【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30代前半。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートでの面接　【質問内容】ESに沿っての質問。 ・将来社会に対してどのような貢献をしたいのか。 ・会社や仕事を選ぶ上でどのようなことを大事にしているか。 能力があるかないかよりは、企業風土とマッチするかという...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、社員面談の場を何度も設けてくれたため。自分自身に迷いがあることも素直に話すと親身になって私の人生について考えてくださったため。営業という仕事だけでなく、組織の成長という部分に貢献できるのが楽しそうだと思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と事業部長の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方と雑談→面接→オフィス見学　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・将来実現したいこと・オロで何をやりたいのか 企業に対する理解も問われた。実際の仕事を想像した質問もいくつかされた。仕事をする上でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートでの面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・将来実現したいこと。 大学時代だけでなく、これまでのじんせいにおいて　どのようなことをやってきたのかと言うところを聞かれた。これまでの面接と同じで、考え方やどのように行...

【私が仕事を選ぶうえで大事にしていること（300～400）】目標を達成できる仕事であることだ。私は将来、夢や目標に向かって努力する企業をサポートしたいと考えている。高校時代に◯◯委員として、出展者の企画実現を手助けした。この経験から、目標に向かって努力する人を支え、共に目標を実現することが自分にとって強いやりがいであると気...

【ファイザーを志望する理由と、MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。（500文字以内）】貴社において「すべての患者さんに最適な医療を提供できる環境の創造」に貢献したいと考え、志望します。私は患...

【学業以外に力を注いだこと（部活動・サークル活動・課外活動など）をご記入ください。（1文字以上150文字以下）】◯◯のインターンで、新規案件獲得数トップ成績を残した事である。当初、受注率15 %と最下位だった私はこのままではいけないと思い、全体目標の70%を目指そうと決意。◯◯を利用するイメージをお客様に具体化させることが...

【志望理由】奈良が好きで、奈良の発展に貢献したいと考えるからです。奈良に◯◯が住んでおり、奈良県は、私にとって落ち着く場所です。貴行を志望する理由は、貴行は県内トップシェアを誇り、地域のお客様からの大きな信頼を得ており、与えられる影響力が大きいと考えるからです。貴行の地域活力創造への取り組みに携わり、奈良の魅力を発信し、奈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社 理系の院卒の方が担当でした（自分が理系院生出身だから？）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでのミーティングルームに入室。 面接をこなした後、ルームから退出するように言われた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生の時に頑張ったこと 　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な対策本を1周して臨んだ。ボーダーは低い。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【内容】ファーストリテイリングの中でユニクロの立ち位置、企業理念を説明された。その後地域正社員の方の質疑応答でした。　【注意した点・感想】まずは情報を仕入れるために参加した。ある程度の企業研究はできる、 登壇された方の名前で検索にかけて、プロフィールを理解した上で質問するとウケがよかったが説明会なので選考の評価には関係な...

【承諾/辞退理由の詳細】経営者の道を行きたかったから。　【内定後の課題の有無】特になし。 店舗でのアルバイトをやっている同期がいるよと聞いたが、実際にやる必要はないから特にすることはないと言われました。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。他の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・新卒・2014入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 面接終了後、ルームから退出するように言われます。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 志望動機と就活の軸が一致しているところを見られていると思います。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長室・柳生CEOの右腕　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。 役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。 終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。　【...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。】私の強みは、高い目標に向かって、貪欲に努力し続けることが出来るという点です。私は幼少期から約◯◯年間◯◯をしてきました。◯◯生の頃から、毎日練習が終わると「◯◯ノート」をつける習慣があり、そこにはその日の反省点とそれをどう改善するのかをつけていました。そして、翌日...

【志望動機を入力してください。】元々都市開発に興味があり、中でも建設会社である貴社が行う都市開発について理解を深めたいと考え、応募しました。また、私は貴社の「地図に残る仕事。」という言葉に共感しています。私は「自分が社会貢献できているという実感が湧く仕事がしたい」と考えており、自分のしたことが“地図に残る”という目に見える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にインターン担当の社員の方から「大成建設 都市開発本部」の説明があります。その後、学生4,5人ずつで1人の社員の方と座談会を行います。それが3,4回分あります。昼休憩後、4人1組で都市開発のコンセプトを考えるグループワークを行います。チーム分けはランダムだと思います。そ...

【学生生活の中で力を入れていることを2つ（200字以内）】1つ目は、研究です。研究活動の中で、粘り強さを身につけました。私の研究分野では◯◯が求められます。それをこなすために、論理的に考え分析を行いまた行動に移すことはもちろん、最終的に結果を得るための粘り強さを身につけることができました。 2つ目は、部活動です。長年初戦...

【ファイザーのインターンシップを通じて最も学びたいことを教えてください。（全角500文字以内）】貴社のオーナーシップを理解したいからです。私がこのように考える背景には、4年間勤めたアルバイト先での現場リーダーとしてお客様と接してきた経験があります。そこで料理の味以外に、実際に現場での接客の重要性を理解してきたつもりです。こ...

【研究テーマの概要を教えてください。 （研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内） 】私は、◯◯というテーマで研究を行っている。背景として、◯◯は未だ治療法が確立されていなく、病因も明らかになっていない。そこで私は、治療効果が期待される◯◯を用いて、◯◯の病因を明らかにすることを...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。 （未所属の方は、学校での学修・研究で特に力を入れていることについて、その具体的内容を教えてください） (300文字以下) 】私は◯◯機構を用いた◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯を工夫し、◯◯を実現しました。　【学業または研究以外で、これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4〜5年目の社員。 インターンの責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかな雰囲気。 開始同時に自己紹介から始まる。　【質問内容】お互いの自己紹介から始まった。 がくちかを一分で話す。 その後、深掘り（モチベの源泉や何で行ったか、困難だった点） 交友関係 ...

【試験科目】efg-1　【各科目の問題数と制限時間】国語算数英語という感じではなく、日本語のリスニングがあったり、少し難しい算数があった。全てで1時間ほど。　【対策方法】対策は特にないが、しっかり聞く耳を持つことと、算数など基礎的な計算は素早くできるようにすること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は、実際にspeeeが抱える組織課題に取り組んだ。実際にある部署で、即戦力を増やすための案を考えた。この部署理解から始まり、その中で、我々学生の案や思いを取り入れていった。 また、メンターの方とは、いつでも話すことができ、業務内容の質問から趣味やプライベート...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽くテーマについて説明あってからグループワークが始まる。 その後解説まである。　【GDのテーマ・お題】ある組織に所属していると仮定し、どういう改革を行えば、より良い組織にすることができるか。　【GDの手順】まずは、自己紹介から始まった。 その後、前提確認を行なった上で、しっかりと資料を...