【志望動機】私の応募理由は、世の中の情勢に対応し革新する貴社の取り組みに興味を抱いたからです。貴社は固定概念に縛られることなく、社会課題に柔軟に応じることで、人々が笑顔でいることのできる社会を実現しています。また私のモットーは、世界の人々の心身の健康維持に貢献することで、人々が自分らしさを感じられる社会を創ることです。ゆえ...

【試験科目】言語、非言語 また、Webテストと同時に動画選考も実施される　【対策方法】他の企業でWebテストを数回経験しておくとよい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】40分の面接のうち、前半20分でケース面接、後半20分で個人面接が行われた。ケース面接のお題はいわゆる「売上向上施策」のような一般的なものではなく、より抽象度の高いものだったため驚いた。お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】10秒で質問が表示されたのち、1分で録画面接を行う形式。　【質問内容】質問内容は人によってさまざまで、事前に対策することは難しい。私自身はこれまでで努力した経験について問われた。なかには◯◯について賛成か反対か、といったように意見を求めら...

【承諾/辞退理由の詳細】お話を伺った方から面接をしていただいた方まで、社員の方がみなさん尊敬できる人ばかりだったため　【内定後の課題の有無】指定されたものはないが、学習のための資金補助が出る　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがあったり、企業のサポートを一部利用できたりする　【採用人数・倍率】5...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく2つの問題に対して、時間内にオンライン上で回答を送信する形式の選考だった。一つ目の大問はネット上で調査をして情報を集めるもの、二つ目の大問は集めた情報に対して自分の考えを記述するものだった。形式が独自であり対策は難しい。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】ある概念の定義を問われる抽象的なお題　【GDの手順】グループディスカッションを2回行う、独自の形式をとっている。初めのディスカッションは6名程度の少人数で行い、その後別のチームと合流して互いに発表をする。発表後、今度は別のチームと合同で12名程度での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】30分の面接のうち、前半15分で志望動機やこれまでの経験の深掘りをされた。個人面接よりもフォーマットが定まっている印象を受けたため、いわゆる一般的な企業の面接に近い形だった。後半15分では今後の流れの説明等を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】始めにアイスブレイクとして、現在の就活状況について問われた。その後、「なぜコンサルタントなのか」、「現段階ではどんなキャリアを歩みたいと考えているか」といった質問を、穏やかな雰囲気で問われた。残り...

【なぜビジネスコンサルタントを志望するのか】貴社のコンサルタントとして日本企業のCX/UX戦略の策定をお手伝いしたいと思い、ビジネスコンサルタントを志望しました。 私は幼い頃から自分の作ったものを人に披露して相手に喜んでもらうことでモチベーションが高まる人間でした。中高時代には◯◯を通して、人を楽しませるような活動に注力...

【説明会の具体的な内容】冬季インターンシップに向けての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかではあるが、とても熱心。　【このイベントを通しての感想】軽く職種の説明があった後、インターンシップの内容と募集要項の説明があり非常にわかりやすかった。

【これまでのご経験で最も困難で大変な思いをしたが、やりきったor乗り越えたと思えること】私は経験が浅いのに、ラグビーを愛するあまり「◯◯大学ラグビー部でレギュラーになり全国優勝する」という無謀な夢に挑戦しました。ラグビー部のない後輩達の目標になるという野望もありました。 ラグビーエリートがひしめく環境の中必死に食らいつき...

【これまでのご経験で最も困難で大変な想いをしたが、やり切ったor乗り越えたと思えること】これまでで最も困難で大変な想いをした経験は、アルバイト活動においてホスピタリティと作業効率を両立することです。 私は、結婚式場でのアルバイト活動において、学生スタッフの最高位である新郎新婦の親御様の専属スタッフを担当しています。 役...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の技術的な課題を解決する、実務体験式のワークを行った。本来であれば、小さい実験を行い、原因を探り、それを基にモデルを構築する予定であったが、オンライン化の影響で実験の部分はなくなった。最終日には発表を行った。　【ワークの具体的な手順】まず、社員の方から既存技術や製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の所長（50代）と技術系主任レベル（30後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】研究概要の発表、それに関する質問、パーソナルな質問　【質問内容】・研究概要について、3分程度で発表（事前にA4にまとめて提出済み） ・研究概要に関する質問（学会よりも簡単な程度でこれがメイ...

【得意とする研究分野】分析◯◯、◯◯　【志望動機】企業研究と現在の研究活動の違いを肌で感じたいと考えているからだ。現在の研究において、仮説と検証を繰り返し新たな知見を得ることに達成感とやりがいを感じており、研究開発/生産技術職に強い興味を抱いている。その一方で、技術や製品を世界中のより多くの人に効果的に選んでもらう方法がな...

【あなたが、九州電力で活躍するために活かせると考える自身のスキルや経験はどのようなものですか。理由を含めて具体的に教えてください。（300）】私は自ら足を動かして様々な意見を集約しより良い考えを生み出すことができるスキルを技術者として貴社で働く上で活かせると考えています。私は学生時代の研究で◯◯のテーマについて取り組み、先...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100文字以下）】なし　【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】私は働く上で「環境に配慮した開発を行うこと」を重視します。研究開発は、よく環境悪...

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は人々の当たり前の暮らしや社会を根底から支える仕事であることを大切にしたいです。◯◯に留学した際、日本との経済格差や環境の違いを目の当たりにし、日本での生活が当たり前ではないと痛感しました。この経験から誰...

【エイベックスを志望する理由を教えてください。（400字以内） 】馬鹿げていると言われることも真剣に取り組む挑戦心と遊び心のある貴社でなら夢を叶えることができると考えたからだ。私は、自分の憧れ・夢を与えてくれるエンタテインメントを通じて、人の可能性を広げたい。人生に深くエンタメが入り込んだきっかけは、小学1年生の時に出会...

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私が働く上で大切にしたいことは「相手の立場になって考えること」です。◯◯年間続けているアイスクリーム店でのアルバイトでは、お客様の立場になって元気な接客を心掛けるとともに、周囲の従業員がどうしたら業務を円滑...

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300字）】働く上で大切にしたいことは「お客様に寄り添い、人々の豊かな生活に貢献すること」です。私は大学在学中に手術、入院を経験しました。その時、多くの人々に支えられていると感じ、今度は私が人々を支える立場になり、お客様に...

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】責任を持って地域住民の生活を支えるということです。私は学生時代での部活動の経験により、他者のために地道に努力を積み重ねることにやりがいを感じています。これは「縁の下の力持ち」として、人の生活や産業の根幹を...

【（1）あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。それを踏まえて九州電力を志望する理由を教えてください。】目標ややりがいを持ち続け、ひたむきに努力することです。私はアルバイトで◯◯年間カフェでオープンスタッフとして働きました。朝は早いですが、毎朝お越しくださるお客様に笑顔をお届けし、信頼を得ることを目標にし、働き続けるこ...

【本インターンシップへの応募動機を教えて下さい（250文字以下）】私は「ずっと先まで、明るくしたい」をブランドイメージとする御社において、◯◯九州に恩返しがしたいと考えています。御社の経営ビジョンにもあります通り電力業界は変革の時代を迎えていますが、「豊かさと快適さで、お客さまの一番に」を実現するために電気は必要不可欠であ...