【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】企業に到着後、エントランスで電話を掛けると個室に案内される　【質問内容】志望動機 今までの就職活動を振り返ってなにを学んだか 財務・会計領域に興味を持ったきっかけ コンサルタントを志望する理由 コンサルタントに必要な要素 将来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを活用した　【質問内容】志望動機 財務・会計領域に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自己PR 大学で学んでいることについて 最近読んだ本について 将来、どのように社会に貢献したいか 志...

【学生時代に力を入れたことを教えてください（プロセスまで含めて書いてください）（字数制限なし）】◯◯で◯◯を行ったことだ。◯◯では、中学生を対象に学習スケジュールの作成や勉強アドバイス等を行い、成績アップを目指す。生徒とのやりとりはチャットで行うため、返信が来なかったり、メッセージの意図が伝わらないことがあった。そのため、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストであった　【対策方法】対策本に取り組む

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。 何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。　【雰囲...

【志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は2つある。1つ目は、自動車に深い愛着を持っているからだ。車は単なる移動手段に留まらず、思い出を形作るパートナーだと考える。車を通して人々の生活に豊かさをもたらしたいと考えている。2つ目は、貴社が電気自動車の高い技術力を有しているからだ。今後の社会において、車にはより高い環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（事前にプレゼン資料の作成が義務付けられる）　【質問内容】事前に用意したプレゼン資料に基づいて面接が進められる。40分ほどは研究内容に関するプレゼン・質疑応答、残り時間で学生時代に力を入れたことに関するプレゼン・実技...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある季節において、来館者を◯億人増加させるイベントを立案するグループワーク。 具体的な情報シートをもとに、数字で根拠立てて立案しなければならない。 実際に現場で使用されているフレームワークに沿う必要もある。　【ワークの具体的な手順】講義で詳しく説明されたフレームワークに...

【困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。】アルバイト先の職場環境改善に努めた。私の働くジムでは月間◯件のクレームがあり、その多くがアルバイトの消極的な働き方に起因していた。そこで新人という立場ながら、◯人の社員とアルバイトへのヒアリングを通して、原因を（1）業務内...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】同じ形式のテストに慣れる

【これまで英語を使って会話やプレゼンテーションをした経験があれば、その経験を具体的にご記⼊ください。（150⽂字以内） 】中学時代に◯◯で予選を勝ち抜き、県⼤会に出場して⼊賞した経験があります。また、所属する研究室は留学⽣が多いため、留学⽣との⽇常会話に加え、研究進捗報告においても英語を⽤いて議論しています。議論後もフィー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】先輩からもらったWEBテストの参考書や他社のWEBテストで練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテストの問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所の業務について説明を受け、その後ラボスケールから製造スケールにスケールアップした際の問題点について話し合いました。学生が挙手性で一人ひとり発言し、最後に社員の方が答え合わせのような説明をする時間がありました。　【ワークの具体的な手順】薬を作るための実験で、ラボスケール...

【応募理由】私はインターンシップにおいて、貴社における最先端の創薬研究の場を学び、特に貴社が多く開発されているがん治療薬について理解を深めたいと思っています。まず私は、科学の進歩を患者さんの価値に変えるため、最先端の科学を追求するという貴社の姿勢に非常に魅力を感じました。大学におけるアカデミアの研究とは異なり、最終的に患者...

【試験科目】（q-dogという2021年1月開発の新しい検査。） 性格検査とクレペリンもどきの2つの検査からなる。　【各科目の問題数と制限時間】2つで35分。　【対策方法】クレペリンもどきの方は、画面上の2つの図形の、頂点の数を足した数を答える方式。（対面のクレペリンができないこのご時世のために開発したと思われる） ク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事が1名、他募集分野の研究リーダーが6名ほど（年次は不明だが、中堅～ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続後、接続確認、面接官紹介を行い開始　【質問内容】・他社選考状況・志望度の確認（人事から） （以降すべて研究リーダーから） ・研究内容につ...

【内容】花王エコラボミュージアムのオンライン見学会。洗剤の生産の工程を原料から紹介された。また、生産・消費・廃棄等どの時点でCO2をいくら排出するか提示され、CO2削減への花王の取り組みの紹介があった。　【注意した点・感想】カメラ・マイクオフだったので特に気を付けることはなかった。 また、環境配慮への取り組みには好感を持...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（全角150文字以内）】学部では、◯◯をもつ◯◯の◯◯の◯◯の開発に携わりました。大学院では合成した◯◯と◯◯との相互作用を評価したのち、◯◯の◯◯を調べるため、◯◯に投与してレポーターアッセイ、◯◯を用いての◯◯解析を行いました。　【どのような考え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】募集分野のベテランの研究員2人（正確に年次・肩書等はわからない）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに参加し、軽く挨拶や接続状態の確認等をしてから面接開始　【質問内容】・研究内容について説明（5分程度、ESと同時提出の研究概要を使って） ・研究内容についての質疑応答...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分で決められたお題について小論文を書く。（文字数は8000字以内なので実質無制限。）　【対策方法】お題は、生活するうえでどんなことを考えているか、というようなことを問うものがランダムに出題される模様。厳しい時事問題などではないので、対策は不要かと思う。　【参考にした書籍・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深掘り、ゼミでの研究内容について、志望動機、なぜグローバルリーダー職ではなく地域正社員を志望するのか...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業の良し悪しではなく、もう1つの内定企業の選考の雰囲気や、待遇、働きやすさが優っていたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】録画であるため、制限時間内に話し、提出するのみ。　【質問内容】学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 これまでで最も困難に感じた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 ...