【自己の特徴・長所（セールスポイント）を教えてください。】私の強みは、行動力があることです。◯◯◯時代では、IOTコンテストという5Gを使用した通信技術について競い合うイベントがあり、積極的に参加していました。私が所属していたチームはカラスとコミュニケーションを取るロボットの作成をテーマに研究を行い、チーム一丸となって目的...

【試験科目】機械系専門科目　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】学部の教科書を見直した　【参考にした書籍・WEBサイト】授業の教科書

【承諾/辞退理由の詳細】宇宙エレベータ事業に携われる確証がないから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】順番を待って面接　【質問内容】一次面接同様にあらかじめ指定されていた質問事項に3分程度で答えた。それについて深堀された。これ以外には学部の研究内容及び修士の研究内容をかなり深堀された。また、所属していた部活動の魅力について質問された...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・趣味/研究内容/バイトについてESに沿って軽く ・壁にぶつかった経験 →どう乗り越えたか →何を学んだか ・東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業2つずつ（1分...

【・これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯部で部員が主体的に練習に取り組む風土作りに注力した経験だ。目標が◯◯でありながら、主体的に技術の獲得を目指してチームに貢献しようとする部員が少なく、練習が幹部任せになっていることに歯痒さを感じていた。そこで、「主...

【承諾/辞退理由の詳細】より挑戦的な雰囲気を持つデベロッパー会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→最終面接→人事と選考状況について確認→解散　【質問内容】・自分らしい写真を使って自己紹介 ・東京建物の志望動機を簡潔に →どうやって貢献できるか ・部活入部理由 ・専攻分野で活かせること ・今後の東京の街...

【自己PRをお書きください。（400字以下）】私の魅力は興味にとどまらず実行できることです。まずその魅力が活きたのは3年時の◯◯です。元々◯◯学を学んでいましたが、実社会と関わりながら学べる観光やまちづくりに興味が湧き専攻を変えました。そこでは、新たな知識を身につけることで自分の視野が広がる楽しさ、また何か資源を磨き上げ発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部インターン担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ES内容の確認をまず行われた記憶があります。ESの回答を手元に置きながら面接を受けました。その後は、データに対するスキルや研究に関しての質問、またなぜ志望したのかを改めて尋ねられました。圧迫ではなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアントから依頼を受けた課題・案件を使い、案件のためのアイデア出しと発表を行った。実際のインタビューなどのデータは提供されたが、集客データやその他のデータは各自で信頼できる方法で集めるよう指示された。　【ワークの具体的な手順】説明→グループ分け→グループワーク→中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜこのインターンシップに参加しようと思っているのか 学生時代もっとも力を入れて取り組んだこと データを活用してやりたいこと 特定のツールを使った動画選考でした。何度か取り直しができたはずで...

【自覚している性格】穏やかで協調性を有し、どのような状況でも前向きにチャレンジし、目標に向けて努力する性格　【志望動機（弊社・生産技術職を志望する理由）をお書き下さい。 　※500文字程度】医薬品を中心とした分野で、多数の製品開発と生産、供給を推進しグローバルに展開されている貴社において、私もその一員として社会の発展に貢...

【試験科目】脳トレのような問題。数の大きい方を選べ、どの道を選ぶと球がゴールに向かうかなど。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度の内容　【対策方法】ない。強いていうなら、Onecareerなどの体験談を見る。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【GDのテーマ・お題】最高のチームを作り上げるのに必要なことは何か　【GDの手順】序盤に二つのテーマから一つを選択する。 30分程度の時間の中でどちらを議論するか・議論のアイデア発散・収束とプレゼン練習を行った。 最後プレゼンの時間が設けられ、社員より軽く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を用いたアイデアソンと簡単なアジャイル開発の経験を行う。「新しい無観客オンラインでの観戦アイデア」という課題でチームでデザイン思考とアジャイル開発を行う。デザイン思考実習ではヒアリングなどの経験を積むことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目：ガイダンス、チ...

【あなたがIBMインターンシップの当コースに応募した理由を具体的に教えてください】貴社のインターンシップに応募した理由は2点あります。1つ目はチーム開発等を通して、ITスペシャリストとして活躍するにあたり必要な知識を得たいからです。私は◯◯を専攻し、講義などを通して◯◯◯◯な勉強をしています。しかし、実際の社会と関わりなが...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。】貴社の事業を通じて、社会課題の解決に貢献出来ると考えたためである。 私は◯◯ゼミで、◯◯的側面からの社会問題解決を検討してきた。しかし、一学生が行えることには限りがあったため、幅広い仕事を通じて、社会課題の解決及び豊かな社会の実現に...

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等）】志望理由は3つあります。1つ目は、「人々の生活の根幹を支えることで当たり前を守り続け、明るい未来を創出したい」という私の考えを実現できると考えるからです。このように考えるのは、◯◯の仕事を通じて、創部初の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、案内される。　【質問内容】志望動機、入行後にやりたいこと、逆質問。二次面接よりも、志望度や業務、業界についての理解、覚悟をしっかりと持っているのかが重視されていた。逆質問では3つほど質問をすることができ、1番時間をとって...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】私は「チャレンジ精神があり、困難なことにも恐れず挑戦していく」という強みがあります。◯◯サークルの代表として、新入生勧誘の指揮を行っていました。一昨年は、新型コロナの流行が始まった時期でもあり、例年行っていた新入生歓迎会やビラ配りは禁止となり、前例のない状況でした...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関西の大学生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、案内される。　【質問内容】一次面接同様のパーソナルな基本的な質問から、業界についての理解度、志望動機等の志望度の質問が中心であった。志望度があるのかが重視されている質問が多く、業務や業界について理解していないの答え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に勉強はしていない。