【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後、司会進行役（面接官とは別）に連れられて面接の部屋へ案内された。終了後は速やかに退社した。　【質問内容】・自己紹介 ・大学や学部を選んだ理由 ・大学での専攻を選んだ理由 ・エネルギー開発業界を志望する理由（専攻上、防...

【研究概要とテーマ（前問で記述）を選択された理由をご記入ください。（400字）】◯◯地域周辺では◯◯現象が観測されており、研究では◯◯の推定を通して、◯◯現象を包括的に説明することを目指しています。これまで◯◯データを用いて、様々な手法で自作コードによる解析を進めてきました。現段階では、◯◯により現象を説明できると考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの要望に対し、新しい広告スタイルを提案するという課題。1チーム4名ほどに分かれて2日間のほとんどの時間をワークに費やす。途中何度か講義形式で説明を受け、最後にグループごとに提案を行う。現場社員が審査員としてフィードバックしてくれる。　【ワークの具体的な手順】企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室し、そのまま面接官1人と学生2人で面接が開始。終わったらそのまま退出。　【質問内容】最近気になっているニュースはありますか。 大学で学んでいることはなんですか。 興味のある事業とその理由を教えてくだ...

【興味のある事業とその理由】公共サービスとの連携と企画運営事業に興味があります。公共サービスは地域の人々の生活の基盤であり、その基盤の中に小さな喜びを見つけられたら、地域をもっと明るく楽しくできるのではないかと思うからです。地域の方に楽しみをありがとうと言われる仕事がしたいと思い選びました。　【大学入学後、主体的に取り組ん...

【なたが当社に入社し、実現したいことを記入してください。※100文字以内】長く人々から必要とされる「地図に残る」街づくりを行いたい。その為には未来の人々の暮らしを考える必要がある。そこで私はライフストーリータウンのように地域や顧客のニーズを汲んだ付加価値の提案を行いたい。　【あなたが印象に残っている挑戦（成功または失敗体験...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に本社やオフィスで働いている方の様子を見たり、社員の方とお話して自分に合っているかなと思ったからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】例年20人前後なので、今年もそうではないかと思います。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の方、製品開発の方、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスのオープンスペースで行われました。3人の方と面接した後、社員や人事の方とお話ししました。　【質問内容】事前課題として、5分間の動画があり、提出していましたがそれについては触れられませんでした。3方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の方、品質統括職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会社説明があった後、本社内の部屋で面接が行われました。　【質問内容】・品質が求められることに関しての質問 ・面接は、こちらの意見に対してコメントをくださる形で進みました。 ・人事の方が都度フォローして...

【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。（500文字以下）】私は、健康とは「日々の選択により成り立つもの」だと考えます。多くの方は、不調を感じると、薬を服用したり通...

【試験科目】性格検査、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特にありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・何故その大学を選んだのか ・志望動機とその職種を選んだ理由について ・大学までの考えと、大学からの考えの変化について ・比較的和やかな雰囲気で面接は行われました。20分程度の面接で、短いなと感じま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、品質統括職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い会社説明があった後、本社内の部屋で面接がありました。　【質問内容】・研究内容について深く聞かれました。 ・ロート製薬に入社してチャレンジしたいことについて ・簡単な志望動機、深掘り ・自分の性格やど...

【会場到着から選考終了までの流れ】・午前　面接×2回 ・午後　実験×2回、グループワーク　【GDのテーマ・お題】守秘義務があり答えられません。　【GDの手順】2つの実験の後、グループワークがありました。1つ目の実験は2人1組で行い、2つ目の実験は個人で行うものでした。その後行われたグループワークは、そのグループの進度に応...

【毎日の就職活動、お疲れ様です。進路の選択肢が様々ある中で企業への就職を選択され、花王にご応募いただきました。きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）】私が貴社のことを詳しく知ったのは昨年の5月のことだ。◯◯経由で知り合った貴社の社員様とお話...

【あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えて下さい。（200字以内）】私の就職活動の軸は「お客様に寄り添い、快適な暮らしを提供する革新的なものづくり」です。そのため、多様な専門性をもった人々が開発に関わっており、医療や産業の分野でコア技術を活かし、世界中に事業展開している貴社で革新的技術を用いた有用なもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギーミックスについて、グループワークを行った。発電量やコストなどを計算しつつ、より安価に条件を満たすことを目指して発電方法を組み合わせる課題で、条件がその都度変化する点も含めてとても難易度が高かった。　【ワークの具体的な手順】3回条件が提示され、どの発電所を稼働させる...

【本インターンシップへの応募動機とともに、何を学び、今後どのように活かしていきたいか教えてください。（250字）】電力会社の業務について理解を深めたいと考え志望します。私は熊本地震で停電を経験し、電気が利用できる日常のありがたさを痛感しました。この経験から、社会の根幹を支える電力会社への就職を考えています。私の専門は◯◯学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究内容を4人で互いに発表しあうという内容のものでした。事前に5分程度のプレゼンを用意するようにメールでインターンシップ担当の方から教えていただき、パワーポイント2枚程度で研究内容をまとめ、発表します。社員の方からの質問にも答えます。　【ワークの具体的な手順】1人1人が発表...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。　【対策方法】対策本を一周しました。

【研究内容(100字)】新機構を用いた◯◯に着目している。◯◯は電子部品に利用されているが、温度安定性の低さや◯◯を含むという課題がある。元素選択の幅が広がる新機構を用いて高温で安定な◯◯の合成を目指した。　【研究において工夫した点(300字)】構造設計と合成法を工夫した。新機構での◯◯発現には◯◯構造が必要であるが、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（技術系採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続確認のみでした。　【質問内容】・研究内容について簡単に説明する。 ・研究内容の深堀（工夫した点や何故そのテーマを選んだのか） ・学生時代頑張ったことを1分程度で説明 ・学生時代頑張ったことの深堀...

【研究/ゼミのテーマ】◯◯の◯◯向上および◯◯化　【研究/ゼミ内容（300字以内）】私は◯◯という材料を用いた◯◯についての研究を行っています。◯◯を用いて◯◯を目標としており、特に回路の設計や改良を行い、◯◯の向上を目指しています。◯◯することで、約3.5倍向上させることができ、効率は◯◯を用いることで約30%から約80...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？（200）】私は病気の早期発見のための簡便かつ高精度な検査方法の開発を行いたいです。私の祖父は病院嫌いであり、癌の発見が遅くなりました。このことをきっかけに病気の診断法に興味を持つようになりました。そのため、貴社独自の技術と私が培ってきた化学の知見を融合させることで、病院嫌い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の抱える問題を解決するために日産が開発すべき10年後のモビリティ社会に求められる技術を考える. 次世代自動車の技術の略称であるCASEのうち、一つの技術を用いることを条件とする.自動車業界の現状や新規技術の活用を考えるうえで、6個くらいの文献を提示される. 　...