインフラとしての日本経済への影響の大きさや公共性、貴社にしかない業務に携われる点から志望している。市場関係者だけでなく社会全体にも価値を提供している点に魅力と感じている。貴社では上場企業の情報の適切な発信に関わり投資家の安定的な運用に...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】私は幼少期からバーモントカレーを好んで食べており、就活にて「食を通じて人々の健康を支えたい」と考えた際に貴社に興味を持ちました。そしてマイナビにて貴社を調べた際に当セミナーを知り、応募しました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで、入室待機。終われば即退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分ずつ ・自己PRの深掘り ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・アルバイト以外で、新しいことに挑戦したことは？ ・希望職種 ...

【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIセンターと同じ。　【対策方法】ナツメ社の青い本で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種面接：40〜50代社員 人事面接：人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに順番にアクセスし、面接。終わったら即退室。　【質問内容】職種面接 ・経歴確認 ・自己PR（1分程度で） ・あなたが新しいアイデアで何か変革した経験について ・それをな...

【承諾/辞退理由の詳細】希望する職種・事業会社への配属が確定されているから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワーク。その後は、個別にFBと人事社員との座談会を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックが扱う家電を、個人への付加価値が最大になるよう、ビッグデータの収集と家電（ソフト）への反映サイクルを作る、機能をつけるよう、チームで話し合う。実際の家電製...

【内容】オンライン上で、パナソニックの一括採用8社が一同に集まり、それぞれの企業について知ることができる。興味のある企業に行き、事業内容や今後の戦略を知ることができる上、人事に対して質問もできる。　【注意した点・感想】興味のある企業の話を聞き、その後にある二次面接の予約に活用した。実際の企業の雰囲気であったり、事業内容であ...

【我こそは◯◯である！（15文字以内）】何事にも積極的に挑戦する人　【その理由（200文字以内）】どんな場面でも、新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する姿勢を大事にしているからだ。特に、IT企業の営業アルバイトで、顧客管理システムを改修する場面で生かした。社内にはシステム改修のノウハウが全くなかった。しかし、セミナーなど...

【説明会の具体的な内容】仕事説明、経営ビジョン、インターンシップに関する説明が行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道事業をしているイメージが強くありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄道以外にも、ホテルや不動産等様々な事業をしているというイメージに変化しました。　【このイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室　【質問内容】1、自己紹介 2、自己紹介をベースに雑談 3、学生時代に力を入れたことは？ 4、深掘り（課題は何か、どう解決したか、結果はどう？） 5、将来に対して考えていること 6、周りから言われる性格 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1、インターンシップや実践課題の感想 2、ビービットに関して気になる点？ 3、選考状況（他にどんな企業を見ているか） 4、ビービットでなければならない理由？ 5、過去の経験（留学やサークル） 6、...

【経緯】オンラインで接続　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、就職活動の軸 2、志望業界 3、その中でなぜビービットなのか？ 4、将来のビジョンは？ 5、将来成し遂げたいことは何か？ 6、選考状況（他にどんな企業を見ているか？） 7、性格や趣味 8、逆質問　【雰囲気】フランク　【注...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへ入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビービットのユーザーに対して、3つのクライアントから1つを選択して、新たな顧客体験を設計するという事前課題がありました。 そして、一週間以内でパワーポイントを作って、面接官に発表するという流れでした。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後その場でジョブ選考を開始しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分で提示されたお題を会社側が提示されたウェブページで書き込みました。お題は一人暮らしを始めるとき、物件を探す課題は何かということでした。チームワークをせずに1人でこのお題を解答すると言われました。...

【説明会の具体的な内容】大学での説明会に参加しました。 30分の短い時間でしたが、人事の方とCRA職の方2名の説明を聞き事業内容や実際の業務について理解を深めました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄もよく仕事がやりやすそうなイメージ　【...

【承諾/辞退理由の詳細】他に働きたい業界、企業が見つかったため　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に大学名を見られているとは思わなかった。個人の能力を見ており、大学は関係ないと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンや起業経験が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、リクリーターの方とは異なり、少し年次が上がる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】サイバーエージェントを志望する理由、就職先に選ぶ軸、何を学生時代に頑張ったか（学生時代に力を入れたこと）、そして1dayインターン、4daysインタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで配布されたQRコードを読み取って、執行役員の部屋に向かう。そこで面接を受け、担当のメンター社員からヒアリングを会議室で最後に受けた。　【質問内容】サイバーエージェントを志望理由する理由、サイバーエージェントでどんなことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続すると、一次面接に進む学生（3、4人程度）と人事の方1人で説明を受ける。時間になったら各部屋に分かれて面接を開始する。終わったらFD部屋に入り、手ごたえを確認される。　【質問内容】自己紹介、短所、チームで成し遂げたこと...

【試験科目】図形など　【各科目の問題数と制限時間】命令表は解き終わらないくらい多い　【対策方法】CABの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続し、学生2人と人事1人から説明を受ける。時間になったら各部屋に分かれて面接が開始。終わったらはじめに集まった部屋に戻り、クールダウンを行った。　【質問内容】学生時代力を入れたこと、その深堀、目標や現時点での取り組みを聞...