【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と3～6年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約と共にzoomのURLが送付され、そこに入ると面接がスタートする　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・大学で学んでいること ・学生時代に頑張ったこと 　→このエピソードから気になったこと（どのようにチー...

【BATH（Baidu,Alibaba,Tencent,Huawei）の中で、2030年時点で最も時価総額が高くなっていると考える会社を選び、その理由を論拠を示し、論理的かつ端的に述べよ。】私がBATHの中で、2030年時点で最も時価総額が高くなっていると考えるのは「◯◯」です。なぜなら、当該企業は「◯◯の入り口」として、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は参加する学生・社員の方が事前に用意したパワーポイントで自己紹介を行い、その後は執行役員の方が会社説明や産業構造、新規事業立案に関しての講義を行う。その後、学生はチーム分けされ、それぞれ課題で取り組む産業を割り当てられる。2日目に中間課題発表（産業構造への理解を深め、...

【研究テーマ】◯◯を用いた◯◯時における◯◯効果の検討　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。】◯◯は◯◯◯◯効果を最大限に発揮できていません。そこで、◯◯◯◯◯◯特徴を有する◯◯が開発されています。この◯◯に関して、◯◯では実用化の例は少なく、また◯◯検討はされておらず、精密詳細な性能検討が不可欠です...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や院生、医療系の学生など幅広かった。 学歴はそこまで重視されていないように感じた。

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400字）】私の目標である【誰もが自分らしく生きていける社会の実現】に向け、医療機器・医薬品・化粧品によって多角的にアプローチできる貴社が最適だと考えたからだ。 目標の理由は、私自身の2つの経験にある。 1.病気を乗り越え、90歳の今でも好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（女性）：アクイジションマーケティング職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。　【質問内容】・自己紹介 ・ドクターシーラボへの志望動機 ・商品を使ったことがあるか →買ったきっかけ、参考にしているインフルエンサーはいるか ・元々化粧品は好...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。　【GDのテーマ・お題】地域の属性のQOLを向上させるために取り組むべき課題を1つ設定し、解決策を提案　【GDの手順】課題について個人で考えた後、グループで意見を出しあう。 まず課題をそれぞれ複数発表し、重複しているものなどをまとめて課題を絞り込んだ。 その際地...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 全体説明の後、ブレイクアウトルームに移動してGD開始　【GDのテーマ・お題】グループのメンバーで会社の事業計画を作成せよ　【GDの手順】誰に・どんな価値を・どのように提供するかをメインで話し合ってくださいというものだった。 その中でメンバーそれぞれに強みを入れ...

【経緯】二次選考通過後、電話が来るとマイページで知らされた。 通過後3日くらいで電話が来て面談日時を決めた後、1時間程度電話で話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来るのを待つ。　【質問内容】・最終面接では英語面接はあるか ・会社の部署構成 ・アクイジションマーケティング職の仕事内容やキャリアプランについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（男性）・役員（二次と同じ女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。 面接官は2人いるが、質問は社長からのみ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →初めにどのような事をしたのか簡単に説明するが、その際話す流れを細かく指定されるので注...

【試験科目】通常のTGと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のTGと同じ　【対策方法】特になし。 インターンに参加した学生は免除。 インターン時のウェブテの点数は低いから受け直したいと言っている人もいたが、ウェブテは基本的に足切りなのでインターンを通過していれば十分である。

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200文字）】食を通じて人々の生活の質を向上させて彼らに幸せを届けたい、という想いから貴社のインターンシップに応募しました。私は、食品は顧客ニーズを満たし、且つ夫婦共働きなどの社会課題にも迅速に対応することで、人々の生活の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間毎日、日報という形で振り返りシートを提出する必要がある。2日目までは全て講義形式とOB訪問形式であり、3日目は午後にワークの時間がある。各日の昼ごはんは社員さんと一緒に食べるため、ここで親しくなることができる。　【ワークの具体的な手順】何か株を社員に向けてプレゼンして...

【試験科目】算数、国語　【対策方法】特に何もしなかった。

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は、粘り強さと結果への探究心だ。私は研究室で初めて◯◯と◯◯を組み合わせた研究に挑戦した。類似した論文が殆どないという課題があったが、官庁や研究機構に赴き議論を行い、何度も問題点の洗い出しと実行を繰り返すことで結果を出し、国際学会での発表の機会を得た。一方短所は物事を深く考えすぎ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前後半に分かれて、各々一人の面接官と集団面接を計2回行う。zoomに入るとすぐに面接開始。終了すると退出するように求められる。　【質問内容】自己紹介。志望動機。研究内容の質問。なぜその研究テーマにしたのか、何が面白いポイントか。前半の...

【なぜ応募された部署（サプライチェーン）を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】サプライチェーン部署を希望した理由は二つあります。 一つ目は、貴社のビジネス戦略として掲げている環境負荷の削減に、現場の一番近いところから携われるからです。大学時代に◯◯部において環境について学ぶ中で、持続可能...

【説明会の具体的な内容】日本銀行を含む4社による少人数座談会。約10名ずつのブレイクアウトルームに分かれ、各企業との座談会を行った。日本銀行の会社説明は15分程度、質疑応答は10分程度だった。人事の方と若手社員（4年目）の2名。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格で堅い政府機関。転勤も多く、激務なイメージ。...

【【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか？製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。】200字以下】今後数年間で、ドローンの利用が一気に広がると考える。その期間に、第5世代移動通信システム「5G」が全国...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接（1：2）の後に人事面接（1：1）　【質問内容】技術面接では志望動機とその内容についての深堀、何をしていきたいか等。人事面接では、勤務地が浜松になる、海外勤務がある、入社までに普通車（MT）をとる必要があるが大丈夫か等を聞かれた。...

【内容】企業の説明、福利厚生、選考フローの説明　【注意した点・感想】合同説明会の一部でカメラ、スピーカーともにオフな上に本名も表示されないため、特に注意した点は無い。企業の掲げる「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」の5つについて知ることができた。それらについておもしろいと思えた。

【あなたがアピールしたいことを教えてください。（経験、スキル、性格等をふまえて）】私の強みは興味を持ったことについて掘り下げる探求心があることです。その強みを最も発揮したのは私が所属していた部活動で自分の道具を購入したときの経験です。自分のものを購入するとき、今までは先輩と同じものを買えばよかったのですが、私は道具に興味を...

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティの4科目　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティを除いて100問程度、約1時間　【対策方法】慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明