【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこと 苦労したこと 工夫したこと 反対意見 それに対する対応 リーダーとして意識していたこと なぜ通信業界を志望するか その中でもなぜKDDIか 入社後のキャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、部課長レベルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】1人目：志望動機中心 ・自己紹介 ・就活状況 ・就活の軸とその理由 ・各業界を志望している理由 ・通信の中でなぜKDDIか ・入社後にやりたいこととその理由 2人目：パー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（25分深堀り。施策の背景とか、苦労とか） ・志望理由 ・他に見ている業界とその理由 ・KDDIで興味がある分野、やってみたい仕事 ・通信の中でもなぜKDDIか ・...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】貴社の情報通信技術を用いて、便利で安全な暮らしを可能にする「スマートシティ」を創り上げたい。私の祖父は農業に従事していたが、農作業の負担が大きいことが原因でリタイアした。私は、農作物の状態を確認するために、毎日6km離れた畑に足を運ぶ姿を見て、効率化できる可能性を感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】セカンドキャリアを考えて。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「コロナウィルスの感染拡大により、打撃を受けた飲食店のオーナーをクライアントと仮定し、ITを使って3年間で売上を2倍にする施策をコンサルタントとして提案せよ」 時間は15分で施策を考え、5分間で...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦で応募した他社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】良いコンサルタントとは　【GDの手順】・定義確認、目標設定 ・要素分解 ・ブレスト ・抽象化 ・まとめ 25分程度で話し合いと発表まで完結させる。 話し合いを始める前に試験官に質問が可能。 定義などは自身で設定しても良い。 最後に簡単な...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を論じてください。 その際、下記①②の観点を必ず含めてください。 ①ITソリューションコンサルタント職とは何か ※「Business App...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】長期インターン先の人不足を採用システムの仕組み化をし、解消したことだ。拡大期にあったインターン先では、働く人の時間に対し仕事量が多く、人不足が課題であった。そこで私はこの課題を解決するプロジェクトのリーダーとして対策を講じた。 まず課...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→ワーク説明→ワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Salesforceを用いた仮想の営業会社へのソリューション提案をおこなった。与えられた資料を読み、施策提案を行っていく。実際にSalesforceを触り、必要なデータを指定して、グラフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に逆質問の時間に全てあてられた。 逆質問の内容としては、 ・入社後の昇進のための評価方法 ・志望動機の添削 ・最終面接ではどんな点を評価ポイントとして見ているか ・今までどんな仕事をされてきたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 専攻内容について 長期インターンの仕事内容について インターンではどんな役割なのか リーダーにはどんな権限があるのか ESに書いてるエピソードについて、自分が始めたのか？ 今どんな企業・...

【説明会の具体的な内容】日本新薬の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創立以来受け継がれてきた、「自分たちの手で新しいくすりを創ろう」という熱い思いを聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時代のニー...

【説明会の具体的な内容】・商社業界のトレーディング機能と事業投資機能について ・兼松の企業概要 ・Q＆A ・社長メッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】７大商社ではあるがいまいち目立たない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】795名の社員という少数精鋭で6491億円もの売り上げを出す...

【説明会の具体的な内容】事業内容 扱う商材の説明 今後の選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バンダイと比べると暗いイメージ　【このイベントを通しての感想】この説明会に登壇される方々が皆テンションが低く、イメージが変わった。会社の事業内容いついては...

【【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】（400文字以下）】私の強みは、相手の気持ちを汲み取り行動できるところです。例として、◯◯でのアルバイト経験が挙げられます。始めは、どのお客様にもマニュアル通りの同じ接客をしていました。しかし、24時間営業であり客層は幅広く多様性に満ちているため、心地よく感じる...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、会社の強み、福利厚生、キャリア選択について、今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で英語力が必須。堅い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも固くない。英語は入社後でも大丈夫。　【このイベントを通しての感想】パネルディスカッシ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機→面接→色覚検査→終了　【質問内容】自己紹介 自己PR 凸版を志望している理由 凸版で挑戦したいこと 凸版の商品で海外に通用するモノ1つ なぜ通用すると思ったのか 他社の選考状況 企業選びの軸は何なのか ...

【内容】先輩社員の方への質問と凸版の商品を見学　【注意した点・感想】人事の方の社員が常に周りにいる状況であったが、特に選考要素は感じられなかった。先輩社員はかなりフランクでどんな質問にも答えていくれるので、最終面接のためのヒントや疑問点を解決する良い機会になった。また、商品見学では1つ印象に残った商品を見つけてくと、面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事のかた、インターンにいた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介 どのようにして凸版を知ったのか 凸版でやってみたい仕事は何か なぜその仕事をしてみたいのか なぜ留学しようと思ったのか 留学中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介 学生時代に最も注力して取り組んだこと なぜそれに注力したのか それを達成するために困難だったことと乗り越え方 サークル活動について サークル内ではどのよう...