【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、かなり年次高め、部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで。軽くアイスブレイクした後面接が始まる。　【質問内容】・何故テルモを志望するか ・学生時代力を入れたことは何か ・他の企業の選考状況と選社軸 ・どんな事業部署でどんな職種がよいか ・小中高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事業部長・部門長、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己PRの後、3人から質問が飛んでくる、最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】・2分間で自由に自分をアピールしてください ・就職活動をする上で大切にしていることは何ですか ・友達の中でどのような存在...

【内容】インターンシップ兼企業説明会　【注意した点・感想】人事の方がグループワークをチェックしているので真面目に取り組むことです。特に評価しているかは明らかでないですが、ここでグループワークを協力出来ない人はその後の書類選考でも響く可能性は否定できないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望に受かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　男性　技術者出身　【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きて、身だしなみを整えて、机に向かいました。zoomでした。　【質問内容】TOEICの点数についてと勉強方法。 海外赴任への意欲。 部活動時代の部内での立ち位置。 どの職種にどのくらいの志望度で行きたいか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人（グループ長クラス） 人事は一次面接と同じ方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きて、身だしなみを整えて、机の前に座りました。zoomです。　【質問内容】志望動機 「自分の理系分野における強み」を4分以内でパワーポイントを使ってプレゼンした後...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン生が1人ずつそれぞれの部署に配属されるため、体験内容も人によって異なります。しかしどのインターン生も、配属された部署が普段の業務で行っていることに参加させていただいて、仕事体験をしていました。　【ワークの具体的な手順】インターン生それぞれに別々の（部署ごとの）課題...

【学業における強み（200字以内）】私の学業における強みは有機化学と材料化学両方の知識を持っていることです。私は学部生時代に◯◯を行っていました。目的物質の合成を目指す中でゼロから反応スキームを立案する力を身につけました。大学院では材料系の研究を行っています。研究を通じて、各種測定から材料の特性評価を行う力を身につけました...

【自己PR（1文字以上300文字以下）】私の強みは継続力であり、必要な事を粘り強く続けることが出来ます。それは高校時代の◯◯で発揮されました。入部直後に指導者から◯◯の低さを指摘され、◯◯の弱さが原因と分かりました。しかし◯◯は短期間で鍛えることが難しく、練習時間が少ない高校生にとっては時間の確保が課題でした。翌日から私は...

【経緯】二次面接合格の電話の際に、人事の方から機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】社員の方から自分に何か質問が飛んできたわけではなく、社員の方の業務紹介などを一通り行った後に気になる事を自由に質問するものであった。自身の志望事業の社員だったので、その志望理由についても一緒に考えて...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーなので地方勤務自体は受け入れていたが、その可能性の高さや年数の長さが、他に内定をいただいた企業と比べて高リスクだったため。　【採用人数・倍率】10ー15名程？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接官に部屋まで案内される→面接終了したら解散　【質問内容】今の大学・学部を選んだ理由について ゼミナールを選んだ理由・具体的な活動内容 高校の部活ではどんな成長が出来たか 身近な人にはどんな印象を持たれている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　採用責任者　役員クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で流れについて説明→案内されて部屋で面接→解散　【質問内容】志望職種と志望事業について。 上記を踏まえたうえで、入社後に行いたいこと。 これまでの選考ではどんな印象を受けたか。 内定が出た企...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので分かりません。　【対策方法】夏から何度も受けてきた経験に頼りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10数年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接、切断　【質問内容】学生時代に力を入れたことで得られた一番の経験は何か。 就職活動の軸は何か。 志望動機以外に魅力的に感じることは何か。 インターンシップの感想を教えて。 転勤についてはどうと...

【当社の志望動機を教えてください。（200文字以内）】地元の東北で再生可能エネルギーの普及に携わり社会問題の解決に取り組みたいという理由から貴社を志望します。二酸化炭素排出量の削減に貢献するインバーターシステムを取り扱う会社で長期インターンをした経験から地球温暖化対策に取り組みたいと考えるようになりました。変革と挑戦を掲げ...

【◆参加を希望する理由（200文字以上350文字以内）『超』インターンへの参加を希望する理由をお書きください。 】将来的に番組制作に携わるために、視聴者の立場に寄り添った、視聴者に伝わる番組制作の考え方を吸収したいと考えたからだ。私は法学部の◯◯として新入生と接した際に、大学生活に関連した有益な情報を獲得できたか否かが生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容を中心にどの内容もかなり深掘りをされた。がくちか、研究内容、志望動機について聞かれたが志望動機の割合が大きかった。また、自分が成し遂げたい夢についてもその理由含めて多く聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】ホンダよりも規模が大きい同業他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り30分ずつ程度。　【対策方法】特になし

【学生生活において最も力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。（100文字）】◯◯からの◯◯に向けたハ◯◯を研究しています。◯◯を専門としているので先進パワーユニットにおけるエネルギー技術研究に近い研究です。　【また、その内容について具体的に教えてください。（500文字）】◯◯の実現に向けて製鉄業などの産業では◯◯...

【試験科目】一般的なWeBテスティングと同様　【対策方法】苦手分野をおさえておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】スズキを志望する動機、競合他社ではなくなぜスズキか、将来やりたいこと・キャリアプラン、なぜ自動車業界なのか、業販営業と直販営業のどちらをやりたいか、営業職以外に挑戦してみたい仕事があるかどうか、...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか】ポイントは2点あります。1点目は、人々の生活を豊かにしたいという私の思いが実現できると考えたからです。私が幼少期の頃、海外の街中を歩いていた際にホームレスを見かけ、手助けしたいと思ったのですが助けられず無念の気持ちで一杯でした。それ以来、自分なりに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代頑張ったこと、スズキで何をしたいのか、業販営業と直販営業のどちらを志望しているか＋理由、研修で工場に行くが体力に問題ないか。最後に、スズキの製品を一つ上げて人事の方に向けて口...