【これまでの人生ストーリーを教えてください】中学校時代）◯◯部での活動 小学生の時から◯◯をしていた為、レギュラーになれると意気込んでいたが、1年近く控えだった。しかし、練習試合で得たチャンスをものにし、以降はレギュラーになれた。 腐らずに努力すれば良いことがあるという価値観になれた。 高校時代）大学受験 センター...

【現在取り組んでいる専攻内容の詳細を教えてください。（200字）】マーケティングゼミでは「わかるからできる」 をモットーに、 教科書の輪読に加えて 百貨店や下着メーカーなど、 企業との産学連携活動を主に活動しておりました。 卒業研究では◯◯◯◯研究所との産学連携活動に取り組む予定です。 スポーツビジネス ゼミでは各自が研究...

【入社後、チャレンジしたいことは何ですか？またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？】キャリアカウンセラーとして人を活かすプロフェッショナルになることにチャレンジしたいです。そして、企業と人の幸福や笑顔、その先を生きる人たちの未来をつくることに携わることで、社会貢献をしたいと考えています。相手を深く理...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】私は製薬会社の仕事内容について興味があるため、インターンシップへの参加を希望します。将来は医薬品により人々の健康を支え豊かな生活に貢献したいと考えております。貴社はOTC医薬品が国内シェア一位であり、さらにセルフメディケーション事業の拡大...

【今回、当社の1day仕事体験で知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字）】　 私は、他社では真似をすることができない高い技術力と、社会の変化に対応して進化し続ける成長力があり、モノづくりを通して広く社会の基盤を支える貴社の事業に強く魅力を感じたため、本インターンシップの参加を志望する。 　事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールにて入室後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望テーマを選んだ理由 ・Panasonicに興味を持ったきっかけ ・Panasonicの製品について ・研究内容について ・部活動について　など 基本的には...

【現在取り組んでいる研究・専攻内容を簡潔に教えてください】◯◯に必要な、◯◯の認識に取り組んでいる。具体的には、◯◯削減のために、◯◯から画像を取得し、AIを用いた画像処理を行っている。　【研究の中で自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください】工夫した点は、◯◯と◯◯の向上である。◯◯の研究であるため、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般的な参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した事業部の魅力と、その将来について、社員の方々からお話を伺うなどを行いながらチームで考え、最後はパワーポイントを用いてプレゼンを行うといった内容でした。なお、会議ツールとしては、zoomのような一般的なツールではなく、より対面で話しているような感覚で会議が行えるような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンの感想は？ ・何でそういうふうに感じたの？どんなところが難しくて、どんなところが面白かった？ ・ビービットを志望した理由は？ ・志望した理由の中でやり遂げたいこととマッチしているからとあっ...

【経緯】人事から電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ビービットに入りたい理由は何か？ ・他にどんな企業を見ているの？ ・将来成し遂げたいことは何か？ ・その成し遂げたいことをビービットでどうやって成し遂げることができる？ ・最終面接官について色々 ・逆質問　【雰囲気】雑談に近い　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯不動産会社の売上を上げる施策を20分程度で考えよ ・ユーザーを特定するのは自身で決める ・ユーザーのペインを解決することが最優先 ・売上はユーザーのペインを解決することによって副次的に発生するものと捉えること　【ワークの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業三つの中からどれか一つを選び、売上施策を考えよ」というお題。 注意点は企業目線ではなく、ユーザー面線に立って売上施策を考えなければならないこと。 2週間ほどかけて課題発表の準備を行うものであったが、課題を出されて1週間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員（現場責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・実践課題のFBと感想 ・ファーストキャリアで大事にしたい点は ・ビービットに関して気になる点について質問 ・会話の中でよく「おもしろい」ってあるけど、君の中でおもしろいって一体どういうこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯事業の売上を◯◯億円向上させよ 1日目：個人ワーク&発表 2・3日目：グループワーク ・グループワークは5人1班 ・作業時間：9：00-20：00 ・最終日のプレゼンにスライド必要 ・15分発表＋質疑応答30分程度　【ワークの具体的な手順】1日目：個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら自然と面接が始まった。　【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」を話した後に、それを永遠と深堀り ・なぜその施策が最も有効と思ったのか ・目標は何であったのか、その目標値はどのように算出したの...

【MKTへの志望理由（200字以内）】MKT職を志望する理由は、ブランド経営者として戦略を立案し、周囲の人を巻き込み、実行まで責任を持って全うできるためである。大学の◯◯部の◯◯では全体を統括し、緻密な戦略の立案と部員全員の巻き込みにより大成功を収め、大きなやりがいを覚えた。貴社では、圧倒的な成長を若手から求められるなかで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代男性 ・40代男性 ・30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接が始まる。 1時間ごとに面接官が入れ替わるため、1対1の面接が3回繰り返される。　【質問内容】・周囲を巻き込んで卓越した結果残した経験 ・反対意見を乗り越えて方向性を変えた経験...

【試験科目】性格診断・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題、暗記問題等　【対策方法】対策不可

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】任意で内定者アルバイトがある　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体、長期インターンなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接　【質問内容】自己紹介からの深堀り、 大学で学んでいることについて、 学生時代に力を入れたこととその深堀り、 他人からどのような人だと言われるか など。 会話ベースで行われ、面接官の方もリアクションを取ってく...

【経緯】1day job後に、人事面接に進むかインターンに進むかを決定する面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われる　【質問内容】雑談ベースで、最近どんな感じかなどを緩く聞かれる。 1dayjobの振り返りを行い、これからどのように選考を進めるかを一緒に決める。（私の場合は、一緒に決めるというよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、課題発表、1人1人が好きなタイミングで壁打ち　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍での新規事業を立案せよ」という議題に対して各自で考え、好きなタイミングで面接官に対して壁打ちをし、フィードバックを貰う。それを数回繰り返す。 また、インターネット等で調べものを...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをし、ワークをする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな選考方法を立案するグループワーク。サイバーエージェントの採用基準である「素直で良い人」を引き入れるための選考方法を立案する。ありきたりなものではなく、オリジナリティやキャッチーさのあるものが求められる。...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表　【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を立案する際のルールを決める　【GDの手順】役割決め→定義づけ→案出し→まとめ→代表者1人が発表 曖昧なお題なので、定義づけはかなり具体的に、またサイバーエージェント内で働くという仮定を入れて行った。短い...