【内容】簡単な企業説明と、社員との座談会。座談会では学生は5つのグループに分かれ、社員さんが順番に回ってきてくれる。渋谷の貸会議室のような場所で行われた。　【注意した点・感想】その場に人事社員から現場社員までかなり多くの社員さんがいたため、いつ誰に見られていてもいいように態度をよくするよう気をつけた。またイベント終了後も任...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】他社で玉手箱を使用している企業を探し、3社分受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも40代くらい。部長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前に送られてきたURLに接続。面談終了後、社員さんの退出が確認でき次第退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・チームで取り組んだこと ・今までで何かを乗り越えたこと ・学業について ...

【学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。（250文字以下）】ゼミ活動に注力しました。私のゼミでは人と社会を結ぶ食文化について、文化人類学の分野から学んでいます。 グループで協力しながら、文献を用いてレポート作成・プレゼンテーションを行いました...

【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【GDのテーマ・お題】1.新印刷技術の企画提案 2.クライアントの情報を読んで、1を使った提案　【GDの手順】1.新印刷技術の企画提案（個人・3分） 2.発表 3.参加者全員で良い企画を1つ決める 4.クライアントの情報を読んで、企画を使った提案を作成（グループ・30分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画本部長 人事部長 あともう1人いらっしゃいました　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に色の認識検査がありました。　【質問内容】ほぼ、軸の深堀りと入社後にどう働くか、何を実現したいかでした。 軸とキャリア、やってきたことについて深く深く掘り下げられます。曖昧な聞き...

【試験科目】計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】難易度として、そんなに難しくはないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職、部長クラス 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【質問内容】就活の軸は？ なぜその軸？ なぜ凸版？ 凸版でなにがしたい？ ポートフォリオプレゼン（5分） 部長さんから深堀り質問5つほど 人事の方から深堀り質問2つほど 提出してた企画プレゼン...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【対策方法】他企業での選考を通して実戦練習を積んだ。

【学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】塾の運営数値回復です。私はアルバイトの一つである塾でリーダーを務めており、講師・生徒双方との信頼関係構築や社員と講師の橋渡し、そしてプロジェクト立案を通して運営に関わっています。私の所属す...

【内定後の課題の有無】特に伝えられていない。　【内定後の拘束】特に伝えられていない。　【内定後の研修など】特に伝えられていない。　【採用人数・倍率】200人ほどとは聞いたが信憑性に欠けるため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】79問ほど、制限時間は特になし。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオリエンテーションの後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたこと・職種志望理由などESに沿って質問されました。 特に学生時代に力を入れたことは深掘りをされました。 また志望順位も聞かれ、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオリエンテーションのあと、ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】新規事業のプレゼンテーション課題について発表しました。 斬新さや奇抜さも勿論評価ポイントではあると思いますが、深く考えられているかを見られている印象でし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて想定したお客様に対してコンサルティング営業の一貫であるヒアリングを行った。それぞれがお客様役と営業役を担い、ヒアリングを通してニーズを汲み取る。その方に必要な保険を順位付けし、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれてヒアリングを行い、順位を議論...

【「コンサルティング営業コース」に参加をご希望の理由を入力ください。（文字数に制限はありません。）】貴社の「お客様一人ひとりに寄り添ったコンサルティング営業」を体感したいからです。私はアルバイト先のホテルにて、一人ひとりのお客様のニーズに応えてきた経験や、ゼミの活動でメンバーそれぞれに寄り添い、チームをひとつにまとめてきた...

【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　証券業界について　 将来的なビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っていたがどのような業務内容であるかはわかりかねておりうまくイメージできない状況でした。証券業界での立ち位置についてもわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】企業説明や入社後の配属、逆質問受付を行っていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラなので入社難易度が高そう。安定志向の人が多そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後は関連会社に散らばって配属されることもあり、業務も海外に発電所とやりとりする壮大なものもあ...

【説明会の具体的な内容】ベクトルについて、PR会社について、案件紹介、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しくは知らないが、大手のPR会社らしい。そもそもPRとはどういった仕事なのか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】PRとマーケティングや広告との仕事の違いが理解できた。PRの仕事に携...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 サービス紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラミングスキルの高い社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムデザインやビジネスデザインなど幅広いスキルを持っている社員が多い。　【このイベントを通しての感想】windows...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 業務紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員も活躍している。　【このイベントを通しての感想】GCAの具体的なM&Aの事例や、その際の業務フローについて詳しく知ることができて、良かった。

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 業務紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業力が強い会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法人に対して特に営業力が強い。　【このイベントを通しての感想】プルデンシャルの特徴的な給与制度や、プルデンシャルの生命保険プランの強みについて知...

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 職種紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身者が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員も活躍している。　【このイベントを通しての感想】財務分析を行う理由や事例、その手法などが紹介され、業務理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員が多く、何事も合理的に進める印象　【このイベントを通しての感想】日本における鉄の役割や、日本製鐵の注力している電磁鋼板についての理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】今後のオープンハウスの展望について、不動産業界についてなどの話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】稼げる分、競争で苦しむ人もいる。噂を聞く限りは厳しい環境であまりポジティブなイメージはない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特別変化はなかった。　【このイベントを通しての感...