【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のたどってきた歴史をなぞる経営ボードゲームのようなものを行った。 班で行う意思決定がその後の選択肢や結果に左右し、最終的な成果を班ごとに競うようなものであった。 全体を通して楽しい印象を受けるものでありワークのようなものではなかった。　【ワークの具体的な手順】アイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインで動画提出のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロードする　【質問内容】自己PRをしてください。 エントリーシートや一次面接以降と同じようなことを答えた。論理的思考力や仮説思考だけでなく協働力もアピールした。 志望理由を教えてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で合格しており、さらに他の会社のほうが内々定から入社までや、入社後の生活をイメージできたため。面談回数や対応などが他社の方が親身に感じた。　【採用人数・倍率】内定式など参加しておらず、さらに一般に開示されていないので分からない　【内定者の採用大学・学歴】開示されていないので分からない 体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前くらい、シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様、待合室で待機していると呼ばれる。最後は部屋を出て終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど 自分が強みにしている力はなにか？ 志望理由の深掘り。 なぜコンサルティングを目指すか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室のあるフロアに行き、待機していると呼ばれる。面接後エレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】志望理由について。なぜシステムコンサルか？など 一次面接を経て会社への印象が変わったか？ なぜインターンへの選考ではなく本選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代中盤で若い。エネルギッシュな印象を受けた。優しく、こちらの話を都度頷きながら聞いてくれる。人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室があるフロアに待機場所があり、そこで待っていると呼ばれる。1時間程度面接をした後にエレベーターまで見送られ終了。　【質問内容】まず時...

【試験科目】LGBTについてあなたの意見を自由に記述せよ 企業（おそらくPanasonicがモデル）の大量解雇についてどう考えるか自由に記述せよ　【各科目の問題数と制限時間】各5分ずつ程度　【対策方法】自由に意見を記述とのことなので、自分の考えていることをただ書いた。その後質疑応答があるので、取り繕う意見ではなく自分でフ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱を普通に解くだけ。監視されているので解答集は使いにくく、逆に使えれば差はつくと思う。勉強すればまず落ちないと思う。

【どんなコンサルタントを目指すか】私は研究を通じて、「これまで学んできた内容が社会にどう役立つのか」を意識するようになり、単に学術的な成果に留まらず、実社会で活用される技術に携わりたいと考えるようになりました。そうした中で、貴社が特定の業界や技術に縛られず、顧客にとって最適な課題解決を実現している点に強く惹かれました。私は...

【説明会の具体的な内容】現場社員による企業概要説明、内定者トークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】基本的に硬く、真面目だが明るい社員もいらっしゃった　【このイベントを通しての感想】この説明会への参加なしでは本選考ないし本選考の一部であるイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室しすぐに開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化学メーカーの貿易コンプライアンスシステム導入を支援するというもの。 動画を見ながら必要な情報をかき集める。それをもとに、6問ほどの選択肢に応えるというもの。 途中で「トラブルが発生」という想定で英語の動...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室しすぐに開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルなプロジェクトチームのプロジェクトマネージャーとして、人員の配置やプロジェクトの計画などをするワーク。 おそらくTCS独自？のサイトで日にちごとに、どこにどのメンバーを配置するかを決定していく。国籍に...

【IT業界に興味を持ったきっかけ（200字）】デジタル技術が既存の仕組みを劇的に変える点に感銘を受け、IT業界を志しました。あらゆる業界の生産性を底上げし、新たな価値を創造できる影響力の大きさに魅力を感じています。専攻で培った多角的な視点と分析力を武器に、技術とビジネスの架け橋となる人材を目指します。未経験の領域でも、変化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室しすぐに開始　【質問内容】お互いの自己紹介 チームで何かを行った経験（深掘り多め） 大きな結果を出した経験 留学の経験について（深掘り多め） グローバルな環境への抵抗はないか IT業界に興味を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待たされ、時間になったら面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・どのような状況だったか詳しく ・どのようなモチベーションだったのか ・意見の対立はあったか ・どのようなことを意識していたか...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアビジョンが見えない点　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】参考書や他の企業で練習すること。 ただしここに関してはテストの結果は免除で、オープンカンパニー参加確約のオファーが来たので、あまり対策はしていなかった。

【説明会の具体的な内容】研修については3ヶ月の新人研修で専門知識を体系的に学び、その後口ーテーション研修を1年間行うことで、その知識を現場に落とし込むという内容である　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のFASが専門性の高い、固い人が多い印象だったので、そういう人が働いているイメージがあった。　【説明会後の企...

【IBMのインターンシップに参加する理由（300）】○○を用いて○○の○○を探索する卒業研究から、未知の関係性をデータ解析により可視化することで、潜在的な課題を捉え、解決策を講じることができると学んだ。また論文や勉強会を通じて知識を深めることで新たな視座を獲得できることを実感した。この経験から貴社の学びウィークの取り組みを...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私の強みは、目標に向かって粘り強く努力を続けられる行動力だ。4ヶ月間の留学を通して自分の英語力不足を痛感し、「海外で通用する力をつける」という目標を立てた。以降、自分に足りていなかった語彙力とスピーキングの練習を欠かさず、帰国後も現...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 】私は塾講師として、高校生の学習支援に力を注いだ。当初は相談が継続しない生徒が多く、一般的な助言では行動変容につながらない課題があった。そこで日常会話をきっかけに関係構築を見直し、本音を引き出せる環境を整えた上で、丁寧な...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】繰り返し問題集を解くこと。他の企業などで練習し、慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】支部長の立場に立ち、営業職員を束ねて成果を出すためのマネジメント課題に取り組んだ。具体的には、担当エリアや顧客特性を前提に、どのように営業職員を採用・育成し、活動量や提案の質を高めていくかを検討した。また、Vitalityなどの重点商品をどう現場に浸透させ、成約につなげるか...

【あなたの性格を教えてください。（⾃分ではどう思うか、または周囲からどう⾔われるか、など）】私は好奇⼼旺盛で様々なことに積極的に挑戦する性格だと思います。他者の意⾒も否定から⼊らず、まずは受け⼊れて試してみるということを普段から⼼がけています。周囲からは「親しみやすく、場の空気を和ませてくれる」とよく⾔われます。　【研究概...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書で一通り問題を解き、どのような問題が出るのかを確認しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集