【学生時代に力を入れたこと】部員17名の◯◯サークルの代表を務めており、当時サークルが抱えていた『出席率が低く、チーム練習が行えない』という問題の解決に力を入れました。 出席率低下の原因を探るために、部員と個別に面談を行った結果、「一人一人の役割が明確でなく、誰かが休んでもなんとかなってしまう状態」と「実力のある経験者と...

【内容】・TDIグループ全体の概要 ・研修や福利厚生など ・募集職種の紹介 ・選考や求める人物像について ・現役社員による質疑応答　【注意した点・感想】選考の際に、志望動機よりも人柄を重視しているので志望動機は深く掘り下げないと仰っていました。 また、現役社員の方と人事部の方の仲が非常に良く風通しの良い会社だとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に Google meet　にログインして待機　【質問内容】・小学生時代の性格をエピソードを交えて ・中学校時代の性格をエピソードを交えて ・高校時代の性格をエピソードを交えて ・学生時代に力を入れたこと ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、役員の方の2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分まえに Google meet にログインして待機　【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・卒業研究の内容について ・時間割引率についての説明 ...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】所謂普通のSPIでした。　【対策方法】SPIの参考書、特に非言語を繰り返し解いていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（SPIノートの会）

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、給与の伸び率が低いと感じた。 他に内定を頂いた会社の方が、福利厚生・給与・知名度ともに優れていると感じたため。 人の雰囲気はすごく良かったので、その点は惜しいと感じた。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶～日東駒専など幅広くいた印象 また、地方の国立大...

【インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。】貴社の事業を理解し、事務職の働き方を学びたいと考え志望しました。私はアルバイトで丁寧な接客を心懸け、お客様から心遣いのある言葉を頂いて嬉しく思った経験があります。その時将来はお客様に長期的に寄り添い、日々の生活に役立てる仕事に就きたいと考えました。中でも、貴社が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所内における架空の課題が提示され、それを解決するものを開発する.開発するうえで発表があり、そこで社員からのフィードバックを得る.チームで作るわけではなく、個人で製作するためある程度の能力が要求される.　【ワークの具体的な手順】開発するうえで必要事項の使い方説明及び教...

【大学における研究テーマとその内容についてお書きください。（400字以内）（未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。）】◯◯に関する研究に携わっています.従来、◯◯として◯◯が用いられています.これは◯◯させるために◯◯を使用しており、莫大な電力消費量が問題です.そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の予約を行いZOOMにて面接 　【質問内容】緊張をほぐすためにコロナについての近況の雑談 研究内容について テーマの志望動機について 志望テーマの説明を受ける（日程等の説明、テーマ内容、場所等） 逆質問2つ程...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】一般的なウェブテストの対策

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを記入してください。（400字）】貴グループに興味を持ったきっかけは、シオノギヘルスケア様のパイロンPLの広告のコピー、「かぜの時はお家で休もう！」です。これは従来よく用いられていた風邪の症状...

【試験科目】従来型 言語+非言語+性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な従来型のものと同じ　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Growth & Innovationを構想するにあたり、J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むべきか」というテーマでグループディスカッションを行い、発表もした。　【ワークの具体的な手順】最初に企業やヘルスケア業界の概要と課題に...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】学会発表で◯◯賞を獲得したことです。私は研究成果を学会で発表し、成果を残すことを一つの目標として研究に取り組んでいました。研究成果を学会で発表することが認められて準備を進めていましたが、論理的に伝えるプレゼン能力や、自身の研究内容への理解が十分でないことに気づきました。自ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと紹介（目標、実行したこと、達成したことを交えて） 深堀（話し合いは自分が中心？みんな協力してくれた？協力してもらう案は自分で考案？途中つらかったことは？） ・高校野球を3年間...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】◯◯サークルにおいて、新入生の定着数2倍を目標にイベント改革を行いました。私の所属サークルでは新入生の定着率が低いこと、年3回の合宿に参加者の偏りがあるこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な時間は覚えていないが一般的なSPIだった　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他企業内定　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（プレゼン内容向上）→プレゼン→質問→FB→面接　【質問内容】面接前日の正午に課題がマイページに送られる 内容：2つのテーマのうち最低どちらか一つに貢献するため、今後東京電力が取り組むべき事業内容（サービスなど）を具体的に提案&自...

【あなたが今まででリーダーシップを発揮した出来事を300字以内で記入しなさい。】私は◯◯おいてリーダーシップを発揮しました。◯◯から考える、スタートでした。◯◯を行う人が足りませんでしたが、◯◯という提案をし、それを実行しました。◯◯を行うために、◯◯を行うことを考えました。人に◯◯をしてもらい◯◯な気持ちになってもらおう...

【学生時代に成果を収めた活動を完結に教えてください。（ゼミ・部活・サークルなど）（～100）】大学１年生の頃から働いているアルバイト先で、ベトナム人スタッフと日本人スタッフの連携強化に努め、２年生の冬に過去最高売上を更新した。

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えて下さい。（300文字以下）】貴社の社員の仕事に向き合う際に重視していることを伺いたいと考えています。貴社は工作機械用CNC装置で世界首位のシェアを誇っており、確かな技術力とそれに伴う大きな責任を社員それぞれが背負いながら仕事に取り組んでいると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学というよりは企業として取り扱っている分野やロボットの説明、加工法の解説などが主であった。また、課題として「壊れる前に知らせる」機能を持たせるための機構やセンサについて個人でアイデアを考え、提案を行った。　【ワークの具体的な手順】課題に対し個人でアイデアを考え、挙手し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】食品本部の課題解決であったため、実在する食品大手をクライアントとして、その企業の価値向上を掲げながらも我々の保険商品を提供することで、より挑戦しやすい環境を作っていこうという形でした。社員の方もクライアントさんも丁寧に接してくださった。　【ワークの具体的な手順】1日目はクラ...