【承諾/辞退理由の詳細】大学院で研究してきた内容と、本社の機能性フィルム事業との親和性があったため。また福利厚生も充実している。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが、同じ都立高校出身の人が多くいることは聞いた。　【...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内)】私は大学のゼミで○○を学んでいます。○○とは、世の中のしくみや問題を簡略化した「○○」として捉え、他者との駆け引きが生じる○○において人々がどのような行動をとるかを分析する学問です。企業戦略や組織運営の最適化など実社会への応用も利き、ビジネスの場でも...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30,40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 研究内容に関しての説明 研究で困ったこととその乗り越え方 志望理由 なぜIT業界を選んだのか なぜIT企業の中でもIBMを選んだのか なぜITSとい...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱対策ができる参考書を2周ほど解いた.繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした.

【内容】IBMの事業内容紹介　【注意した点・感想】説明会を通じて、IBMがノーベル賞に関連する研究実績を持つなど高い技術力を有し、AIをはじめとした最先端分野の開発に積極的に取り組んでいることを理解した.また、技術開発にとどまらず、それらを社会課題の解決へとつなげている点に強い魅力を感じ、企業理解が一層深まった.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代のテクノロジー事業本部の部長方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接と同じで下記の内容だったが、特になぜIBMなのか、IBMで何を実現したいのか、特にどういった事業内容に対して興味を持ったのかを深く聞かれた. 自己紹介と...

【大学で学んでいること】ゼミ活動で、◯◯◯◯を用いた消費者行動や企業のマーケティングを研究している。◯◯◯◯のアルバイトをする中で、お客様に商品の魅力を伝える方法を考えたことを契機に、マーケティングに関心を持った。現在は、「◯◯◯◯ ◯◯◯◯ ◯◯◯◯ ◯◯◯◯」という企業からの課題に取り組んでいる。チームでデータ分析や実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】口外してはいけないため、ここに概要を詳しく書くことはできませんが、新規企画を立案するグループワークでした。 最後に、社員の方に向けて、プレゼンテーションを行い、質疑応答をする時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】グループワークを進めた後、それぞれのグループが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに研究開発職のそれぞれの部門に割り振られ、その部門に関する説明を伺う。その後、グループワークとして他参加学生に説明するための発表スライドを作成した。 グループでの発表の後、質疑応答を受け、次のグループが発表する流れだった。　【ワークの具体的な手順】グループごと...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語: 40問 非言語: 20問 合わせて35分　【対策方法】ワンキャリアでテスト形式を把握して、取り組むことで落ち着いてテストに臨んだ。

【研究テーマ・概要】私は長期記憶確立原理の解明に挑んでいる。長期記憶に対応するL-LTPでは神経細胞間の情報伝達効率が持続的に上昇するが、この実態はAMPA型グルタミン酸受容体（AMPAR）の持続的増加である。所属研究室は、○○欠損マウスが長期記憶障害を呈すこと、長期記憶には○○の局在変化が重要であることを示した。学部時代...

【承諾/辞退理由の詳細】20代のうちにほぼ必ず海外勤務を経験する必要があり、自分が描く20代のライフプランの実現が厳しくなると思ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので指定されたリンクに入った　【質問内容】かんたんに自己紹介 学生時代に力を入れたことを1っ分程度で その中で困難だったこと 志望動機 希望する職種について 海外に対するイメージについて 海外で働くことへのイメ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストと同じです　【対策方法】他の企業のテストをたくさん受けること、SPIのアプリで勉強すること

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。（200文字以下）】◯◯で、◯◯と◯◯の見学を通して貴社に興味を持った。◯◯を通して貴社の技術力と、創意工夫をこらし、ファスナーを通して人々の生活から社会の発展まで支え、それによって事業を発展させてきた「善の巡環」の精神を学んだ。また◯◯での見学と交流を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの方2人、中堅の方2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、時間になったら面接室に移動　【質問内容】志望動機 全国転勤は大丈夫ですか 他社の選考状況 YKKの志望度 学生時代に主体的に行動したこと 大学で学んでいることで、入社後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・ダンスはもともとしてた？ ・幹部はなんで？ ・おしゃべり好き？ ・志望動機（学業と関連無いけど、なんで？） ・海外への気持ち、どのくらい行きたいのか ・営業でどういうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 部門リーダー（技術者）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】同じZOOMの部屋に二人入れられ、そこから人事の方がブレイクアウトルームに誘導。ブレイクアウトルームで解散。　【質問内容】・志望動機 自身の専攻であるプロセス技術を核に、「モノづくり」から「コトづくり（社会...

【選択したテーマで活かせる、ご自身の技術的専門知識を具体的な事例・題材で記載してください。】私は、◯◯を用いて◯◯デバイスの作製に取り組んでいます。研究では、配線の電極抵抗の低減と、◯◯と◯◯の密着性向上の両立に注力してきました。使用している◯◯は熱耐性が低く、過度な熱処理によって変形が生じる課題がありました。そこで、基材...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行っている仕事の体験や社員から見たTOPPANについて詳しく教えていただきました。また、最終日には、「TOPPANの技術を社会に役立たせるにはどんな製品を作るべきか」という議題についてグループで考え、プレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】1.TOP...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分程度 計数：15分程度 性格診断：30分　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、冒頭に簡単な会社説明が行われた後、グループワークに二つ取り組みました。一つ目は社員の歩行習慣を向上させるための施策を考案するもので、もう一つは実際の業務を想定した代理店営業の体験でした。いずれも約1時間という限られた時間の中で議論を行い、最終的には発表の機会...

【「これだけは！」と自信をもって話せることを教えてください。」】私がこれまでで最も挑戦したことは、◯◯留学中に現地の学生と◯◯人規模の◯◯サークルを立ち上げたことです。留学当初は知り合いも少なく、メンバー募集が思うように進まず、諦めそうになった時期もありました。しかし、「自分から働きかけ、繋がりを広げたい」という思いから、...