【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事から面接について説明→人事の方の案内で面接室へ入室→人事の方と面談　【質問内容】・弊社の志望動機、どう強みを活かせるか ・入社して何がやりたいか ・物件見学はしたか ・どんな開発、街づくりをしたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社から内定を頂いた為　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身の強みについて（60秒・動画）】強みを簡潔にわかりやすく答ることを意識した。　【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】◯◯部の◯◯として部員◯◯名の意識改革をやり抜いた。 ◯◯リーグに所属する組織の実態として、部員間の意識に乖離があり、各々の意識が低かった。私は、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・人生で最もやり抜いたこと ・その中での苦労、挫折 ・学べたこと ・担っていた役割 ・ESで書いた3つの時代について、どこが最も困難だったか ・その困難はどうなった ・学んだこと ・今後こ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】スタンダードな質問が多かった。事前に作成した企画書については触れられなかったが、社員の方も事前に目を通しているみたいだったので、実現したいことについて聞かれた際には積極的に触れた。 ・自己紹介 ・学生時...

【経緯】内定をいただいた際、入社する決意が固まっていない旨を伝えると、面談を設定していただけた。 自分の疑問点や働き方に関して、気軽に質問できる時間を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】個人的に聞きたいことを質問する場で、逆質問のみだった。 選考要素があるわけではなく、あくまで...

【CCCのアセットを用いて企画を提案してください】CCCのアセットとデジタル技術を駆使した、新たな事業領域の拡大について、自分の興味をもとに企画書を作成した。　【各質問項目で注意した点】選考に参加するには必須の1dayインターンに参加後、企画書の提出を求められる。パワーポイントでタイトル1枚、企画書1枚で作成した。 企画...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅から参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CCCのアセットを用いた、商品企画提案を行う。 指定された商品を、当日配布されるアセットや顧客情報資料をもとに、どのように展開・販売していくかを話し合い、最後はパワーポイントで発表する。 最初にCCCの事業説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと 　→苦労したことは何か 　→どのように乗り越えたか 　→自分の立ち位置は？ ・CCCで何を成し遂げたいか 　→それはどのようなビジネスモデルになってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事部の方1名と、現場社員が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。二次面接のためにあえて準備したことはない。 ・学生時代に頑張ったこと 　→苦労したことは何か 　→それをどのように乗り越えたか ・小学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】ボーダーは不明だが、数回受けていれば問題なく通過する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業の動向を踏まえ、将来日本製鉄が注力すべき領域（国や地域・素材）を考える。最終的に資料をまとめ、発表を行うためこれに向けた準備を行う。また製鉄所・本社で働く現場社員さんとの交流、現場社員の仕事についての詳細説明もある。　【ワークの具体的な手順】事前に業界や企業の動向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて実施、アイスブレイクは無く開始。　【質問内容】・学生時代の取り組み ・インターン志望動機 の2点が質問の中心であり、さほど突飛な質問は無かった。学生によっては学生時代の取り組みを長々と話す方もいた...

【志望動機】私が貴社インターンシップに応募した理由は2点ある。1点目は、鉄鋼業界の現状やこれからについての理解を深めたいと感じたからだ。2点目は、貴社での普段の業務を知り、働く上でのイメージを掴みたいと考えたからだ。私は幼少期を◯◯で過ごし、現地で日本製品が活躍する様子を目にして来た。以降、自分自身も海外に日本の技術・製品...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機（250）】私のインターンシップ志望動機は、品質管理の業務がどのように人々と社会に貢献できるのか具体的にイメージしたいからです。私が品質管理に興味を持った理由は、大学の研究で◯◯を用いて化合物の分析や統計について学んでおり、その技術が品質管理業務で活かせるのではないかと考えた...

【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。 その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。（300文字以内）】有機化学を学ぶことで将来化学の分野で社会の役に立ちたいと考えました。子どもの頃から化学には興味がありましたが、特に有機化学は食品・医療・日...

【あなたが将来成し遂げたいことや夢があれば教えてください。】価値のあるコンテンツがより世の中へ広まるための仕組みを作ることだ。 情報が溢れる現代において、有意義なコンテンツであるにもかかわらず元々の認知度の低さや発信方法の稚拙さにより世間に知られずに埋没してしまうものが少なからずある。そこで私は、価値のあるコンテンツとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも参加されていた中堅の人事社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・なぜキーエンスのインターンシップに参加しようと思ったのか ・ビジネス職（営業職）を選択した理由 ・キーエンスのイメージについて 5分間の面接だっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職として顧客の課題解決のための提案営業を体感するプログラムでした。一般的な営業の商談から、キーエンスの強みである潜在ニーズを発見し受注につなげる商談を体感しました。社員の方の解説では実際の商品の性能を知ることができました。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッショ...

【設問1.次回インターンシップに参加を希望した理由を教えてください。（入力文字数：200文字以内）】貴社のビジネスを体感したいからです。私には◯◯◯のアルバイトで、接客・販売を通じてお客様のニーズや店舗の課題を分析し、商品の展示位置や展示する商品の種類に改良を加えることで売上増加に貢献した経験があります。この経験から、営業...

【説明会の具体的な内容】・キーエンスとは何か ・経営理念 ・キーエンスの課題解決の仕方 ・内定者パネルディスカッション ・今後のスケジュール ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「30歳で家が建ち40歳で墓が立つ」と言われているだけあって、厳しい、ハードワークなイメージがあった。社員もそんな...

【志望動機】自動車部品を通して、世界中の自動車事故を減らすために活動したいからです。自動車教習所で拝見した事故のムービーが大変恐ろしく、今でも鮮明に覚えています。当たり前のように利用されている自動車が、時には凶器になることを再認識しました。そして自主的に自動車事故を減らすための活動を調べている際に、貴社のインタビュー記事を...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。(250字) 】私は、貴社でのTAXコンサルタントの仕事内容を理解し、またその仕事内容のやりがいを学ぶため、インターンシップに応募しました。貴社は、グローバルな事業展開をしており、海外の税制を踏まえたコンサルティン...

【インターン志望動機・学びたいこと】「企業経営の根幹を支える」という大きなミッションを掲げる財務コンサルティングの理解を深めたいため、インターンシップの参加を志願している。 企業の生産性や社会貢献度を高めるためには、第一に安定した経営基盤が重要になると思う。したがって、経営の視点から支援を行う財務コンサルタントは、企業が...