【選択したテーマ・職種を希望する理由】「顧客目線に立つ」ことの意義を認識したいからです。新しいビジネスを創出するには、現状の課題把握とビジョンを明確にする必要があると考えます。自身の持ち前の傾聴力を活かし、他者目線に立つことで、ニーズを顧客と共有し、課題解決のための適切なソリューションを提供します。さらに、ネットワーク技術...

【自己PR】◯◯で低迷していた成績の立て直しを行いました。低迷要因として◯◯に取り組んでいる事だと感じ、現状を打開すべく行動しました。まずは、部員の課題抽出を行い、練習直前に各自の課題を再確認する時間を設け「主体的に取り組む姿勢を持つこと」を目指しました。限られた時間の中で効率よく実力向上できるかを意識した結果、◯◯入賞の...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】◯◯部において、チームの成績不振の克服に努めた。 私達はリーグ優勝を目標に掲げるも、2期連続最下位と低迷期に陥っていた。これは不成績によって部員の士気が低下し、練習強度が落ちていたことが原因と考えた。 ...

【当社および希望コースに対する志望理由】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、「新たな当たり前をつくり、より良い社会づくりに貢献したい」という思いを貴社で達成できると考えたからだ。大学院での新たな実験方法確立の経験、農業における課題を体感した経験から、IT分野から人々の当たり前の生活を支えたいと考えるようになった。シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の課題解決のためにどのようなアプローチでシステム導入をするかグループで提案するワーク。実際のデータを用いたデータ分析コンペティションの2つのワークであった。データ分析コンペティションは特徴的である。　【ワークの具体的な手順】インプット、グループワーク、提案、フィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接が始まり、終了後はお互い抜ける　【質問内容】自己紹介/インターン志望理由/当社の何を知りたいか/研究内容など、私自身に対する技術的バックグラウンドを問う質問と、本インターンへの参加理由を明確化するような質問であった。学...

【試験科目】compassという適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度であったと記憶している　【対策方法】特にない

【学生時代の経験やご自身の強み・実績などを教えてください】卒業研究では顕微鏡画像の解析を行いました。私の所属していた研究室は生化学系の研究が多く、顕微鏡画像を深掘りする研究は行われていませんでした。そこで、画像に含まれている膨大なデータから未知の情報を明らかにしたいと考え、本研究を行うことにしました。本研究は研究室にとって...

【（国内、海外を含む）数多くの企業の中から、弊社にご応募いただきました理由を教えてください。】顧客に寄り添った商品開発を行っている貴社を志望する。私の母は、学校給食に携わっている。ある時、卵アレルギーの子が食べられなかったポテトサラダが、貴社の商品である「エッグケア」によって食べられるようになったという話を聞いた。このよう...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】変革力に自信があります。昨年、コロナ禍で所属する◯◯部が存続の危機に陥りました。私は年に一度の◯◯イベントの幹部となり、活動を根本から見直すことでイベントのオンライン化を成功させました。翌年には◯◯として◯◯イベントを他大学の◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の情報シートが配布され、企業説明が行われた。次に5人ほどのグループに分かれ、グループワークを行った。お題は2つあり、一つは原子力・火力・再エネから関電に最適な発電プランを選ぶもの、もう一つは関電が取り組むべき新規事業についてだった。　【ワークの具体的な手順】議論の...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の対策本で入念に勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若い男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ゼミの研究内容について ゼミ長には自分から立候補した？ 学生時代に頑張ったことについて 困難だったこととそれをどう乗り越えたか インターンシップへの志望動機を教えてください。 他に...

【現在、好奇心・関心を持っていることを教えてください。（100字内）】私は、資産運用に関心を抱いている。大学の講義で◯◯などによる老後の資産形成の重要性を知り、若いうちに資産運用の勉強をしようと思い、◯◯月から専用の口座を開設して株式投資を始めた。　【次の設問でご回答いただく「自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はな...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書、他者の選考

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1st Visit：講義形式で会社・業務・人について学ぶ。 2nd Visit：活躍するスペシャリストに焦点をあてたインタービュー 3rd Visit：ホールセールビジネスを体感するグループワーク 4th Visit：個人金融ビジネスを体感するグループワーク 5th...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。】テーマ（30文字以内） 建築基準法に基づき設計を行った◯◯造建物に対する地震応答解析 概要（150文字以内） 本研究では首都直下型地震や南海トラフ地震など、建築基準法の想定を越える超巨大地震が発生した際、◯◯造建物にどれくらい余裕が残ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】自己紹介 高校について リーダー経験について（いつからリーダータイプ？） インターンシップについて（感想、会社に対するイメージ） 具体的にどのような技術を応用して...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】史上最強のSPIの参考書を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI

【自己PR】【課題発見力とやり抜く力】大学ではこの強みを活かし二つの取り組みで成果をあげた。一つ目は、◯◯のアルバイトで接客サービスを改善させた。これは◯◯の変更を提案し、スタッフにやる気を与え続けたことによる成果である。二つ目は、研究活動で◯か月間続いたネガティブデータを乗り越え、目標としていた学会で発表を行えた。試行錯...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【GDのテーマ・お題】製品開発において、重視すべきなのはコストか品質か納期か　【GDの手順】30分でグループディスカッションを行う。テーマは事前に発表されているため、各々自分で考えてきた意見をについて話し合った。終了後、社員さんから指名され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】あなたが分かるように自己紹介（人見知りか？いつ人見知りであることを認識したか？どのように克服したか？）アルバイトについて（選んだ理由）アルバイトで問題が起きたことある？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所課長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLで入室し、時間になるまで待機。　【質問内容】主に研究についての質問 どのように研究を行っていて、どのような結果が得られたのか？ この後研究室でこの研究成果をどのように活かしていく？今の研究はどのように活かせる？基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は島津製作所の営業がどのようなものなのかや島津製作所で働く魅力を理解する企業説明が中心でした。2日目は、様々な顧客を社員の方々が担当し、受注獲得を目指して取り組む営業のロールプレイを行う内容でした。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク　【インターンの感想...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本