【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。（400字以内）】貴社のインターンシップに興味を持ったのは、将来のキャリアとして戦略コンサルタントを志望しているためです。そこで、貴社のインターンシップに参加し、具体的な業務内容を学ぶとともに自身の戦略コンサルタントとしての適性を確認したいと考えました。...

【個として突き抜けたエピソードを教えてください（上限400字）】個別指導塾の講師として、2年目に担当したすべての生徒を第一志望の大学に導いたことです。1年目は、担当した生徒◯◯人のうち1人のみしか第一志望の大学に合格させることができませんでした。その原因は、正しい勉強法を伝え、それを実践してもらうことを優先し、生徒個人の考...

【個として突き抜けたエピソードを教えてください（400字以内）】サークルの運営に関わり組織改革を行った経験だ。サークル活動目標は、動員◯◯万人の◯◯で上位◯◯%への入賞を達成することだった。しかし、練習への参加率が全体の50%にまで低下し、このままでは目標は達成できないと危機感を感じていた。私のMCという立場は、マイクを通...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。 （400文字以下）】自己成長への意識が高く、ただ言われたことをこなすだけでなく、自分で考えて行動できるところが強みです。例えば、高校時代、授業の英語だけでなく実践的な英語力を身につけるため、ネイティブの英語教師と課外活動を行っていました。大学入学後は、社会人にな...

【強みについてエピソードを添えて】「固定概念に囚われず、主体的に行動し結果を出すことができるところ」です。この強みを活かし、◯◯サークルの◯◯として練習を効率化し、舞台を成功させました。毎年練習の欠席者が多いことが課題だったため、全員の力を合わせて取り組むことを目標に掲げました。前年度スタッフとして参加した際に感じたことと...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。 （400文字以下）】私の強みは「創意工夫の余地を探し努力する」ことです。これは、◯◯のアルバイトで、教育担当として新人定着率を高めたことに表れたと考えます。高い離職率の原因はマニュアルの煩雑さだと考え、その改善に取り組みました。更にこの改善がスタッフ間の信頼関係...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】私の強みは、現在の状態に満足せず、常に上を目指す向上心があることです。学生時代、ヨガの受付のアルバイトをしていました。アルバイトでは勤務外にヨガのレッスンを受けることができ、勤務の前後に毎回レッスンに通っていました。しかし、勤務外でのレッスンでは物足りず、ヨガスク...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】私の強みは常に出来ることを探し、挑戦し続けるところです。中学時代から続けているボランティア活動において、今年度は新たに後輩の育成指導に取り組みました。年に2度小学生を対象に3泊4日のキャンプ・子ども会や地域のイベントにボランティアとして参加していました。しかし、今...

【あなたの強みのエピソード（400字）】私の強みは、計画性を持って効率的に行動出来る事です。アルバイトで小4生から中3生対象の塾の事務を担当していた際に、プリント印刷等の授業準備が間に合わないという課題がありました。塾長から指名を受けてアルバイト7人のリーダーとしてこれを解決するために、自ら働きかけを行いました。まず、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし zoomにログイン後すぐに開始　【質問内容】幼少期からの人物面接が中心 小学校、中学校、高校、大学と順を追って印象的な出来事を聞かれた。またインターンシップに求めることや、その他の志望業界、就活の軸、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】時間が50分と長めだが、内容は通常通りのGDだった。はじめに企業説明が1時間ほどあり、そのあとブレークアウトルームに分かれてGDを行う形だった。その後全体ルームに戻って解説を受ける。社員からのフィードバックはなかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既に行われているSpeee内事業について選択し、各班今後の戦略を考えるという内容だった。チームメンバーの編成から事業の選択、ワークまで学生主体で行い、真のリーダーシップを問うプログラム編成になっていると感じた。　【ワークの具体的な手順】ワーク2日間→最終発表　【インターンの...

【試験科目】独自形式の問題があった。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他のものと変わらない　【対策方法】問題集を何周もした　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【学業、ゼミ、研究室等の内容】◯◯史を学ぶゼミに所属しており、私は特に「◯◯教育」について研究しました。世間に根付くマイナスな印象はなぜ定着したのかを探りました。一般的には、20◯◯年に◯◯数が大幅に削減され、20◯◯年の◯◯調査で日本の順位が低下したことが原因で悪い印象が根付いたという認識があります。しかし、学力の低下は...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定企業と比較して、給料が少なく感じた。　【採用人数・倍率】オンラインだったため、不明　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の職員。肩書などは言われなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接をして終了　【質問内容】・志望動機 ・選考状況 ・最近の気になるニュース ・学生時代に力を入れたこと（深堀もされる） ・これまでのリーダー経験 ・バイトに関して ・周りからどう見ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】言われなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・実際に働くイメージはついているか ・将来はどんな人になっていたいか ・どのようにお客様に対応するか ・これまでのどんな経験を活かせるか ・憧れる職員について、どんな人だったのか ・逆質問...

【これまでに直面した一番の困難と、それをどのように乗り越え、結果を出したのかを具体的に教えてください（400字）】◯◯の新薬開発に向けた研究です。「新薬創出」という困難な課題でしたが、3年次より毎朝7時30分から研究に励むことや、1日1論文読むことを実行しました。研究においては、着目した天然物の有効性を証明するために、マウ...

【新型コロナでSTAY HOME中何をしていましたか？】妹と二人で、共働きの両親を支える「主婦」になっていました！2ヵ月経った今では起床後、寝ぼけたまま洗濯機に直行するほど家事をすることがルーティーン化しました。中でも「料理」の伸び代はピカイチです。これまで食材を焼くことしか出来なかったのですが、今では「発酵する」技術まで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アナウンサーの方による発声講座（学生はカメラオンマイクオフ）→ブレイクアウトルームにて自己PRと原稿読みを一人ずつ行う＋フィードバックと自己PRについての質問を一人一つだけされた→座談会（質問することもできた）　【ワークの具体的な手順】全体ルームで講義→ブレイクアウトルーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは年次がかなり上の方で愛想がいいというわけではなかった。もう一人は比較的若い方でニコニコ話してくれた。学生時代に力を入れたことについていろいろな角度から質問がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？ ...

【試験科目】一般的な玉手箱で計数と言語と性格でした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めで係数は35分で40問、言語は25分程度で52問でした。　【対策方法】手数を重ねるしかないかなと思います。

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】◯◯サークルの規模の縮小化を止めたことだ。2人で新歓係をしており、数値目標としては60名、定性目標としては存続の危機を迎えたサークルとコロナ禍で友人と巡り合う機会が減って孤独な新入生の双方の課題を解決することを掲げ、愚直に新歓活動を続けていった。その結果100名もの新入生を獲得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】様々なコンテンツが盛り込まれていました。何度も書いていますが私が参加したのは営業インターンの「GROW」ではなくIT戦略コースです。そこでは主に東京海上日動さんのITについて学びます。講義形式で様々な業務を考えるワーク、実際に連携している企業さんとの会議に参加して質問等で参...