【承諾/辞退理由の詳細】DX全盛期の時代にて伸びる会社であると思ったことと、知名度。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【対策方法】特になし

【自己PR（400文字程度）】私は組織内の交流を活性化できます。この強みを活かして2つの組織で交流を生み出しました。一つ目はサークルです。同期が50人いるサークルにて、練習の際に特定のグループで固まってしまうという課題がありました。私は様々な人を招きホームパーティーを複数回開くことで普段は関わらない人との会話の場を作りまし...

【経緯】マイページに登録していたため、1月にリクルーターからメールが来た。そこで学校推薦を使う旨を伝えた。3月にジョブマッチング面談の予約をし、それを伝えたらESのアドバイスをしていただけるとのことだったのでお願いした。メールのみで、対面･ズームでの面談はしなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのみ　【質問内...

【当グループへの志望理由（400）】貴社であれば、「日本の高い技術力によるモノづくりをもって、世界中の人々の生活を支える」ことができると考えているからです。私は◯◯◯◯◯◯に関する研究を行っている為、人々の生活を根底から支える仕事に関心があります。また、留学生との会話の中で日本のモノづくりの技術力の高さを体感した為、日本の...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】私は貴社を支持する上で重視したポイントは世界の販売シェアでアジアを中心に各国No.1を獲得していることです。この結果は環境にやさしく高品質な自動車を低価格で提供しているという貴社ならではの魅力があると感じました。私は大学の講義の中でアジアを中心とす...

【KDDIで実現したいことを教えてください。】私が貴社で実現したいことは◯◯によって様々なデータを価値あるものに変え、新たな体験価値を創出することです。それは、◯◯で、◯◯によって新たな体験価値を創出できた経験があるからです。◯◯では集めたデータを最大限活用できる方法を考え、◯◯を時系列データとして扱い、時系列の◯◯を構築...

【◆研究テーマ 研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角200文字以内） ※学部の方で研究テーマが未定の方は、「やってみたいテーマ」をご記入ください。】◯◯を用いた修復剤放出制御による自己修復性防食コーティング　【◆研究テーマ内容 研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】【自動車に使われる...

【研究テーマ】私は◯◯と呼ばれる、◯◯が産生し、◯◯に対し◯◯する機能を持つ化合物の◯◯研究に取り組んでいます。私が所属する研究室では以前より◯◯の◯◯研究に取り組んできており、◯◯による◯◯内での◯◯および◯◯解明を行ってきました。◯◯を用いた◯◯実験では、◯◯において◯◯が増大するものが見つかっており、さらなる◯◯を目...

【武田薬品を志望する理由】私が貴社を希望する理由は、グローバルに展開する貴社で医薬品の製造に貢献することで、世界中の人に大きな影響を与えられると考えたからです。誠実であることを第一とするタケダイズムに共感し、私も患者さんのために貴社から医薬品を世の中に送り出すことを通じて、人々の豊かな暮らしに貢献したいと感じました。健康を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認のあと面接開始。 面接が終わったら退室して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・挫折経験とそれをどうように乗り越えたか ・ポストコロナで盛り上がる業界や企業はどのようなものであるか、理由と共に ・最近気になる...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私が今までの人生において最も力を入れてきたことは、◯◯でのアルバイトの経験である。アルバイト先ではお客様から様々な質問を受けるが、当初は典型的な応答しかできなかった。そこで私は、先輩の接客を見て学んだり、自身で勉強したりして、自分なりの接客を身につけた。そ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト数。英語や言語は特に制限時間が短く厳しかった。　【対策方法】集中できる環境で解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し説明を受け、選考が終われば退出　【GDのテーマ・お題】新しいマンションブランドの提案　【GDの手順】役割決め、定義づけを行い、話し合い、発表者の選定、まとめの順で進んでいった。 定義づけや内容の話し合いに関してはファシリテーターを中心に進め、適宜タイムキーパーが残り時間を伝える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードして終了　【質問内容】・「あなたはどのような人物であるか」を一分以内に動画にまとめるという課題。服装や場所、道具の使用などは自由であった。 ・視覚的にアピールするために、紙に文字を印刷してそれを持ちながら自己アピールを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「八重洲における10年後のあるべき姿」を事前課題として取り組み、グループで話し合いながらそれを完成させるとともに、八重洲に新たに商業施設を建てる際に、どんなコンセプトでどんな顧客をターゲットにし、どんなテナントを入れるかなどを話し合った。　【ワークの具体的な手順】まずは事前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始し選考が終われば退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己pr ・学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り ・挫折経験と乗り越え方 など、エントリシートに沿った質問から、 ・コロナの影響で不動産業界はどのように進むべ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】5年後に『不動産×◯◯』で今までにない価値を世の中に創出できる案を考えて下さい。◯◯に当てはまる言葉・内容をディスカッションして下さい。　【GDの手順】時間を与えられるだけで、それ以外の指示は基本的にない。お題はGDの数日前にはメールで配信されており、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・これまでやってきたことに関して簡単に触れる ・そこではキャリアを考えていたのか ・10年後に生まれてくるビジネス、衰退していくビジネス複数 ・SDGsについてどう思っているか、達成できると思うか ・逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】八重洲における10年後にあるべき姿を考える。その中で新しく開発を行う物件に対してどのような用途を持たせてどのように収益化してくのかというところまで考える。収益化については計算まで行い、発表に組み込む。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。　【インターンの感想・注...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが大体1時間程度　【対策方法】特に準備はいらない。

【＜動画設問＞ご自身の強みについて自由に表現ください。（60秒以内）】自分の強み（最後まで責任を持ってやり切る力）について動画で話す。　【当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。（100-200）】”次世代デベロッパー”を目指す貴社において、実際に社員の方々がどのようにビジョンを実現していくのかを体感したい。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・これまでやってきたことに関して簡単に触れる ・どんな大人になりたいか ・がくちか、その深掘り ・自分の自信を持っているところとこれから解決するべきだと思っていること ・挫折はあるか ・面接のF...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下） 】私は中学から高校までバドミントン部に所属していました。中学では朝昼晩とバドミントンに打ち込みひたすら練習をしていましたが、中学最後の大会でライバルに負けてしまいました。この敗北が非常に悔しかったため、高校でリベ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】中学での初めての大会で、小学校からバドミントンを始めている人と対戦し、手も足もでないまま完敗しました。この競技では経験が長い人ほど圧倒的に強く、中学始めでは小学始めに勝てないということが一般的でした。私はこ...